Director Sales (m/w/d)

Director Sales (m/w/d)

Berlin Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle ein Vertriebsteam, um den gesamten Transaktionszyklus zu steuern.
  • Unternehmen: Marktführer im Rückmietverkauf von Einfamilienhäusern in Berlin.
  • Vorteile: Gestaltungsfreiraum, attraktive Vergütung und regelmäßige Team-Events.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Diversität und Inklusion.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen PropTech-Unternehmens mit echtem Einfluss auf die Kunden.
  • Qualifikationen: Erfahrung im B2C-Vertrieb und Führungskompetenz in einem digitalen Umfeld.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Als Wachstumstreiber verbindet A11 die ambitioniertesten europäischen Start-ups, Scale-ups und KMUs mit Top-Talenten, die bereit sind, echten Impact zu erzielen. Wir suchen eine:n erfahrene:n und durchsetzungsstarke:n Director Sales (m/w/d) für eines unserer Partnerunternehmen in Berlin. Das Unternehmen ist Deutschlands Marktführer im Rückmietverkauf von Einfamilienhäusern und bietet eine wegweisende Lösung für Eigenheimbesitzer:innen, die finanzielle Freiheit mit langfristiger Wohnsicherheit verbindet — und schafft damit Zugang zu Kapital, ohne das Zuhause aufzugeben.

Eine erfolgreiche Finanzierungsrunde in Höhe von €500 Mio. setzt den Rahmen für deine Mission: Du verantwortest den gesamten Transaktionszyklus — vom Ankauf über die Bestandsphase bis zum Exit — und führst den Vertrieb in die nächste Wachstumsphase. Mit Fokus auf Teamführung, Prozessexzellenz und Conversion-Steuerung treibst du den Ausbau eines Wachstumsmotors voran, der Hunderte von Transaktionen im Jahr trägt. In deiner täglichen Arbeit entwickelst du dein Team weiter, schärfst Vertriebsstrategie und Customer Journey und bringst Vertrieb, Marketing und Geschäftsführung in Einklang. Du schaffst ein Setup, das skaliert entlang eines komplexen Funnels mit langer Entscheidungsdauer und hoher emotionaler Relevanz.

Sei verantwortlich für:

  • Die Führung und Weiterentwicklung des bundesweiten Vertriebsteams im Innen- und Außendienst — inklusive Coaching, Playbook und gemeinsamem Talktrack
  • Die Verantwortung für den gesamten Transaktionszyklus — vom Erstkontakt über den Ankauf und die Bestandsphase bis zum Exit
  • Die zahlengetriebene Steuerung der Vertriebsperformance entlang klarer KPIs: Conversion Rates, Lead-Zyklen, Abschlussquoten und Time-to-Close
  • Die Gestaltung der Customer Journey — entlang eines beratungsintensiven Entscheidungsprozesses mit hoher emotionaler Relevanz
  • Die Sicherstellung einer exit-fähigen Portfolioqualität — von Ankaufskriterien über Objektstandards bis zur Übergabe an Kapitalpartner
  • Die enge Verzahnung mit Marketing und Geschäftsführung entlang von Lead-Funnel, Marktfeedback und Produktentwicklung
  • Die Integration digitaler Werkzeuge und KI-gestützter Automatisierung entlang des gesamten Lead-Prozesses

Dein Profil:

  • Mehrjährige Führungserfahrung im B2C-Vertrieb in einem digitalen, stark wachsenden Umfeld
  • Immobilienerfahrung ist ein Plus
  • Datengetriebener Führungsstil mit klarem Fokus auf KPIs, Conversion und CRM-Disziplin
  • Erfahrung im Aufbau skalierbarer Vertriebsprozesse und belastbarer Strukturen
  • Nachweisliche Erfolge in Change Management, in der Weiterentwicklung und in der Performance-Steigerung Vertriebsteams
  • Unternehmerisches Denken und strategischer Weitblick kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
  • Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke und Charisma im Auftreten
  • Leidenschaft für Customer Experience — du willst, dass Prozesse für unsere Kund:innen leicht, verständlich und menschlich werden

Die Position ist in Berlin angesiedelt.

Benefits & Perks:

  • Eine gestaltungsstarke Position in einem zukunftsorientierten PropTech-Unternehmen in einem rasant wachsenden Markt
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Raum zur Umsetzung eigener Ideen sowie Übernahme von viel Verantwortung
  • Erfrischendes Arbeitsatmosphäre mit gegenseitiger Unterstützung im Team
  • Regelmäßige Team-Events und eine offene, wertschätzende Teamkultur
  • Attraktives, leistungsorientiertes Gehaltspaket mit fixem und variablem Anteil sowie klarer Entwicklungsperspektive

Wir engagieren uns für Diversität und Inklusion. A11 engagiert sich für Vielfalt und Chancengleichheit bei der Einstellung aller - BewerberInnen, KandidatInnen und MitarbeiterInnen gleichermaßen. Wir schätzen Menschen - mit all unseren großartigen, vielfältigen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen - und freuen uns auf deine Bewerbung.

Director Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Project A Services GmbH & Co. KG

A11 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem klaren Fokus auf Teamführung und persönlicher Weiterentwicklung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Ideen umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen. Die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und die regelmäßigen Team-Events fördern eine offene und wertschätzende Kultur, während ein attraktives Gehaltspaket und klare Entwicklungsperspektiven die Mitarbeiter motivieren, ihr Bestes zu geben.

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Kontaktdaten:

Project A Services GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Sales (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps abstauben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist. Wir können dir helfen, die besten Fragen zu formulieren!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Je mehr du dich zeigst, desto besser stehen deine Chancen!

Tipp Nummer 4

Feedback ist Gold wert! Wenn du nach einem Gespräch nichts hörst, scheue dich nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und kann dir wertvolle Einblicke geben, wie du dich verbessern kannst. Lass uns zusammen an deiner Strategie feilen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung im B2C-Vertrieb
Datengetriebener Führungsstil
KPIs-Management
Vertriebsstrategie
Customer Journey Gestaltung
Change Management
Performance-Steigerung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und helfen uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen erhalten und du den besten Überblick über den Bewerbungsprozess hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Project A Services GmbH & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie das Unternehmen seine Ziele erreicht und welche Rolle der Director Sales dabei spielt, kannst du gezielte Fragen stellen und deine Antworten entsprechend anpassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.

Kenntnis der KPIs

Sei bereit, über wichtige KPIs im Vertrieb zu sprechen, wie Conversion Rates und Time-to-Close. Zeige, dass du datengetrieben arbeitest und verstehst, wie man diese Kennzahlen zur Steuerung der Vertriebsperformance nutzt.

Teamführung und Coaching betonen

Da die Position stark auf Teamführung fokussiert ist, solltest du deine Ansätze zum Coaching und zur Weiterentwicklung von Teammitgliedern hervorheben. Erkläre, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und dein Team motivierst, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.