Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und steuere lokale HR Business Partner und entwickle innovative HR-Strategien.
- Arbeitgeber: Progroup, ein führendes Unternehmen der Kreislaufwirtschaft mit modernster Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und entwickle dich in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder vergleichbar; Erfahrung als HR Business Partner.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents für ein starkes Teamgefühl.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Overview Progroup ist ein international führendes Unternehmen der Kreislaufwirtschaft, das sich auf die Herstellung von Wellpappenrohpapier und Wellpappformaten spezialisiert hat. Mit modernster Technologie und innovativen Lösungen tragen wir aktiv dazu bei, Ressourcen zu schonen und eine nachhaltige Zukunft zu gestalten. Responsibilities Du führst und steuerst die lokalen HR Business Partner deiner Region fachlich und disziplinarisch und sorgst für eine einheitliche Umsetzung der HR-Ziele Du berätst Führungskräfte proaktiv und lösungsorientiert in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Du passt zentrale HR-Standards und -Prozesse an die lokalen Gegebenheiten an und entwickelst bei Bedarf neue Regelungen Du steuerst die überregionale Talententwicklung sowie die Nachfolgeplanung in enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung Du moderierst Eskalationsprozesse, unterstützt bei schwierigen Personalgesprächen und übernimmst bei Bedarf die Gesprächsführung Du bringst dich aktiv in die Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie ein und treibst zukunftsgerichtete HR-Projekte voran Du wirkst bei der Einhaltung des internen HPM-Budgets mit und stellst die Unterstützung im CO-Prozess bei der Erstellung und Steuerung der Personalkostenbudgets sicher Du analysierst regionale personalrelevante Bedarfe und entwickelst daraus passende Konzepte – u.a. durch den Austausch in Netzwerken und mit relevanten Institutionen Qualifications Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Recht, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Du verfügst über umfassende Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen HR-Expertenfunktion Du bringst fundierte Kenntnisse im Personalmanagement, in der Mitarbeiterführung und im Bereich HR-Compliance mit Du bist kommunikationsstark, überzeugst durch dein sicheres Auftreten und verstehst es, auf Augenhöhe mit Führungskräften zu agieren Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Du gehst routiniert mit MS Office um; idealerweise hast du zudem Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors und ATOSS Du arbeitest gerne strategisch, bringst neue Impulse ein und bist bereit, gelegentlich innerhalb deiner Region zu reisen Benefits Wir bieten dir einen zukunftssicheren Job in einem der wachstumsstärksten Unternehmen der Branche sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag Deinen Einsatz belohnen wir mit einer attraktiven Vergütung Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub, damit du Job und Privatleben gut miteinander vereinbaren kannst Wir empfangen dich mit modernsten Arbeitsplätzen und einer hochwertigen Ausstattung Wir sind JobRad-Arbeitgeber. Bei uns kannst du dir ganz bequem dein Wunschfahrrad leasen und dabei Kosten sparen Deine Gesundheit steht bei uns ganz oben. Nutze kostenlose Vorsorgechecks und Kostenerstattungen im Rahmen unseres Gesundheitsprogramms Unser Progroup-Campus bietet dir vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung – sowohl digital als auch in Präsenz Wir feiern unsere Erfolge und schaffen durch vielfältige Mitarbeiterevents einzigartige Momente, die uns als Team noch fester zusammenschweißen Profitiere beim Shoppen von attraktiven Angeboten bei starken Marken dank unserer exklusiven Mitarbeiterrabatte #J-18808-Ljbffr
Regional HR Business Partner * Arbeitgeber: Progroup Ag
Kontaktperson:
Progroup Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional HR Business Partner *
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit HR-Profis und Führungskräften in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Progroup findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Unternehmen suchen nach Menschen, die ins Team passen und sich mit den Werten identifizieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional HR Business Partner *
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du zur HR-Strategie von Progroup beitragen kannst.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den gewünschten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Progroup Ag vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Progroup. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, Konfliktlösung und strategischen Planung verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den HR-Zielen des Unternehmens oder zu aktuellen Herausforderungen sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Sprich klar und deutlich, halte Blickkontakt und zeige, dass du selbstbewusst bist. Deine Kommunikationsstärke ist entscheidend, um auf Augenhöhe mit Führungskräften zu agieren.