Head of Digital Product Platform (m/f/d) in Düsseldorf

Als wichtiger Wachstumsbeschleuniger arbeitet A11 mit den ehrgeizigsten Startups und Scaleups, Unternehmen und KMUs in Europa zusammen, um sie mit erstklassigen Talenten zu verbinden, die bereit sind, einen Unterschied zu machen. Wir suchen einen Head of Digital Product Platform (m/w/d), um die Plattformgrundlage für eine schnell wachsende digitale Produktorganisation zu schaffen, die sich effektiv verdoppelt.

Unser Partnerunternehmen ist ein führender Anbieter von B2B-Mobilitäts- und Zahlungslösungen, der Kunden in mehr als 50 Ländern bedient. Das Unternehmen hat sich über 90 Jahre kontinuierlichen Wachstums und Innovationen zu einer marktführenden Plattform mit rund 2.700 Mitarbeitern entwickelt und verarbeitet ein Transaktionsvolumen von 19 Milliarden Euro. Im Rahmen der nächsten Entwicklungsphase investiert das Unternehmen stark in seine digitalen Produkte und Plattformfähigkeiten - es skaliert die Produktorganisation und bewegt sich von einer Funktionsfabrik hin zu befähigten, ergebnisorientierten Produktteams, um die Kundenbeziehungen zu vertiefen und neuen Wert im großen Maßstab freizusetzen.

In dieser Rolle werden Sie an der Schnittstelle von Produktstrategie, Plattformdenken und organisatorischem Wandel arbeiten. Sie sind verantwortlich für die Vision und Strategie der digitalen Produktplattform des Unternehmens - die gemeinsame Grundlage, die es den Produktteams ermöglicht, bessere digitale Produkte schneller zu liefern. Dies ist keine Rolle im Bereich Liefermanagement: Sie behandeln Plattformnutzer als Kunden, führen kontinuierliche Entdeckungen durch und treffen evidenzbasierte Portfolioentscheidungen darüber, wo Investitionen in die Plattform den höchsten strategischen und geschäftlichen Einfluss haben.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Die Vision, Strategie und Investitionsprioritäten für die digitale Produktplattform definieren und weiterentwickeln.
• Plattformnutzer als Kunden behandeln - kontinuierliche Entdeckungen, Produktanalysen und Markteinblicke nutzen, um gemeinsame, hochwirksame Bedürfnisse zu identifizieren und Investitionen in Plattformbereiche nach Nutzerwert, Akzeptanz, Skalierbarkeit und technischer Nachhaltigkeit zu priorisieren.
• Ein Team von acht Personen leiten, coachen und entwickeln.
• Mit der Führung von Engineering und Design zusammenarbeiten, um befähigte Produkttriaden aufzubauen.
• Vertrieb, Kundenservice, Marketing und andere interne Stakeholder um gemeinsame Plattformziele und -prioritäten auszurichten.
• Erfolgsmessgrößen für die Akzeptanz, Effektivität und den Geschäftswert der Plattform definieren, während Sie teamübergreifende Abhängigkeiten verwalten und organisatorische Barrieren abbauen.

Ihr Profil:

• Über 7 Jahre Erfahrung im Produktmanagement in einer SaaS-, Plattform- oder digitalen Geschäftsumgebung, einschließlich Führungsverantwortung.
• Nachweisliche Erfolge bei der Gestaltung von Produkt- oder Plattformstrategien und der Erzielung messbarer Kunden- und Geschäftsergebnisse in mehreren Produktbereichen.
• Tiefe Expertise in kontinuierlicher Entdeckung, Experimentierung, Produktanalytik und evidenzbasierter Portfolioentscheidung.
• Erfahrung im Aufbau, der Leitung und dem Coaching von befähigten Produkttriaden, enge Zusammenarbeit mit Engineering und Design.
• Starkes strategisches Denken und kommerzielles Gespür, mit der Fähigkeit, Kundenwert, Geschäftsauswirkungen, Skalierbarkeit und langfristige Plattforminvestitionen in Einklang zu bringen.
• Die Fähigkeit, gemeinsame Kunden- und Stakeholderbedürfnisse zu identifizieren und in skalierbare Plattformfähigkeiten zu übersetzen, die über mehrere Teams hinweg Wert schaffen.
• Außergewöhnliche Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, einschließlich der Beeinflussung von Führungskräften und der Ausrichtung mehrerer Teams und Funktionen auf eine gemeinsame Vision und messbare Ergebnisse.
• Fließend in Englisch; Deutsch ist ein großer Vorteil.

Bitte beachten Sie, dass diese Position in der Nähe von Düsseldorf angesiedelt ist. Mindestens drei Tage pro Woche vor Ort sind bevorzugt.

Vorteile und Vergünstigungen:

• Echtes Mandat ab dem ersten Tag. Sie besitzen die Plattformvision und deren Ergebnisse - definieren Strategie und Prioritäten, nicht nur einen übergebenen Fahrplan.
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und direkte Sichtbarkeit auf C-Level, während die digitale Produktorganisation skaliert.
• Flexible hybride Arbeitsweise, betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad eBike-Leasing und Eltern-Kind-Büros.
• Ein finanziell starkes, eigentümergeführtes Unternehmen, das stark in seine digitale Zukunft investiert.

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion: A11 setzt sich für vielfältige und gleiche Chancen bei der Einstellung aller - Bewerber, Kandidaten und Mitarbeiter - ein. Wir schätzen Menschen mit all ihren großartigen, facettenreichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen und freuen uns auf Ihre Bewerbung.