SPS-Programmierer / SPS-Inbetriebnehmer (m/w/d) Intralogistik
Region Heilbronn | Mobiles Arbeiten | Festanstellung | Bis 85.000 € Jahresgehalt (IG Metall) | Firmenwagen zur Privatnutzung
Automatisierung trifft Hightech-Intralogistik
Du möchtest moderne Förderanlagen, automatische Hochregallager und komplexe Materialflusssysteme zum Leben erwecken?
Für einen marktführenden Anbieter von automatisierten Intralogistiklösungen suchen wir einen SPS-Programmierer / SPS-Inbetriebnehmer (m/w/d), der anspruchsvolle Kundenprojekte von der Softwareentwicklung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme begleitet.
Dabei erwarten dich modernste Technologien, eigenverantwortliches Arbeiten und spannende Projekte bei namhaften Kunden.
Deine Aufgaben
- Programmierung von SPS-Steuerungen mit Siemens S7 / TIA Portal
- Entwicklung individueller Steuerungslösungen für Förderanlagen und Regalbediengeräte
- Implementierung von Schnittstellen zu Materialflussrechnern, Robotern und weiteren Fremdsystemen
- Konfiguration und Integration von Automatisierungskomponenten
- Durchführung von Softwaretests und Funktionsprüfungen
- Inbetriebnahmen im Werk sowie bei Kunden vor Ort
- Begleitung von Anlagenhochläufen und Leistungstests
- Schulung von Kunden und Anwendern
- Enge Zusammenarbeit mit Elektroplanung, Konstruktion und Softwareentwicklung
Dein Profil
- Ausbildung, Techniker oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik
- Berufserfahrung in der SPS-Programmierung oder Inbetriebnahme
- Gute Kenntnisse in Siemens S7 und TIA Portal
- Erfahrung mit Antriebstechnik, Sensorik, Aktorik und industriellen Bussystemen
- Fähigkeit, elektrische Schaltpläne zu lesen und zu verstehen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft von ca. 40 %
Das erwartet dich
- Attraktive Vergütung bis 85.000 € Jahresgehalt nach IG-Metall-Tarif
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Sonderzahlungen und attraktive Reisekonditionen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mittagessenszuschuss
- Gesundheitsmanagement inklusive Massagen, Obsttag und kostenlosen Getränken
- Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven
- Flache Hierarchien und familiäres Arbeitsumfeld
- Spannende Projekte in einer zukunftssicheren Branche
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SPS-Programmierer (m/w/d) Intralogistik in Heilbronn Arbeitgeber: Progressive / SThree Group
Als Arbeitgeber im Bereich der Energie- und Leitungsinfrastruktur bietet unser Unternehmen in Berlin eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die sowohl vor Ort als auch hybrid gestaltet ist. Wir fördern aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und spannende Projekte, während wir gleichzeitig Wert auf ein kollegiales Miteinander legen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an einem bedeutenden langfristigen Projekt mitzuwirken, sind wir der ideale Arbeitgeber für engagierte Terminplaner, die ihre Expertise in einem innovativen Umfeld einbringen möchten.
Kontaktdaten:
Progressive / SThree Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SPS-Programmierer (m/w/d) Intralogistik in Heilbronn erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Progressive / SThree Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SPS-Programmierer (m/w/d) Intralogistik bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Progressive / SThree Group vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Progressive / SThree Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Progressive / SThree Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
