People Operations Manager (m/f/d)

Wir suchen einen motivierten People Operations Manager (m/w/d), der eines unserer Portfoliounternehmen unterstützt und dessen Personalstrategien leitet. In Ihrer täglichen Arbeit konzentrieren Sie sich auf die Optimierung unserer Personalprozesse und -tools, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten, und haben die Möglichkeit, zu verschiedenen Themen im Bereich Personal und Kultur beizutragen.

In dieser Rolle werden Sie:

• Personalanfragen von Mitarbeitern zeitnah und genau bearbeiten und eine klare Kommunikation sowie ein Verständnis der Richtlinien und Verfahren sicherstellen.
• Alle Personalangelegenheiten, einschließlich Gehaltsabrechnung und HR-Praktiken, effizient verwalten.
• Die Einhaltung der deutschen Arbeitsgesetze und -standards sicherstellen.
• Initiativen leiten, die Projekte im Bereich Personal und Kultur in der gesamten Organisation unterstützen.
• Positive Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufbauen und pflegen und als vertrauenswürdiger Berater fungieren.
• HR-Analysen nutzen, um Einblicke in die Mitarbeiterleistung und Trends zur kontinuierlichen Verbesserung zu gewinnen.
• Die Visa- und Umzugsprozesse nach Bedarf unterstützen.
• Die digitale Transformation im HR-Bereich vorantreiben und veraltete Systeme durch strategische Innovation modernisieren.

Ihr Profil:

• Über 4 Jahre Erfahrung im Bereich People Operations oder einem verwandten Bereich, vorzugsweise in einem technischen Umfeld.
• Ein fundiertes Verständnis der deutschen Arbeitsgesetze, der Gehaltsabrechnung und der HR-Praktiken.
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektive Beziehungen aufzubauen und zu pflegen sowie als vertrauenswürdiger Berater zu agieren.
• Erfahrung mit HRIS und anderen Personalsystemen ist von Vorteil.
• Detailorientiert mit starken analytischen Fähigkeiten und der Fähigkeit, HR-Kennzahlen zu interpretieren.
• Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten in Deutsch und Englisch sind erforderlich.

Bitte beachten Sie, dass wir Unterstützung im Münchener Büro unseres Portfoliounternehmens suchen. Die Berechtigung zur Arbeit innerhalb der EU ist ebenfalls erforderlich.

Vorteile und Vergünstigungen:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket.
• Eine gestaltende Rolle in einem aufstrebenden Dual-Use-Unternehmen.
• Die Möglichkeit, mit einem hochinnovativen, internationalen und dynamischen Team zu arbeiten.
• Raum für berufliches Wachstum und Entwicklung.
• Teilnahme am Erfolg des Unternehmens.

Bewerben Sie sich unten und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion: Projekt A setzt sich für vielfältige und gleiche Chancen bei der Einstellung aller – Bewerber, Kandidaten und Mitarbeiter – ein. Wir schätzen Menschen – mit all unseren großartigen, facettenreichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen – und freuen uns auf Ihre Bewerbung.