Chief of Staff - Strategy & AI Enablement (m/f/d)

Berlin

Über den Job

Als wichtiger Wachstumsbeschleuniger arbeitet A11 mit den ehrgeizigsten Startups und Scale-ups, Unternehmen und KMUs in Europa zusammen, um sie mit erstklassigen Talenten zu verbinden, die bereit sind, einen Unterschied zu machen.

Wir suchen einen hochmotivierten Chief of Staff für den CEO eines unserer Ecosystem-Unternehmen. Dies ist keine Koordinationsrolle. Dies ist eine Rolle zum Aufbau des Unternehmens.

Treten Sie dem A11 Ecosystem bei – einer Plattform für die nächste Generation der Lieferkette, die neu definiert, wie eine der größten Branchen der Welt Materialien beschafft, verteilt und finanziert. Entwickelt, um das volle Potenzial des globalen Handels freizusetzen, nutzt sie agentische KI und Workflow-Automatisierung, um nahtlosen, hocheffizienten Zugang zu hochwertigen Materialien in großem Maßstab zu bieten. Seit ihrer kommerziellen Einführung hat die Plattform exponentielles Wachstum gefördert, die Beschaffung für Tausende von Unternehmen optimiert und neue Maßstäbe für Geschwindigkeit, Transparenz und Effizienz gesetzt. Ihr Wettbewerbsvorteil liegt in der vollständigen Digitalisierung und der KI-gesteuerten Automatisierung des Lieferkettenmanagements, die Ineffizienzen beseitigt und eine direkte, intelligente Brücke zwischen Lieferanten und Käufern schafft. Mit einem Team von über 80 FTEs in Europa (Hauptsitz Berlin), China und Indien wächst das Unternehmen schnell in Richtung Rentabilität, treibt dreistellige Millionen-GMV und setzt neue Branchenstandards in der autonomen, KI-gesteuerten Orchestrierung der Lieferkette.

In dieser Rolle werden Sie:

• Das Unternehmensbetriebssystem leiten
• Die Agenda des CEO in allen Funktionen vorantreiben
• Ein klares Betriebsrhythmus (wöchentlich, monatlich, vierteljährlich) aufbauen und durchsetzen
• Vollständige Transparenz über die Leistung schaffen: GMV, Nettoumsatz, Marge, Betriebskapital
• Engpässe frühzeitig identifizieren und deren Lösung erzwingen

Strategie in Ausführung umsetzen

• Unternehmensstrategie in konkrete, umsetzbare Pläne aufschlüsseln
• Alle direkten Berichte des CEO auf Prioritäten und Zeitpläne abstimmen
• Die Ausführung rigoros verfolgen und bei Bedarf intervenieren
• Als Sparringspartner für die Führungsebene agieren

Geschäfts- und Finanzsteuerung übernehmen

• Eng mit der Finanzabteilung an P&L, Bilanz und Liquidität arbeiten
• Kernfaktoren verstehen und herausfordern: Preisgestaltung, Marge, AR/AP, Kapitaleffizienz
• Investorengespräche und Vorstandsvorbereitungen unterstützen
• Sicherstellen, dass Entscheidungen datengestützt und schnell getroffen werden

KI in unseren Betrieb integrieren

• KI darauf anwenden, wie das Unternehmen betrieben wird – nicht auf das Produkt selbst
• Identifizieren, wo Workflows automatisiert oder verbessert werden können
• Werkzeuge einsetzen, die Geschwindigkeit, Qualität und Hebelwirkung über Teams hinweg erhöhen
• Für kontinuierliche Verbesserung in der Ausführung drängen

Hochwirksame Projekte leiten

• Cross-funktionale Initiativen von Anfang bis Ende übernehmen (z.B. M&A, Markterweiterung, Finanzierung)
• Due Diligence durchführen und Integrationsbemühungen unterstützen
• Unklare, risikobehaftete Probleme schnell und klar lösen

Ihr Profil:

• 5+ Jahre bei McKinsey & Company, Boston Consulting Group oder Bain & Company oder in einer Top-Investmentbank mit starker M&A-Exposition
• Nachweisliche Erfolge bei der Anwendung von KI-Tools in realen Betriebsumgebungen
• Starkes finanzielles Verständnis (P&L, Bilanz, Cashflow)
• Außergewöhnliche Strukturierungs- und Problemlösungsfähigkeiten
• Fähigkeit, unter Druck in einer leistungsstarken Umgebung zu arbeiten
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (C1+); Deutsch wäre von Vorteil

Bitte beachten Sie, dass wir Unterstützung im Berliner Büro unseres Kunden suchen.

Vorteile und Vergünstigungen:

• Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO zu den kritischsten Themen
• Einblick in die Denkweise und Entscheidungsfindung auf Vorstandsebene
• Volle Sichtbarkeit im gesamten Unternehmen
• Gelegenheit, zu gestalten, wie ein wachsendes Unternehmen geführt wird
• Steile Lernkurve mit echter Verantwortung ab dem ersten Tag

Wenn Sie bereit sind, dem A11 Ecosystem beizutreten und zu gestalten, was als Nächstes kommt, möchten wir von Ihnen hören!

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion

A11 setzt sich für vielfältige und gleichberechtigte Einstellungspraktiken für alle – Bewerber, Kandidaten und Mitarbeiter – ein. Wir schätzen Menschen – mit all unseren großartigen facettenreichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen – und freuen uns auf Ihre Bewerbung.