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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und gestalte Dashboards für IT-Eventmanagement-Lösungen.
- Arbeitgeber: Progressive IT ist ein führendes Unternehmen im Bereich Netzwerk, Sicherheit und Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeit-Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Vergütungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team mit echtem Einfluss auf die IT-Leistung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Dashboard-Entwicklung und Kenntnisse in SCOM oder OpenTelemetry sind erforderlich.
- Andere Informationen: Startdatum ist der 01.01.2025, Laufzeit bis zum 31.12.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
aktuell suche ich für meinen Kunden einen IT-Dashboard Entwickler (m/w/d)
Projektbeschreibung:
- Start: 01.0.2025
- Einsatzort: Remote
- Auslastung: Vollzeit
- Laufzeit: 31.12.2025
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Gestaltung von Dashboards unter Verwendung der IT-Eventmanagement-Lösung (ZIS).
- Validierung und Überprüfung des zugrunde liegenden Monitorings, einschließlich System Center Operations Manager (SCOM) und OpenTelemetry.
- Durchführung der Event-Korrelation zur Identifizierung und Analyse von Zusammenhängen zwischen verschiedenen IT-Events.
- Zusammenarbeit mit anderen Teams zur Definition und Umsetzung von Metriken und KPIs für die Überwachung und Verbesserung der Systemleistung.
- Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen und Benutzeranleitungen für die entwickelten Dashboards und Monitoring-Lösungen.
- Unterstützung bei der Integration und Optimierung von Monitoring-Tools und -Lösungen.
- Schulung und Unterstützung von Endbenutzern bei der Nutzung der Dashboards und Monitoring-Tools.
Ich freue mich auf die Zusendung des aktuellen CVs unter Angabe der Verfügbarkeit und des Stundensatzes.
IT-Dashboard Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Progressive / SThree Group
Kontaktperson:
Progressive / SThree Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Dashboard Entwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Dashboard-Entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, neue Tools wie OpenTelemetry zu nutzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du Beispiele für deine bisherigen Projekte und Erfahrungen mit Dashboards und Monitoring-Tools parat hast. Sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Zusammenarbeit mit anderen Teams wichtig ist, solltest du in der Lage sein, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären und deine Ideen klar zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Dashboard Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Kenntnisse in IT-Eventmanagement-Lösungen, SCOM und OpenTelemetry. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des IT-Dashboard Entwicklers wichtig sind. Betone deine Erfahrungen mit Dashboard-Entwicklung und Monitoring-Tools.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Entwicklung von Dashboards und der Zusammenarbeit mit anderen Teams ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle geforderten Informationen, wie Verfügbarkeit und Stundensatz, enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Progressive / SThree Group vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie ZIS, SCOM und OpenTelemetry. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen mit diesen Tools hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Situationen, in denen du Dashboards entwickelt oder Monitoring-Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit anderen Teams ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet und welche Werte wichtig sind. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
