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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle SPS-Software und konzipiere Automatisierungslösungen.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen mit flacher Hierarchie und schnellen Entscheidungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, 35-Stunden-Woche und flexibles Arbeitszeitmodell.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg eines Technologieführers und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss und Erfahrung in SPS-Programmierung.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein weltweit führendes Unternehmen suchen wir einen erfahrenen SPS-Programmierer (m/w/d). Das Unternehmen entwickelt und fertigt hochmoderne Maschinen und Anlagen und ist ein zuverlässiger Partner in verschiedenen Branchen. Werden Sie Teil dieses erfolgreichen Unternehmens und gestalten Sie aktiv den Erfolg mit. Ab sofort suchen wir zur Verstärkung des Teams einen SPS-Programmierer (m/w/d) in Festanstellung.
Das wird Ihnen geboten:
- Sie arbeiten bei einem zuverlässigen Arbeitgeber mit flacher Hierarchie und schnellen Entscheidungswegen.
- IG-Metall Tarifvertrag mit einer 35h Woche und wahlweise mit weniger als 10% Reisetätigkeiten.
- Sie erwartet eine attraktive Bezahlung mit einem individuell angepassten Arbeitszeitmodell.
- Sie werden ein wertvoller Mitarbeiter bei einem Technologieführer.
Ihre Aufgabe:
- Sie erstellen SPS-Software und nehmen Änderungen vor.
- Sie konzeptionieren und projektieren Automatisierungslösungen.
- Sie sind umfänglich verantwortlich für die SPS-Programmierung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Techniker Ausbildung oder vergleichbarer Studienabschluss.
- Erfahrung in der SPS-Programmierung mit Tia Portal/Step 7 oder Codesys.
- Deutsch in Wort und Schrift ist Voraussetzung.
- Sie arbeiten gerne im Team und lösungsorientiert.
Die Stelle ist unbefristet und Sie sind direkt beim Unternehmen angestellt.
SPS-Programmierer (m/w/d) Arbeitgeber: Progressive / SThree Group
Kontaktperson:
Progressive / SThree Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Programmierer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SPS-Programmierern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur SPS-Programmierung übst. Wir sollten auch unsere eigenen Projekte oder Erfahrungen parat haben, um zu zeigen, was wir draufhaben!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Automatisierung! Wenn du bei einem Vorstellungsgespräch über deine Begeisterung sprichst, wird das die Arbeitgeber beeindrucken. Lass uns unsere Motivation und unser Engagement klar kommunizieren!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns diese Chance nutzen und den nächsten Schritt in unserer Karriere machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Programmierer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine Erfahrungen in der SPS-Programmierung hervor und zeige, was du mit Tia Portal/Step 7 oder Codesys alles drauf hast!
Anschreiben nicht vergessen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als SPS-Programmierer (m/w/d) erklärt. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist und was dich an der Automatisierungstechnik begeistert.
Zeugnisse und Zertifikate beilegen: Vergiss nicht, relevante Zeugnisse und Zertifikate anzuhängen! Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Qualifikationen und zeigt, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Progressive / SThree Group vorbereitest
✨Mach dich mit der SPS-Programmierung vertraut
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der SPS-Programmierung, insbesondere mit Tia Portal/Step 7 oder Codesys, gut beherrschst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Tools zu beantworten und vielleicht sogar praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeinsam mit Kollegen gemeistert hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten
Informiere dich über die flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswege des Unternehmens. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Unternehmenskultur zeigen und wie du dich in dieses Umfeld einfügen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an dem Unternehmen selbst.
✨Deine Sprachkenntnisse hervorheben
Da Deutsch in Wort und Schrift Voraussetzung ist, solltest du deine Sprachkenntnisse selbstbewusst präsentieren. Wenn du bereits in einem deutschsprachigen Umfeld gearbeitet hast, erwähne dies und gib Beispiele, wie du erfolgreich kommuniziert hast.