Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle SPS-Programme für komplexe Intralogistik-Anlagen und schule das Personal vor Ort.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in der Intralogistik mit 300 Mitarbeitern und starken Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem technologiegetriebenen Umfeld mit tollen Firmenevents und einem Tischkicker.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektrotechnik/Mechatronik und Erfahrung in SPS/HMI-Programmierung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit individueller Einarbeitung und direkter Anstellung beim Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 51000 - 85000 € pro Jahr.
SPS-Programmierer (m/w/d)
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen, welches sich im Bereich der Intralogistik spezialisiert hat. An seinem Standort im Raum Heilbronn beschäftigt es rund 300 Mitarbeiter und zählt in der Region als bekannter und spannender Arbeitgeber. Aufgrund der bestehenden starken Marktposition und einer ambitionierten Zukunftsvision bietet das Unternehmen sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz. Ab sofort sucht unser Kunde zur Verstärkung des Teams einen SPS-Programmierer (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung .
Das erwartet Dich als SPS-Programmierer (m/w/d):
- Es erwartet Dich eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit bei einem technologie- und innovationsführenden Unternehmen.
- Du erhältst je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag von bis zu 85.000 €.
- Du kannst wählen zwischen einer 35h oder 40h Woche, hast 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und die Option auf Homeoffice.
- Zudem erhältst Du einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Des Weiteren erwartet Dich ein individuell abgestimmter Einarbeitungsplan und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Firmenevents und ein Tischkicker.
Deine Aufgaben als SPS-Programmierer (m/w/d):
- Zu Deinen Aufgaben gehört die eigenständige Neu- und Weiterentwicklung von SPS- Programmen für komplexe Anlagen im Bereich der Intralogistik.
- Des Weiteren bist Du für die Erstellung der dazu gehörigen Visualisierungssysteme mit verantwortlich.
- Du nimmst Steuerungssysteme beim Kunden vor Ort in Betrieb, führst Funktionstests durch (Reisebereitschaft 40-50%) und schulst das entsprechende Personal vor Ort.
- Du unterstützt bei der Erstellung technischer Dokumentationen.
Dein Profil als SPS-Programmierer (m/w/d):
- Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik/Mechatronik/Automatisierungstechnik.
- Zudem bringst Du bereits Berufserfahrung im Bereich der SPS/HMI-Programmierung (TIA-Portal / Step7, S7, WinCC) mit.
- Kenntnisse und Know-How in der Antriebstechnik wären wünschenswert.
- Neben einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein und technischem Denken bringst Du sowohl Kommunikationsstärke als auch eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
Die Stelle ist unbefristet und Sie sind direkt beim Unternehmen angestellt.
Sie haben Fragen zur Position oder dem Unternehmen? Hierfür steht Ihnen Susan Hartnagel, unter der 0711 4898 2492, zur Verfügung. Für eine vollständige Bewerbung senden Sie bitte Ihren Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse/Zertifikate an s.hartnagel(at)progressive.de oder über den Bewerberlink.
Progressive ist Spezialist in der Personalberatung: Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte in Ingenieurs-Positionen in ganz Deutschland. Der Vorteil für Sie: Meine Kollegen und ich stehen in direktem Kontakt mit den Entscheidungsträgern unserer Kunden. Sie erhalten eine individuelle Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und ein adäquates Feedback nach dem Gespräch.
Für Sie ist der Service selbstverständlich kostenlos!
Die Personalberatung SThree betreut die ausgeschriebene Stelle im Auftrag ihres Kunden.
#J-18808-Ljbffr
SPS-Programmierer (m/w/d) Arbeitgeber: Progressive / SThree Group
Kontaktperson:
Progressive / SThree Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Programmierer (m/w/d)
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Intralogistik und Automatisierungstechnik zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in relevante Weiterbildungen oder Zertifikate, insbesondere im Bereich SPS-Programmierung und Antriebstechnik. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln, was bei Arbeitgebern sehr geschätzt wird.
✨Vorbereitung auf technische Interviews
Bereite dich auf technische Fragen und praktische Tests vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe das Programmieren von SPS-Anwendungen und sei bereit, deine Lösungen zu erklären und zu verteidigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen gründlich, um deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu verstehen. Dies hilft dir, im Gespräch gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Programmierer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an und finde heraus, welche Werte und Ziele das Unternehmen hat. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als SPS-Programmierer wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der SPS/HMI-Programmierung und deine technische Ausbildung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Intralogistik und deine Reisebereitschaft ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Zeugnisse angehängt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Progressive / SThree Group vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass Du Deine Kenntnisse in SPS-Programmierung, insbesondere mit TIA-Portal und Step7, gut beherrschst. Bereite Dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und eventuell praktische Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position auch Schulungen für das Personal vor Ort umfasst, ist es wichtig, Deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, wie Du technische Konzepte einfach und verständlich erklären kannst, um Deine Fähigkeit zur Wissensvermittlung zu zeigen.
✨Reisebereitschaft ansprechen
Die Stelle erfordert eine Reisebereitschaft von 40-50%. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie Du mit Reisen umgehst und welche Erfahrungen Du dabei gemacht hast. Dies zeigt Deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft.
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Informiere Dich über das Unternehmen und seine Projekte im Bereich Intralogistik. Bereite einige Fragen vor, die Dein Interesse an der Firma und deren Zukunftsvisionen zeigen. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass Du Dich aktiv mit der Position auseinandergesetzt hast.
