Auf einen Blick
- Aufgaben: Inbetriebnahme und Optimierung von SPS-Systemen sowie Kundenbetreuung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Sondermaschinenbau mit internationaler Projektpraxis.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Gewinnbeteiligung.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit viel Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik aktiv mit und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in SPS-Programmierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etablierter, mittelständischer Systemanbieter im Sondermaschinen‑ und Automatisierungsbau mit internationaler Projektpraxis. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Umsetzung hochautomatisierter Anlagen für Gießereien, Aluminium‑ und Metallverarbeitung sowie industrielle Nachbearbeitungsprozesse. Die realisierten Maschinen und Systeme stehen für hohe Robustheit, Präzision und Prozesssicherheit in anspruchsvollen Produktionsumgebungen.
Als ganzheitlicher Hersteller deckt das Unternehmen den kompletten Wertschöpfungsprozess ab - von der Projektierung und Konstruktion über Steuerungs‑ und Softwareentwicklung bis hin zur Montage und weltweiten Inbetriebnahme. Entwickelt und realisiert werden unter anderem Automatisierungslösungen für Druck‑ und Niederdruckguss, robotergestützte Säge‑, Fräs‑ und Entgratungsanlagen, verkettete Nachbearbeitungslinien für Gussteile, Handling‑ und Entnahmesysteme sowie Bandsäge‑ und Sondermaschinen für die Aluminium‑Primär‑ und Sekundärverarbeitung. Ergänzt wird das Portfolio durch moderne Roboterzellen, autonome Transportsysteme und individuelle Sonderlösungen für spezifische Produktionsprozesse.
Geboten wird ein technisch geprägtes Arbeitsumfeld mit hoher Fertigungstiefe, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Die Unternehmenskultur ist durch Pragmatismus, Zusammenarbeit und langfristiges Denken geprägt. Eigenverantwortliches Arbeiten, ein hoher Praxisbezug sowie kontinuierliche Weiterentwicklung - sowohl technologisch als auch persönlich - sind fest verankert. Flexible Arbeitszeiten, gezielte Weiterbildungsangebote und ein stabiles, mittelständisches Umfeld schaffen attraktive Rahmenbedingungen.
Zur Verstärkung des Automatisierungs‑ und Softwareteams wird ein SPS‑Programmierer / Automatisierungstechniker (m/w/d) gesucht.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Gewinnabhängige Sonderzahlung am Jahresende
- Moderne Technik & sichere Branche
- Mittelständische Strukturen mit viel Gestaltungsspielraum
Ihre Aufgaben:
- Inbetriebnahme und Optimierung von Automatisierungs- und SPS-Systemen (inkl. Siemens SPS und Visualisierung)
- Erstellung, Anpassung und Wiederverwendung von Programmen und Bausteinen
- Integration und Parametrierung von Antriebs- und Steuerungskomponenten
- Durchführung von Prüfungen, Dokumentationen sowie Kundenschulungen
- Kundenbetreuung inkl. Remote-Support und Analyse produktionsrelevanter Daten
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder vergleichbaren Abschluss zum Staatlich geprüften Techniker (m/w/d)
- Praktische Erfahrung in der SPS-Programmierung und Inbetriebnahme (Siemens TIA-Portal/S7)
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Das erwartet Sie:
- Sie arbeiten in einem technologie- und innovationsführendem Sondermaschinenbauunternehmen, welches die Zukunft aktiv mitgestaltet.
- Sie erhalten erstklassige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und viel Eigenverantwortung.
- Neben einer überdurchschnittlichen Vergütung erhalten Sie weitere attraktive Sonderleistungen.
- Flexible Arbeitszeiten und weitere Benefits gehören zur Unternehmenskultur.
- Sie sind aktiv an Neuentwicklungen beteiligt und hinterlassen so Ihren eigenen Fingerabdruck.
Die Stelle ist unbefristet und Sie sind direkt beim Unternehmen angestellt.
Für eine vollständige Bewerbung senden Sie bitte Ihren Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse/Zertifikate an t.danne(at)progressive.de oder über den Bewerberlink.
Progressive ist Spezialist in der Personalberatung: Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte in Ingenieurs Positionen in ganz Deutschland. Der Vorteil für Sie: Meine Kollegen und ich stehen in direktem Kontakt mit den Entscheidungsträgern unserer Kunden. Sie erhalten eine individuelle Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und ein adäquates Feedback nach dem Gespräch.
Für Sie ist der Service selbstverständlich kostenlos.
SPS-Programmierer / Automatisierungstechniker (m/w/d) Arbeitgeber: Progressive
Unser Unternehmen bietet Ihnen als SPS-Programmierer / Automatisierungstechniker (m/w/d) ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld im Großraum Aalen, das geprägt ist von flachen Hierarchien und einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, gezielten Weiterbildungsangeboten und einer Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und langfristiges Denken fördert, schaffen wir optimale Bedingungen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Profitieren Sie von einer überdurchschnittlichen Vergütung und der Möglichkeit, aktiv an spannenden Neuentwicklungen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SPS-Programmierer / Automatisierungstechniker (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automatisierungsbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in dem Unternehmen arbeiten, bei dem du dich bewirbst – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Du wirst wahrscheinlich Fragen zu SPS-Programmierung und Automatisierungstechnik bekommen. Übe deine Antworten und sei bereit, dein Wissen über Siemens TIA-Portal und andere relevante Technologien zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Während des Interviews kannst du Beispiele für Projekte oder Herausforderungen nennen, die du gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch wirklich an deinem Job interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den perfekten Job zu finden und stehen dir während des gesamten Prozesses zur Seite.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPS-Programmierer / Automatisierungstechniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte und Fähigkeiten hervor, die zu der Stelle als SPS-Programmierer passen.
Anschreiben nicht vergessen!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du genau zu uns passt. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für Automatisierungstechnik und wie du unser Team bereichern kannst.
Beweise deine Kommunikationsstärke!:Da Kundenbetreuung ein Teil der Stelle ist, zeig in deiner Bewerbung, dass du gut kommunizieren kannst. Vielleicht hast du schon mal Schulungen gegeben oder warst im direkten Kontakt mit Kunden – das gehört rein!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Progressive vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über SPS-Programmierung und Automatisierungstechnik zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, insbesondere mit Siemens TIA-Portal oder S7. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und anwenden kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens und stelle gezielte Fragen dazu. Zeige Interesse an den flachen Hierarchien und der Zusammenarbeit im Team. Das signalisiert, dass du gut ins Team passen würdest und die Werte des Unternehmens schätzt.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele für Projekte oder Herausforderungen vor, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Erkläre, wie du Probleme analysiert und Lösungen gefunden hast. Dies zeigt deine analytische und strukturierte Arbeitsweise, die für die Position wichtig ist.
✨Sprachkenntnisse betonen
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du diese Fähigkeiten während des Interviews hervorhebst. Vielleicht kannst du sogar einige technische Begriffe in beiden Sprachen verwenden, um deine Sprachkompetenz zu demonstrieren.
