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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue ein starkes Netzwerk auf und begleite Kandidaten durch den Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen mit flachen Hierarchien und familiärem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Schnelle Aufstiegschancen, individuelle Entwicklung und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Andere Informationen: Exzellentes Onboarding-Programm und Mentoring für deinen Karriereweg.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit internationaler Reichweite.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Vertriebserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben als Sales & Recruitment Consultant (m/w/d):
- Aktives Aufbauen eines nachhaltigen Kunden- und Kandidatennetzwerks
- Spezialisierung auf ein Fachgebiet und eigenständige Betreuung
- Suche qualifizierter Fach- und Führungskräfte und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Begleitung von Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess
- Beratung von Unternehmen hinsichtlich der Besetzung der Projekte
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium (Hochschule/Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Sales, Kundenakquise, Marktaufbau, Kundenberatung
- Professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick
- Interesse und Spaß an Personal- / Managementberatung und Vertrieb
- Bereitschaft, die Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen
Ihr Karriere- und Benefits-Programm:
- Direkteinstieg in ein internationales Unternehmen, das Sie individuell bis hin zur Führungskraft entwickelt
- Ein einmaliges Karrieremodell mit schnellen Aufstiegschancen und hohen Verdienstmöglichkeiten
- Überdurchschnittlich schnelle Aufstiegschancen dank flacher Hierarchien und organischem Wachstum
- Ausgezeichnetes Onboarding- und Mentoringprogramm vom ersten Tag an, das Sie bis in die Führungspositionen begleitet
- Internationalität mit 60 Standorten in 15 Ländern weltweit
- Kollegiales und familiäres Umfeld – Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben
- Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbenefits, Vergünstigungen für Fitnessstudios und vieles mehr
Recruitment Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Progressive
Kontaktperson:
Progressive HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Consultant (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Branchen-Events, Messen oder Online-Webinare und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig Initiative und Interesse – das kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen im Recruitment-Bereich vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du beim echten Interview selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Schau vorbei und bewirb dich direkt! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen, die relevant für die Stelle sind. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Progressive vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Recruitment und Sales. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst. Das wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Recruitment zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige dein Interesse
Mach deutlich, warum du dich für diese Position und das Unternehmen interessierst. Recherchiere über die Unternehmenskultur und die Werte von der Firma, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und motiviert bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder den Aufstiegschancen sind immer gut!