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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rekrutierungsprozess und finde die besten Talente für spannende Unternehmen.
- Arbeitgeber: SThree, ein internationales Unternehmen in der spezialisierten Personalberatung.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, schnelles Aufsteigen, und ein Einstiegsgehalt ab 45.000 € plus Provision.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme Karrieren in den MINT-Bereichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Recruiting, hohe Eigenmotivation und sehr gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Professionelles Onboarding, Weiterbildungen und Hunde sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
SThree ist ein international agierendes Unternehmen im Bereich der spezialisierten Personalberatung. Unser Fokus liegt auf der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den MINT-Bereichen. Mit einem starken Netzwerk und innovativen Recruiting-Strategien bringen wir die besten Talente mit führenden Unternehmen zusammen.
Standort: Hamburg
Deine Aufgaben:
- Leitung des gesamten Rekrutierungsprozesses - von der Kundenansprache über die Kandidatensuche bis zu Bewerbungsgesprächen
- Schalten von Stellenausschreibungen und Durchführung des Bewerbermanagements
- Direkte Suche nach passenden Kandidaten
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Consultants
- Mitwirken bei der Betreuung der vermittelten Kandidaten
Dein Profil:
- Interesse an Personalberatung und Recruiting
- Hohe Eigenmotivation, Durchhaltevermögen und Erfolgswille
- Ehrgeiz, Flexibilität und Verkaufstalent
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Erfahrung oder Quereinstieg möglich
- Führerschein erforderlich
Das bieten wir dir:
- Flache Hierarchien, klare Beförderungsziele und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten
- Einstiegsgehalt ab 45.000 € + attraktive Provision
- Top Incentives (Reisen, Events, Gutscheine)
- Professionelles Onboarding mit persönlichem Mentor
- Weiterbildungen, Trainings und Coachings
- Hunde willkommen
Interesse geweckt? Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf!
Junior Personalberater / Sales Consultant (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Progressive / SThree Group
Kontaktperson:
Progressive / SThree Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Personalberater / Sales Consultant (m/w/d) in Hamburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Positionen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über SThree und unsere Werte. Zeige, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu zeigen. Teile relevante Inhalte und vernetze dich mit anderen Fachleuten in der Personalberatung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Personalberater / Sales Consultant (m/w/d) in Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Personalberatung und dem Recruiting zu tun haben. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team in Hamburg bist!
Schreibe ein persönliches Anschreiben: Ein individuelles Anschreiben ist der Schlüssel! Erzähl uns, warum du dich für die Position als Junior Personalberater interessierst und was dich an SThree fasziniert. Lass uns spüren, dass du motiviert bist und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil von SThree zu werden? Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Progressive / SThree Group vorbereitest
✨Informiere dich über SThree
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über SThree verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Verkauf unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Erwartungen an die Rolle des Junior Personalberaters und wie der Rekrutierungsprozess bei SThree abläuft. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Motivation
Lass deine Begeisterung für die Personalberatung und das Recruiting durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei SThree besonders reizt. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen!