Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Frontends für innovative B2B-Softwarelösungen.
- Unternehmen: Innovativer Technologiedienstleister mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung mit modernsten Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in Java und Begeisterung für UI-/Frontend-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Region Köln
Anstellung: Vollzeit
Start: ab sofort
Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein innovativer Technologiedienstleister, der eine cloudbasierte Spezialsoftware entwickelt. Die Plattform bildet zentrale Prozesse ab - von der Konfiguration einzelner Leistungen bis zur Vermarktung komplexer Angebote. Für die Weiterentwicklung dieser modernen Business-Plattform suchen wir einen erfahrenen Java Frontend Developer (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Entwicklung moderner, intuitiver Frontends für B2B-Softwarelösungen
- Umsetzung neuer Features im agilen Development-Team
- Mitarbeit in allen Phasen des Softwareentwicklungsprozesses
- Technische Unterstützung bei Projekten sowie im Rahmen von Ausschreibungen
- Weiterentwicklung bestehender Anwendungen und Integration neuer Technologien
Dein Profil
- Erfahrung in der Java-Entwicklung
- Begeisterung für UI‑/Frontend-Entwicklung im B2B-Kontext
- Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript
- Solides Verständnis objektorientierter Softwarearchitekturen
- Idealerweise Erfahrung mit Vaadin
- Vorteilhaft: Kenntnisse in Docker, Kubernetes oder Cloud
- Interesse an modernen KI‑Technologien und deren Einsatzmöglichkeiten in Software‑ und Entwicklungsumgebungen
Das Angebot unseres Kunden
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Optionen, die sich deinen Anforderungen anpassen
- 30 Urlaubstage sowie attraktive Mitarbeitervergünstigungen
- Moderne Arbeitsumgebung in der Region Köln
- Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Wenn dich diese Rolle als Java Frontend Developer (m/w/d) anspricht und du gerne mehr erfahren möchtest, freue ich mich auf deine Nachricht. Bewirb dich jetzt und sende mir einfach deinen Lebenslauf bzw. dein LinkedIn‑Profil zu - ich melde mich umgehend bei dir.
Java Frontend Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Progressive / SThree Group
Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich Elektrotechnik mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an bedeutenden Energieprojekten mitzuarbeiten, die einen positiven Einfluss auf die Zukunft haben.
Kontaktdaten:
Progressive / SThree Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Java Frontend Developer (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Progressive / SThree Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Java Frontend Developer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Progressive / SThree Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Java Frontend Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Progressive / SThree Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Progressive / SThree Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
