Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entgeltabrechnung und bearbeite Mitarbeiteranfragen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Hamburg mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 4 Tage remote, und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Start am 01.01.2026 mit der Möglichkeit zur Verlängerung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen HR-Teams und gestalte die Mitarbeitererfahrung mit.
- Qualifikationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie 2-3 Jahre HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mein Kunde in Hamburg ist auf der Suche nach einem HR-Support (m/w/d)
Aufgaben
- Durchführung der Entgeltabrechnung und Unterstützung bei der Datenpflege im Gehaltsprogramm Accurat
- Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen (z.B. Bescheinigungen, Gehaltsabrechnungen verschicken)
- Pflege der Personalakten (einscannen der Dokumente, Upload in UKG und entsprechende Zuordnung zur Personalakte)
- Erstellung von verschiedenen Dokumenten (Zeugnisse, Vertragsschreiben etc.)
- Mitarbeit bei Monatsabschlussarbeiten
- Unterstützung bei Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge
- Bearbeitung von Jubiläen & Aushängen (z.B. Neueintritte) inkl. Blumenbestellung
Profil
- fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- mind. 2-3 Jahre Erfahrung im HR-Support
- Bereitschaft zu vor-Ort Präsenz
- selbstständige Arbeitsweise
Rahmendaten
- Start: 01.01.2026
- Lauszeit: 6 Monate + Verlängerungsoption
- Auslastung: 38,5h/Woche
- Einsatzort: 1 Tag/Woche Hamburg, 4 Tage/Woche remote
- Vertragsmodell: Arbeitnehmerüberlassung
Bei Interesse freue ich mich auf Ihre Rückmeldung. Wenden Sie sich gerne mit Ihrem aktuellen Lebenslauf per E-Mail an l.braun(at)progressive.de.
HR-Support Arbeitgeber: Progressive / SThree Group
Unser Kunde in Hamburg bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die sowohl vor Ort als auch remote flexible Arbeitsmöglichkeiten ermöglicht. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Angestellten durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem attraktiven Vergütungspaket und einer positiven Work-Life-Balance, die es ihnen erlaubt, Beruf und Privatleben harmonisch zu vereinen.
Kontaktdaten:
Progressive / SThree Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Support erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die HR-Support-Position interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du weitere Informationen bereitstellen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos über das Unternehmen geben oder dich sogar empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die gängigen Fragen im HR-Bereich und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und die Initiative ergreifst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Support mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine relevanten Erfahrungen im HR-Support hervor und zeige, was dich von anderen Bewerbern abhebt. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Anschreiben nicht vergessen!:Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen. Erkläre uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist und wie deine Fähigkeiten zu unseren Anforderungen passen. Sei kreativ und zeig uns deine Persönlichkeit!
Sprache ist wichtig!:Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und verständlich ist. Zeig uns, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst – das wird uns beeindrucken!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Progressive / SThree Group vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen vertraut, insbesondere mit der Entgeltabrechnung und der Datenpflege. Wenn du während des Interviews spezifische Fragen zu diesen Themen stellen kannst, zeigst du dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im HR-Support, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Sprich über Teamarbeit
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Zeige, wie du effektiv mit Kollegen kommunizierst und Probleme gemeinsam löst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmenskultur beiträgst.
