Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden GenAI-Projekten.
- Unternehmen: Renommierte Versicherungsgesellschaft mit modernem, agilem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit modernster Technologie und echten Impact.
- Qualifikationen: Erfahrung in Frontend-Entwicklung und Teamarbeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Full-Stack Developer (m/w/d) | Dev Ops & Gen AI
- Projektrahmen
- Position: Full-Stack Developer (m/w/d)
- Seniorität: 3-5 Jahre Berufserfahrung
- Standort: Großraum Köln, Nordrhein-Westfalen (hybrides Arbeiten)
- Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
- Projektstart: 01.09.2026
- Projektende: 30.11.2026
- Auslastung: Vollzeit (38 Stunden pro Woche | 7,6 Stunden pro Tag)
- Remote-Anteil: 3 Tage Homeoffice pro Woche
- Projektbeschreibung
Für einen namhaften Kunden aus der Versicherungsbranche suchen wir einen erfahrenen Full-Stack Developer (m/w/d) zur Unterstützung eines agilen Dev Ops-Teams im Umfeld moderner digitaler Services.
Sie arbeiten an innovativen Produkten einer digitalen Service-Landschaft, darunter vollautomatisierte Self-Service-Lösungen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung moderner Generative-AI-(Gen AI)-Anwendungen und Chatbot-Lösungen.
Dabei agieren Sie in einem crossfunktionalen Setup und unterstützen das Team entlang des gesamten Software Development Lifecycles.
Idealerweise bringen Sie Projekterfahrung aus der Versicherungsbranche mit.
Idealerweise bringen Sie Projekterfahrung aus der Versicherungsbranche mit.
- Ihre Aufgaben
- Software Development Lifecycle - Aktive Mitarbeit im gesamten Entwicklungsprozess innerhalb des Teams
- Dependency Management - Aktualisierung von Libraries, Frameworks, Packages und Base Images
- Frontend-Modernisierung - Umsetzung neuer Design- und UI-Vorgaben in bestehenden Anwendungen
- Gen AI & Self-Services - Weiterentwicklung digitaler Services sowie intelligenter Chatbot- und Assistenzlösungen
- Teamunterstützung - Enge Zusammenarbeit in einem agilen, crossfunktionalen Dev Ops-Setup
- Sicherstellung von Qualität, Wartbarkeit und Stabilität der Anwendungen
- Erforderliche Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Frontendentwicklung mit
- React
- Next. js
- Type Script
- Sicherer Umgang mit dem Software Development Lifecycle
- Erfahrung im Aktualisieren von Projektabhängigkeiten (Libraries, Frameworks, Packages und Base Images)
- Proaktiver, innovativer und kommunikativer Arbeitsstil
- Analytisches Denken sowie eine kundenorientierte und agile Arbeitsweise
- Hohes Qualitätsbewusstsein, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Wünschenswerte Qualifikationen
• Know-how in
- Python
- Java
- Spring
- Spring Boot
- Spring Security
• Erfahrung mit
- Kubernetes / Open Shift
- Docker
- Sicherer Umgang mit Jira und Confluence
- Erfahrung mit Scrum und agilen Methoden
- Dev Ops-Erfahrung
- Projekterfahrung in der Versicherungsbranche
Interesse geweckt?
SThree_Germany is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.
#J-18808-Ljbffr
Full-Stack Developer (m/w/d) | DevOps & GenAI Arbeitgeber: Progressive / SThree Group
Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich Elektrotechnik mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an bedeutenden Energieprojekten mitzuarbeiten, die einen positiven Einfluss auf die Zukunft haben.
Kontaktdaten:
Progressive / SThree Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Full-Stack Developer (m/w/d) | DevOps & GenAI erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Progressive / SThree Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Progressive / SThree Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full-Stack Developer (m/w/d) | DevOps & GenAI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Progressive / SThree Group und die ausgeschriebene Position Full-Stack Developer (m/w/d) | DevOps & GenAI zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Progressive / SThree Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Progressive / SThree Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
