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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle SPS-Programme für komplexe Intralogistik-Anlagen und schule das Personal vor Ort.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Intralogistik mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung bis zu 85.000 €, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit hervorragenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intralogistik und arbeite mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektrotechnik/Mechatronik und Erfahrung in SPS-Programmierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 85000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen, welches sich im Bereich der Intralogistik spezialisiert hat. An seinem Standort im Raum Heilbronn beschäftigt es rund 300 Mitarbeiter und zählt in der Region als bekannter und spannender Arbeitgeber. Aufgrund der bestehenden starken Marktposition und einer ambitionierten Zukunftsvision bietet das Unternehmen sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz. Ab sofort sucht unser Kunde zur Verstärkung des Teams einen SPS-Programmierer (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung.
Das erwartet Dich als SPS-Programmierer (m/w/d):
- Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit bei einem technologie- und innovationsführenden Unternehmen.
- Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag von bis zu 85.000 € je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
- Wahl zwischen einer 35h oder 40h Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und die Option auf Homeoffice.
- Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Individuell abgestimmter Einarbeitungsplan und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Firmenevents und ein Tischkicker.
Deine Aufgaben als SPS-Programmierer (m/w/d):
- Eigenständige Neu- und Weiterentwicklung von SPS-Programmen für komplexe Anlagen im Bereich der Intralogistik.
- Erstellung der dazugehörigen Visualisierungssysteme.
- Inbetriebnahme von Steuerungssystemen beim Kunden vor Ort, Durchführung von Funktionstests (Reisebereitschaft 40-50%) und Schulung des entsprechenden Personals vor Ort.
- Unterstützung bei der Erstellung technischer Dokumentationen.
Dein Profil als SPS-Programmierer (m/w/d):
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik/Mechatronik/Automatisierungstechnik.
- Berufserfahrung im Bereich der SPS/HMI-Programmierung (TIA-Portal / Step7, S7, WinCC).
- Kenntnisse und Know-How in der Antriebstechnik wären wünschenswert.
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und technisches Denken, Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Die Stelle ist unbefristet und Du bist direkt beim Unternehmen angestellt.
SPS-Programmierer (m/w/d) Arbeitgeber: Progressive
Kontaktperson:
Progressive HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Programmierer (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf häufige Fragen vor. Zeig, dass du die Anforderungen als SPS-Programmierer verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote für SPS-Programmierer. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform, um deine Chancen zu erhöhen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Programmierer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als SPS-Programmierer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich SPS/HMI-Programmierung klar hervorhebst. Zeig uns, was du kannst und wie du das Team unterstützen kannst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit sind hier Gold wert!
Technische Fähigkeiten im Fokus: Vergiss nicht, deine technischen Fähigkeiten zu betonen! Wenn du Kenntnisse in TIA-Portal, Step7 oder WinCC hast, dann bring das zur Sprache. Wir suchen jemanden, der mit diesen Tools umgehen kann, also lass uns wissen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Unternehmen und die Stelle erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Progressive vorbereitest
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass Du Deine Kenntnisse in SPS-Programmierung, insbesondere im TIA-Portal und Step7, gut beherrschst. Bereite Dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und eventuell sogar praktische Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Unternehmensrecherche
Informiere Dich über das Unternehmen und seine Produkte im Bereich Intralogistik. Zeige während des Interviews, dass Du die Vision und die Werte des Unternehmens verstehst und wie Du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Reisebereitschaft ansprechen
Da die Stelle eine Reisebereitschaft von 40-50% erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen. Überlege Dir, wie Du Deine Flexibilität und Bereitschaft, vor Ort beim Kunden zu arbeiten, unter Beweis stellen kannst.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen oder Kunden kommuniziert hast und wie Du Deine Aufgaben organisiert hast.