General Legal Counsel (m/f/d)

General Legal Counsel (m/f/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die rechtlichen, compliance- und governance-Funktionen in einem dynamischen Unternehmen.
  • Unternehmen: A11 Ecosystem, ein innovatives Unternehmen im Bereich der Lieferkettenoptimierung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, unternehmerische Freiheit und Zusammenarbeit mit führenden Investoren.
  • Weitere Informationen: Diversity und Inklusion sind uns wichtig – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines schnell wachsenden Unternehmens und nutze deine juristischen Fähigkeiten.
  • Qualifikationen: Volljurist/in mit 3+ Jahren Erfahrung in Vertrags- und Arbeitsrecht.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

In-House Legal Counsel (Deutschland) (m/w/d) Berlin

Über die Stelle

Als wichtiger Wachstumstreiber arbeitet A11 mit den ehrgeizigsten Startups und Scale-ups, Unternehmen und KMUs in Europa zusammen, um sie mit erstklassigen Talenten zu verbinden, die bereit sind, einen Unterschied zu machen. Wir suchen einen erfahrenen In-House Legal Counsel (m/w/d), der die rechtlichen, compliance- und governance-Funktionen eines unserer Ecosystem-Unternehmen leitet.

Als In-House Legal Counsel werden Sie als vertrauenswürdiger Berater für die Führungsebene und die Teams im gesamten Unternehmen fungieren, eine Vielzahl von kommerziellen, arbeitsrechtlichen und compliance-relevanten Angelegenheiten verwalten und skalierbare rechtliche Prozesse vorantreiben, die das Wachstum ermöglichen.

In dieser Rolle werden Sie:

  • Kommerzielle Exzellenz (≈70%)
    • Eine Vielzahl von kommerziellen Vereinbarungen entwerfen, überprüfen und verhandeln – einschließlich B2B-Verkäufen, SaaS-, Lieferanten- und Partnerschaftsverträgen – und dabei ausgewogene, risikobewusste Ergebnisse sicherstellen.
    • Standardisierte Vertragsvorlagen, Playbooks und Workflows entwerfen und pflegen, die die Deal-Zyklen beschleunigen und gleichzeitig rechtliche Robustheit gewährleisten.
    • Als strategischer Partner für Vertrieb und Wachstum agieren und über die rechtlichen Implikationen neuer Geschäftsmodelle und internationaler Expansion beraten.
    • Ansprüche und Streitigkeiten mit einem praxisorientierten, geschäftsorientierten Ansatz verwalten, der die Interessen des Unternehmens schützt und gleichzeitig wichtige Beziehungen bewahrt.
  • Menschen- und Arbeitsrecht (≈20%)
    • Rechtliche Beratung für das HR- und People-Team in allen Fragen des deutschen Arbeitsrechts bieten.
    • Arbeitsverträge, Kündigungs- und Betriebsvereinbarungen entwerfen und aktualisieren, um die Einhaltung der deutschen Arbeitsstandards sicherzustellen.
    • Bei sensiblen Mitarbeiterangelegenheiten, Umstrukturierungen und Disziplinarangelegenheiten mit Empathie und Präzision beraten.
    • Die sich entwickelnden deutschen und EU-Vorschriften überwachen, die die Abläufe betreffen, einschließlich Datenschutz und kommerzielle Compliance.
    • Die Unternehmensführung für deutsche Einheiten unterstützen und externe Berater verwalten, wenn spezialisierte Expertise erforderlich ist.
    • Eine Kultur proaktiver Compliance und ethischer Geschäftspraktiken im gesamten Unternehmen fördern.

Ihr Profil:

  • Volljurist/in oder gleichwertig, mit starker praktischer Erfahrung im deutschen Recht.
  • 3+ Jahre Berufserfahrung nach der Qualifikation aus einer führenden Kanzlei oder einem internen Rechtsteam, idealerweise im Bereich Technologie, Digital oder schnell wachsender Unternehmen.
  • Tiefes Wissen im deutschen Vertragsrecht und solide Erfahrung im Arbeitsrecht, einschließlich der Bearbeitung kommerzieller Ansprüche und Streitigkeiten.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Englisch ist die interne Arbeitssprache).
  • Kommerziell scharfer, pragmatischer und kollaborativer Denkansatz – Sie balancieren rechtliche Strenge mit geschäftlicher Agilität, gedeihen in sich entwickelnden Umgebungen und übersetzen Komplexität in Klarheit.

Bitte beachten Sie, dass diese Position in Berlin angesiedelt ist.

Vorteile und Anreize:

  • Erfüllen Sie eine Rolle mit unternehmerischer Freiheit und helfen Sie, ein hochwirksames Geschäftsmodell zu skalieren.
  • Arbeiten Sie mit einem erfahrenen Gründungsteam von Serien- und 2. Gründern zusammen.
  • Attraktives Basis- und Bonusvergütungsprogramm.
  • Zusammenarbeit mit erstklassigen Investoren und Angels (einschließlich verschiedener Einhorn-Gründer) sowie führenden Marktexperten.

Wenn Sie bereit sind, dem A11-Ökosystem beizutreten und die Zukunft mitzugestalten, möchten wir von Ihnen hören!

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion

A11 setzt sich für vielfältige und gleiche Chancen bei der Einstellung aller – Bewerber, Kandidaten und Mitarbeiter – ein. Wir schätzen Menschen – mit all unseren großartigen facettenreichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen – und freuen uns auf Ihre Bewerbung.

General Legal Counsel (m/f/d) Arbeitgeber: Project A Services GmbH & Co. KG

A11 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als In-House Legal Counsel in Berlin die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer Unternehmenskultur, die unternehmerische Freiheit und Zusammenarbeit fördert, profitieren Sie von attraktiven Vergütungsmodellen und der Chance, mit erfahrenen Gründern und führenden Investoren zusammenzuarbeiten. Zudem unterstützt A11 aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und setzt sich für Vielfalt und Chancengleichheit ein.

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Kontaktdaten:

Project A Services GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so General Legal Counsel (m/f/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Juristen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine rechtlichen Herausforderungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist. Übe häufige Interviewfragen mit Freunden oder Kollegen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Legal Counsel (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Volljurist/in oder gleichwertige Qualifikation
Erfahrung im deutschen Recht
Kenntnisse im deutschen Vertragsrecht
Erfahrung im Arbeitsrecht
Verhandlungsgeschick
Pragmatische Denkweise
Kommerzielle Schärfe

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Verwende Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern und zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen finden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Project A Services GmbH & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Unternehmensstruktur

Informiere dich über die A11 Ecosystem und deren Geschäftsmodell. Verstehe, wie die rechtlichen Aspekte in die verschiedenen Bereiche des Unternehmens integriert sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, als strategischer Partner zu agieren.

Bereite dich auf spezifische rechtliche Fragen vor

Erwarte Fragen zu deutschem Vertragsrecht und Arbeitsrecht. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Zeige, dass du komplexe rechtliche Themen klar und verständlich erklären kannst.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da du eng mit dem HR- und Vertriebsteam zusammenarbeiten wirst, betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen kommuniziert und Lösungen gefunden hast, die sowohl rechtliche als auch geschäftliche Anforderungen erfüllen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte von A11 zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer proaktiven Compliance-Kultur interessiert bist und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.