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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Experte im MINT-Bereich und vermittle Fachkräfte.
- Arbeitgeber: SThree, eine der größten Personalberatungen Europas mit 3200 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, Coaching und Karriereentwicklung.
- Andere Informationen: Exklusive Büroräume, Teamaktivitäten und ein starkes Netzwerk warten auf dich.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Vertrieb, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In Hamburg
Bei uns zählt DEINE Persönlichkeit.
- DU bist kommunikativ
- DU bist zielstrebig
- DU hast Lust auf Vertrieb und willst dir dein eigenes Netzwerk aufbauen?
- DU willst Karriere machen?
Dann bist Du bei uns genau richtig! SThree ist einer der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften in Festanstellung oder Projektverträgen.
Deine Aufgaben:
- Experte werden: Du spezialisiert dich auf einen bestimmten Fachbereich (im MINT Bereich) und verantwortest die Vermittlung von Fach- und Führungskräften.
- Neukundenakquise: Du identifizierst potenzielle Kunden und sprichst diese proaktiv an.
- Bewerbungsprozess koordinieren: Von der Kundenakquise über die Kandidatensuche bis hin zur erfolgreichen Stellenbesetzung.
- Verhandlungen führen: Eigenständige Verhandlungen auf Managementebene.
- Netzwerk aufbauen: Du begeisterst Menschen und baust starke Beziehungen auf durch die Pflege deines Kunden- und Kandidatennetzwerks.
- Vertriebs- und Umsatzverantwortung: Gemeinsam im Team erreichst du deine individuellen sowie teambezogene Vertriebsziele.
Dein Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Sales, Marktaufbau, Kundenberatung.
- Ein professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick.
- Interesse und Spaß an der Personal- / Managementberatung und Vertrieb.
- Bereitschaft, deine Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen.
Wir bieten:
- Ein sehr intensives Onboarding-Programm.
- Individuelles, auf dich zugeschnittenes Mentorenprogramm.
- Einen sicheren Job und einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Anfang an.
- Transparente Karriereperspektiven: Wir besetzen unsere Führungsriege aus den eigenen Reihen (organisches Wachstum) mit klarem Karriereplan.
- Coaching Angebote.
- Workation & Sabbatical.
- Home Office Möglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten.
- Exklusive Büroräume in zentraler Lage, Firmennotebook, Betriebliche Altersvorsorge (Höchstsatz), Teamaktivitäten und vieles mehr!
Der Startschuss für deine Karriere: Bewerbe dich bei einer einzigartigen und außergewöhnlichen Firma: SThree sucht Persönlichkeiten mit Leidenschaft, Energie und Ehrgeiz. Mit dem Top Arbeitgeber Award ausgezeichnet, bieten wir Dir exzellente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir freuen uns über deine Bewerbung!
SThree ist stolz darauf, ein transparenter Arbeitgeber zu sein, welcher Chancengleichheit und Diversität lebt. Wir denken nicht in Kategorien und unterscheiden nicht zwischen Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Es ist uns wichtig, Diversität zu bewahren und daran zu wachsen - gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen.
Desired Skills and Experience: Personalberater, Sales, Vertrieb.
Recruitment Consultant I Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Progressive
Kontaktperson:
Progressive HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Consultant I Personalberater (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto mehr Chancen hast du, die richtigen Leute zu treffen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Sprich potenzielle Arbeitgeber direkt an und zeig ihnen, was du drauf hast. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über das Unternehmen, übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Erfolge zu präsentieren. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit in den Vordergrund zu stellen – wir suchen nach Menschen, die begeistern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Consultant I Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen deine Persönlichkeit kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Leidenschaft für den Vertrieb durchscheinen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei SThree arbeiten möchtest und wie du unser Team bereichern kannst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unseren Link. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Progressive vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über SThree und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Diversität und Chancengleichheit verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zur Unternehmenskultur herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder dein Verhandlungsgeschick unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die ein Recruitment Consultant bei SThree meistern muss.
✨Zeige deine Zielstrebigkeit
Betone deine Motivation, Karriere zu machen und Verantwortung zu übernehmen. Erkläre, wie du deine Vertriebsziele erreichen möchtest und welche Strategien du dafür planst. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.