Software-Entwickler Automatisierungstechnik (m/w/d)
Software-Entwickler Automatisierungstechnik (m/w/d)

Software-Entwickler Automatisierungstechnik (m/w/d)

Vollzeit 67500 - 90000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Progressive

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für Automatisierungsanlagen und arbeite in interdisziplinären Teams.
  • Arbeitgeber: Krisensicheres Unternehmen im Maschinenbau mit familiärer Atmosphäre.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis 90.000 €, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Automatisierungstechnik, Erfahrung in Softwareentwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 67500 - 90000 € pro Jahr.

Standort: Raum Schwäbisch Hall

Vertragsart: Unbefristet, Vollzeit

Gehalt: bis zu 90.000 €

Reisebereitschaft: max. 25 %

Branche: Maschinenbau / Automatisierung / Packaging

Unternehmenssicherheit: Krisensicher & zukunftsorientiert

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung von Softwarelösungen für innovative Automatisierungsanlagen
  • Programmierung und Integration von Steuerungssystemen
  • Mitwirkung bei der Inbetriebnahme - remote und gelegentlich vor Ort
  • Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Optimierung von Maschinenprozessen
  • Dokumentation und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Systeme

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder Informatik
  • Erfahrung in der Softwareentwicklung für Automatisierungssysteme (z. B. C++, C#, SPS, TIA Portal)
  • Kenntnisse in der industriellen Kommunikation (z. B. OPC UA, MQTT)
  • Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Innovationsfreude
  • Gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
  • Reisebereitschaft bis max. 25 %

Ihre Benefits:

  • Attraktives Gehaltspaket bis 90.000 €
  • Arbeiten in einem krisensicheren Unternehmen mit familiärer Atmosphäre
  • Hochinnovative Maschinen und spannende Projekte
  • Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
  • Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen
  • Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien

Software-Entwickler Automatisierungstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Progressive

Als Software-Entwickler Automatisierungstechnik (m/w/d) im Raum Schwäbisch Hall profitieren Sie von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Unternehmen, das eine familiäre Atmosphäre und ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und gezielten Schulungen zur persönlichen Weiterentwicklung haben Sie die Chance, an hochinnovativen Maschinen und spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere voranzutreiben.
Progressive

Kontaktperson:

Progressive HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Software-Entwickler Automatisierungstechnik (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform für die besten Chancen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software-Entwickler Automatisierungstechnik (m/w/d)

Softwareentwicklung
Automatisierungstechnik
C++
C#
SPS
TIA Portal
industrielle Kommunikation
OPC UA
MQTT
Teamfähigkeit
strukturierte Arbeitsweise
Innovationsfreude
gute Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeig deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen in der Softwareentwicklung. Besonders wichtig sind Kenntnisse in C++, C#, SPS und TIA Portal. Lass uns wissen, wie du zur Optimierung von Maschinenprozessen beigetragen hast!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Progressive vorbereitest

Verstehe die Technologien

Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie C++, C#, SPS und TIA Portal. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und Automatisierungstechnik demonstrieren. Das hilft dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Teamarbeit betonen

Da die Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Teamfähigkeit und Innovationsfreude unter Beweis stellen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team bewältigen muss.

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