Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Technologie-Strategie und skaliere die Plattform für ein aufregendes Wachstum.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Telematik mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Echte Verantwortung, langfristige Wachstumschancen und ein produktives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Entscheidungsmöglichkeiten und Unterstützung durch eine große Gruppe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit modernster Technologie und KI-gesteuerten Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in Technologieorganisationen und Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Als wichtiger Wachstumstreiber arbeitet A11 mit den ehrgeizigsten Startups, Scaleups, Unternehmen und KMUs Europas zusammen, um sie mit erstklassigen Talenten zu verbinden, die bereit sind, einen Unterschied zu machen.
Wir suchen einen erfahrenen Director Technology & IT Operations (m/w/d), der die Technologie, Architektur und den Betrieb eines Softwareunternehmens für vernetzte Flotten leitet und skaliert, das sich in seiner spannendsten Wachstumsphase befindet. Als Director Technology & IT Operations sind Sie verantwortlich für die gesamte Technologietstrategie eines Unternehmens, das seine letzten Legacy-Plattformen aufräumt und vollständig in den Skalierungsmodus wechselt - mit dem Ziel, die Anzahl der verbundenen Assets um etwa das 10-fache zu erhöhen.
In dieser Rolle werden Sie:
- Die Technologietstrategie besitzen: Technologie, Architektur, Plattform und Betrieb, und den Produktfahrplan in eine skalierbare technische Strategie übersetzen.
- Die Organisation leiten: Ein Team von ca. 20 Personen im Bereich Softwareentwicklung, Architektur, QA, UI/UX, IoT, Plattform und IT-Betrieb aufbauen und entwickeln, sowohl vor Ort als auch remote.
- Die Führungsebene aufbauen: Ihre Teamleiter zu einem starken, autonomen nächsten Level entwickeln und eine moderne, empowerment-orientierte Ingenieurskultur gestalten.
- Die Plattform skalieren: Unterstützung bei einem Wachstum von ca. 10x bei verbundenen Assets, während die Plattform- und Betriebskosten langsamer wachsen als die Flotte.
- Aufbauen und modernisieren: Den Übergang von Legacy zu neuen, differenzierenden Fähigkeiten vorantreiben - einschließlich KI-gestützter Softwarebereitstellung und KI-/datengetriebenen Dienstleistungen auf Basis der Fahrzeugdaten der Plattform.
- Die Verbindung zur Gruppe herstellen: Als Technologie-Schnittstelle zur breiteren Mobilitätsgruppe agieren und eng mit Produkt-, Gruppen-Technologie- und kommerziellen Stakeholdern zusammenarbeiten.
- Die Zahlen im Blick behalten: Budget, externe Partner und KPI-Berichterstattung für Ihren Bereich.
Ihr Profil:
- 5+ Jahre Führungserfahrung in Technologie-/IT-Organisationen vergleichbaren Umfangs, idealerweise über mehrere Bereiche hinweg.
- Ein echtes Software-Entwicklungshintergrund - genug technisches Wissen, um das Vertrauen eines starken Ingenieurteams zu gewinnen.
- Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und Betrieb skalierbarer digitaler Plattformen, Cloud- und IT-Betrieb.
- Komfortabel im Umgang mit einer größeren Gruppe oder Unternehmensumfeld: Stakeholder-Management, funktionsübergreifende Abstimmung.
- Ein Führungsstil, der auf Vision, Klarheit, Verantwortung und der Entwicklung von Menschen basiert.
- Fließendes Deutsch und Englisch erforderlich.
- Ein Plus, aber kein Muss: praktische Erfahrung mit IoT, Telematik oder Konnektivitätsplattformen.
Standort: Regelmäßige Präsenz vor Ort (mindestens 40% Ihrer Zeit) am österreichischen Hauptsitz des Unternehmens ist erforderlich, flexibel gebündelt (z.B. abwechselnde Wochen).
Vorteile und Anreize:
- Freiheit zu bauen & echte Verantwortung - End-to-End-Verantwortung für den Tech-Stack eines unabhängig operierenden Softwareunternehmens, in dem Sie gestalten, wie Technologie betrieben wird, anstatt jemandes Spielbuch zu folgen.
- Unterstützung ohne das Hamsterrad: ein langfristiges Wachstumsmandat, finanziert von einer großen Gruppe und ihrer Eigentümerfamilie, nicht ein Startup, das die nächste Investitionsrunde jagt.
- Ein Produkt, das bereit ist zu skalieren: Die Plattform ist live und die Legacy-Systeme sind (fast) verschwunden, wenn Sie anfangen, sodass Ihre Aufgabe darin besteht, zu skalieren und neue Fähigkeiten aufzubauen, nicht die alten wiederherzustellen.
- Echte Verantwortung: End-to-End-Verantwortung für den Tech-Stack eines internen Softwareunternehmens mit echtem Entscheidungsspielraum.
Wenn Sie bereit sind, Teil des A11-Ökosystems zu werden und zu gestalten, was als Nächstes kommt, möchten wir von Ihnen hören!
Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion: A11 setzt sich für vielfältige und gleiche Chancen bei der Einstellung aller ein – Bewerber, Kandidaten und Mitarbeiter gleichermaßen. Wir schätzen Menschen – mit all unseren großartigen facettenreichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen – und freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Director Technology & IT Operations (m/f/d) in München Arbeitgeber: Project A Ventures
Als führender deutscher Direktreiseveranstalter mit Sitz in Eschborn bietet unser Unternehmen eine dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit modernen Büroräumen, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Mitarbeiterbenefits wie Reisevorteilen und Zuschüssen fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Customer Journey und der CRM-Strategie mitzuwirken und somit einen bedeutenden Beitrag zum Wachstum und zur Kundenzufriedenheit zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director Technology & IT Operations (m/f/d) in München erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Project A Ventures bewerben
Viele Unternehmen, wie Project A Ventures, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Technology & IT Operations (m/f/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Project A Ventures und die ausgeschriebene Position Director Technology & IT Operations (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Project A Ventures vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Project A Ventures an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
