Join to apply for the Senior Fullstack Developer (m/w/d) - Angular+Java für B2B SaaS role at ProgressMaker
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Base pay range
Unser Produkt ProgressMaker ist seit Jahren am Markt etabliert. Jetzt wird es Zeit, die nächste Generation des Produkts zu bauen. Dazu suchen wir einen sehr erfahrenen Full Stack-Entwickler, der eine neue Standardsoftware von Anfang an mitgestalten möchte.
Aufgaben
- Verantwortung für die Full Stack-Entwicklung einer neuen B2B SaaS-Anwendung mit Angular (Frontend) und Java/Spring Boot (Backend)
- Gestaltung und Implementierung von benutzerfreundlichen, responsiven UI-Komponenten
- Entwicklung und Implementierung von APIs und Backend-Services
- Implementierung der Gesamtlösung in AWS
- Enge Zusammenarbeit mit unserem UI/UX-Designer und dem Produktmanager
- Sicherstellung der Code-Qualität und Einhaltung von Best Practices im gesamten Stack
- Mitgestaltung der Softwarearchitektur und kontinuierliche Verbesserung der Anwendung
Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Full Stack-Entwicklung oder fundierte Kenntnisse in Frontend- und Backend-Entwicklung
Sehr gute Kenntnisse in Angular, HTML, CSS, JavaScript (ES6+) und modernen Webtechnologien
Solide Erfahrung mit Java und Spring Boot für die Backend-Entwicklung
Erfahrung mit Cloud-Technologien, insbesondere AWS
Kenntnisse in der Entwicklung von RESTful APIs und Microservices
Erfahrung mit relationalen und NoSQL-Datenbanken
Erfahrung in der Entwicklung von B2B SaaS-Anwendungen oder vergleichbaren Softwareprojekten
Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und entsprechendes Mindset
Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
Eine einmalige Chance, an einer neuen Standardsoftware zu arbeiten, die den Markt verändert
Die Möglichkeit, den gesamten Technology Stack zu beeinflussen und mitzugestalten
Ein agiles, motiviertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Wettbewerbsfähige Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
Die Möglichkeit, den Erfolg eines vielversprechenden Produkts maßgeblich mitzugestalten
Seniority level
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
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Full-time
Job function
Job function
Information TechnologyIndustries
Software Development
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Frontend Developer (m/w/d) - in SaaS Startup (Remote / Hybrid)
Full-Stack Guru (Senior Software Engineer) (m/f/x)
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#J-18808-LjbffrSenior Fullstack Developer (m/w/d) - Angular+Java für B2B SaaS Arbeitgeber: ProgressMaker®
ProgressMaker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, direkt mit C-Level-Entscheidern zu kommunizieren und aktiv an der Gestaltung eines neuen Themenfeldes im Performance-Management mitzuwirken. Mit einem flexiblen Remote-First-Ansatz und einem dynamischen, jungen Sales-Team fördert das Unternehmen eine offene und kreative Arbeitskultur, in der deine Ideen geschätzt werden und du kontinuierlich wachsen kannst. Zudem profitierst du von einer modernen Ausstattung und direkten Entscheidungswegen, die dir helfen, deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Fullstack Developer (m/w/d) - Angular+Java für B2B SaaS erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei ProgressMaker® anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Fullstack Developer (m/w/d) - Angular+Java für B2B SaaS bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei ProgressMaker® vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei ProgressMaker® klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ProgressMaker® vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
