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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für klinische Operationen und Outsourcing mit Verantwortung für Studien und Budgets.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich klinische Forschung mit hybrider Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der klinischen Forschung und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Naturwissenschaftlicher Abschluss und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Stellenangebot
Leitung Clinical Operations und Outsourcing (m/w/d)
Rahmendaten
Auslastung: Vollzeit
Arbeitsort: hybrid
Ähnliche Stellentitel: Direktor Clinical Operations / Head of Clinical Research
Aufgaben
- Leitung der Abteilung des Clinical Operations
- Sicherstellung, dass die klinischen Studien gemäß GCP/ICH-konform und gemäß der gesetzlichen Bestimmungen und Unternehmens-SOPs inspektionssicher durchgeführt werden
- Entwicklung & Überwachung der Outsourcing Strategie der Abteilung und Verantwortung für die interne und externe Budgetplanung
- Ansprechpartner für pharmazeutische Aspekte im Zusammenhang mit Prüfpräparaten
Voraussetzung
- naturwissenschaftlicher Abschluss, bevorzugt Medizin- oder Pharmaziestudium
- 3+ Jahre Führungserfahrung
- 5+ Jahre Erfahrung im Umfeld der klinischen Entwicklung mit Zeit- und Budgetverantwortung
- Erfahrung im Management von IMPs
- Erfahrung mit regionalen und globalen Studien
- breite Indikationserfahrung / Erfahrung im Bereich Onkologie wünschenswert
- fundierte Kenntnisse der GCP/ICH-Richtlinien sowie der relevanten Gesetze und Vorschriften
- Führungsqualitäten
- Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
Ich freue mich auf Eure Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
Leitung Clinical Operations & Outsourcing (m/w/d) Arbeitgeber: Progressive / SThree Group
Kontaktperson:
Progressive / SThree Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Clinical Operations & Outsourcing (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die GCP/ICH-Richtlinien und die gesetzlichen Bestimmungen wirklich verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten im Gespräch! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Teams geleitet und erfolgreich Projekte gemanagt hast. Das wird Eindruck machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Clinical Operations & Outsourcing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Leitung der Clinical Operations interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich klinische Entwicklung und Führung. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfolge dich auf die Herausforderungen dieser Position vorbereiten.
Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Vermeide lange Schachtelsätze und komme direkt auf den Punkt – wir schätzen Effizienz!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Progressive / SThree Group vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Wissen im Bereich klinische Studien unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen in der Abteilung zu erfahren. Fragen zur Outsourcing-Strategie oder zu aktuellen Projekten sind besonders relevant.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Deine Körpersprache, Mimik und Stimme spielen eine große Rolle. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizierst. Ein freundliches Lächeln kann Wunder wirken!