Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle komplexe SPS-Steuerungen und optimiere Automatisierungslösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit spannenden Projekten.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Arbeite an zukunftsorientierten Projekten und bringe deine Expertise ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in SPS-Programmierung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Senior SPS-Programmierer (m/w/d) - Automatisierungstechnik
Für verschiedene Kunden aus dem industriellen Umfeld bin ich aktuell auf der Suche nach erfahrenen SPS-Programmierern (m/w/d), die ihre Expertise in anspruchsvolle Projekte und innovative Technologien einbringen möchten.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Weiterentwicklung komplexer SPS-Steuerungen für Maschinen und Anlagen
- Eigenverantwortliche Programmierung, Implementierung und Optimierung von Automatisierungslösungen
- Durchführung von Inbetriebnahmen im In- und Ausland
- Erstellung und Anpassung von Visualisierungssystemen (HMI/SCADA)
- Analyse und Behebung von Fehlern sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Systeme
- Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (Konstruktion, Elektrotechnik, Projektmanagement)
- Technische Verantwortung innerhalb von Projekten oder Teilprojekten möglich
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der SPS-Programmierung im industriellen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in Siemens TIA Portal / Step7, alternativ Beckhoff TwinCAT oder vergleichbaren Systemen
- Erfahrung in der Inbetriebnahme komplexer Anlagen wünschenswert
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft je nach Projektumfeld
Das erwartet Sie
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte in zukunftsorientierten Branchen
- Zusammenarbeit mit technologisch führenden Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau
- Attraktive Rahmenbedingungen inklusive wettbewerbsfähiger Vergütung
- Flexible Arbeitsmodelle abhängig vom jeweiligen Projekt/Unternehmen
- Individuelle Entwicklungsperspektiven und langfristige Karriereoptionen
Die Stelle ist unbefristet und Sie sind direkt beim Unternehmen angestellt.
SPS-Programierer Arbeitgeber: Progressive / SThree Group
Als Senior SPS-Programmierer (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die Ihnen die Möglichkeit bietet, an anspruchsvollen Projekten in der Automatisierungstechnik zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und individuelle Entwicklung fördert, sowie auf flexible Arbeitsmodelle, die sich an Ihren Bedürfnissen orientieren. Zudem bieten wir Ihnen langfristige Karriereperspektiven und die Chance, Ihre Expertise in einem technologisch führenden Umfeld einzubringen.
Kontaktdaten:
Progressive / SThree Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SPS-Programierer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SPS-Programmierern und Fachleuten aus der Automatisierungstechnik in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Sei bereit, deine Programmierkenntnisse in Siemens TIA Portal oder Beckhoff TwinCAT unter Beweis zu stellen. Übe typische Fragen und Szenarien, die dir in einem Interview begegnen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Automatisierungstechnik! Sprich über aktuelle Trends und Technologien in deinem Bereich. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte SPS-Programmierer wie dich in unser Team aufzunehmen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPS-Programierer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die SPS-Programmierung begeisterst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen in der SPS-Programmierung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Sei strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du organisiert bist und die Anforderungen an die Stelle ernst nimmst. Achte auf klare Absätze und eine logische Reihenfolge.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Progressive / SThree Group vorbereitet
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die spezifischen Technologien und Systeme, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Wenn du Erfahrung mit Siemens TIA Portal oder Beckhoff TwinCAT hast, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Bereite konkrete Projekte vor
Überlege dir einige deiner bisherigen Projekte, bei denen du SPS-Steuerungen entwickelt oder optimiert hast. Sei bereit, diese im Detail zu erläutern, einschließlich der Herausforderungen, die du gemeistert hast, und der Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und welche Rolle du im Team gespielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder den Technologien, die das Unternehmen einsetzt, um zu zeigen, dass du dich wirklich für die Stelle interessierst.
