Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle spannende digitale Lerninhalte und koordiniere innovative Trainingsprojekte.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit Fokus auf digitales Lernen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Karrierechancen in Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung mit E-Learning-Tools und Learning Management Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Für ein langfristiges Projekt suchen wir einen erfahrenen Digital Learning Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt E-Learning und Learning Management Systeme.
Ihre Aufgaben:
- Erstellung von Web-Based Trainings (WBTs), E-Learnings, Webinaren und Online-Kursen
- Entwicklung digitaler Lerninhalte mit Articulate Storyline, Articulate 360 oder vergleichbaren Autorentools
- Koordination und Abstimmung mit Fachbereichen sowie relevanten Stakeholdern
- Pflege und Administration von Lernangeboten innerhalb eines Learning Management Systems (LMS)
- Teilnehmermanagement und Organisation von Trainingsmaßnahmen
- Auswertung von Lernstatistiken und Optimierung bestehender Trainings anhand von Feedback und Kennzahlen
Ihr Profil:
- Erfahrung mit Articulate Storyline, Articulate 360 oder vergleichbaren E-Learning-Tools
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Learning Management Systemen (LMS)
- Erfahrung in der Erstellung digitaler Lerninhalte
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office (PowerPoint, Excel und Word)
Wünschenswert:
- Studium im Bereich Bildungswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften oder Betriebswirtschaft
- Erfahrung in der Medienproduktion
- Kenntnisse in Moodle, Cornerstone, SuccessFactors Learning oder vergleichbaren LMS-Lösungen
- Erfahrung mit SCORM-basierten Trainings
Rahmendaten:
- Start: Dezember 2026 / Dezember 2027
- Laufzeit: 12 Monate mit Option auf Verlängerung und Übernahme
- Auslastung: 35 Stunden pro Woche
- Einsatzort: Berlin (hybrides Arbeiten möglich)
Digital Learning Manager in Berlin Arbeitgeber: Progressive
Als Arbeitgeber in einem international führenden Biopharma-CDMO-Umfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Qualitätsstrategien mitzuwirken und einen direkten Beitrag zur Versorgung von Patient:innen mit innovativen Biologika zu leisten. Unsere offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während modernste Produktionsplattformen und ein starkes Team von Experten Ihnen die Chance geben, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Learning Manager in Berlin erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Progressive helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Progressive.
✨Direkt bewerben bei Progressive!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Digital Learning Manager klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Learning Manager in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Progressive einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Digital Learning Manager.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Progressive leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Progressive einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Progressive vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Progressive passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Progressive werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Progressive erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Progressive einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
