Vice President of Engineering (m/f/d)

Project A ist ein führender europäischer Frühphaseninvestor mit 1,2 Milliarden Euro verwaltetem Vermögen, der ehrgeizige Tech-Gründer von der Idee bis zur Skalierung unterstützt. Wir bieten Pre-Seed- und Seed-Kapital für Unternehmen, die die Zukunft Europas in Schlüsselbereichen wie Fintech, europäische Resilienz, globale Lieferketten und die Zukunft der autonomen Arbeit gestalten. Unser Portfolio umfasst Marktführer wie Trade Republic, Sennder, Zepz und Quantum Systems. Darüber hinaus arbeitet unser von Gründern geführtes Studio aktiv mit Unternehmen wie 11x, ARX Robotics und Enapi zusammen, um mutige Ideen von Anfang an zu gestalten und zu validieren.

Wir suchen einen erfahrenen Vice President of Engineering (m/w/d), der das Engineering-Team eines unserer Portfoliounternehmen leitet und aufbaut. In dieser Rolle werden Sie die Engineering-Organisation leiten und skalieren, die Entwicklung der Plattformarchitektur vorantreiben und sicherstellen, dass die Technologie-Strategie mit den Geschäftszielen und Kundenergebnissen übereinstimmt.

Bitte beachten Sie, dass diese Position in Berlin angesiedelt ist und ein sofortiger Starttermin möglich ist.

In dieser Rolle werden Sie:

• Eine leistungsstarke Engineering-Organisation über mehrere Teams und Bereiche hinweg leiten, wachsen und betreuen.
• Engineering-Führungskräfte und -Manager entwickeln und Verantwortungsbewusstsein, Eigenverantwortung und technische Exzellenz fördern.
• Eine starke, inklusive Engineering-Kultur aufbauen, die auf psychologischer Sicherheit und hohen Standards basiert.
• Eng mit der Geschäfts- und Produktleitung bei der Planung von Roadmaps, Priorisierungen und Abwägungen zusammenarbeiten.
• Die Perspektiven des Engineering in geschäftlichen und exekutiven Diskussionen vertreten.
• Die Technologie-Strategie mit den Unternehmenszielen und Kundenergebnissen in Einklang bringen.

Plattformentwicklung vorantreiben:

• Kontinuierliche Verbesserung, Stabilität und Leistung der bestehenden Marktplatzplattform sicherstellen.
• Die architektonische Evolution hin zu skalierbaren, cloud-nativen, mikroservicebasierten Systemen leiten.
• Die kurzfristigen Lieferbedürfnisse mit der langfristigen technischen Gesundheit und Skalierbarkeit in Einklang bringen.

Skalierbare, KI-first Architektur fördern:

• Prinzipien für moderne, wartbare und skalierbare SaaS- und Marktplatzarchitekturen definieren und durchsetzen.
• Die Integration von KI/ML-Funktionen (z.B. LLMs, Empfehlungen, intelligente Workflows) in Produktionssysteme leiten.
• Zukünftige technische und plattformbezogene Bedürfnisse antizipieren, während das Geschäft wächst.

Betriebliche Exzellenz und Zuverlässigkeit sicherstellen:

• Die Systemzuverlässigkeit, Leistung, Sicherheit und Betriebszeit in allen Umgebungen verantworten.
• DevOps-Praktiken, CI/CD-Pipelines, automatisierte Tests und Beobachtbarkeit stärken.
• Disziplinierte Engineering-Prozesse, Metriken und Vorhersagbarkeit der Lieferung vorantreiben.

Technische Innovation fördern:

• Experimentieren und die durchdachte Einführung neuer Technologien fördern, die Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Entwicklerproduktivität verbessern.
• Ein Umfeld schaffen, in dem Teams innovativ sein können, während sie strenge betriebliche Standards einhalten.

Ihr Profil:

• Über 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich leitender Positionen (Direktor, Leiter der Technik, VP) in SaaS-, Marktplatz- oder Plattformunternehmen.
• Nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams durch Plattformskalierung, architektonische Transformation oder Modernisierungsinitiativen.
• Starke praktische Kenntnisse in Softwarearchitektur, verteilten Systemen, APIs und datengestützten Plattformen.
• Tiefes Verständnis von Cloud-Infrastruktur (AWS, GCP oder Azure), Mikroservices und ereignisgesteuerten Architekturen.
• Solides Wissen über DevOps-Praktiken, CI/CD-Pipelines, Infrastrukturautomatisierung und Beobachtbarkeit.
• Erfahrung in KI-fähigen oder KI-first Produktumgebungen ist ein großer Vorteil.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, um technische Entscheidungen mit geschäftlichen Auswirkungen zu verbinden.
• Eine echte Leidenschaft für den Aufbau von Teams, die Skalierung von Systemen und die Bereitstellung von Technologien, die einen bedeutenden Kundenwert schaffen.

Wir schätzen vielfältige Hintergründe und ermutigen Bewerbungen, auch wenn nicht alle Anforderungen erfüllt sind.

Vorteile und Vergünstigungen:

• Erfüllen Sie eine Rolle mit unternehmerischer Freiheit und bringen Sie ein vorvalidiertes Geschäftsmodell auf die nächste Stufe.
• Arbeiten Sie mit einem erfahrenen Gründerteam aus Serien- und Zweitgründern zusammen.
• Attraktives Basis- und Bonusvergütungsprogramm.
• Zusammenarbeit mit erstklassigen Investoren und Angels (einschließlich verschiedener Einhorn-Gründer) sowie führenden Marktexperten.

Wenn Sie bereit sind, sich anzuschließen und das Nächste zu gestalten, möchten wir von Ihnen hören!

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Project A setzt sich für Vielfalt und Chancengleichheit für alle – Bewerber und Mitarbeiter gleichermaßen – ein. Wir schätzen Menschen – mit all unseren großartigen facettenreichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Unser diverses Team hat unterschiedliche ethnische und kulturelle Ursprünge, Geschlechtsidentitäten, sexuelle Orientierungen, Familienarrangements, religiöse und politische Zugehörigkeiten, sozioökonomische Status, Altersgruppen und Fähigkeiten.