Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Verbesserung von Bildung und Arbeitsmarkt durch evidenzbasierte Strategien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich für soziale Gerechtigkeit und Bildung einsetzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, unbegrenzter Urlaub und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches, hybrides Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und des Arbeitsmarktes mit datenbasierten Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Philanthropie, Projektmanagement und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Berichtet an: Managing Director
Rollenart: Vollzeit
Gehalt: 120.000 - 140.000 USD
Standort: Hybrid, mit der Möglichkeit, in den Stunden der Ostküste zu arbeiten und monatlich in Boston präsent zu sein
FLSA-Status: Exempt
POSITION ZUSAMMENFASSUNG
Wir suchen einen menschenzentrierten, operationell starken und unternehmerischen Leiter mit bedeutender Erfahrung in der Philanthropie, der bedeutende, mehrjährige Beziehungen zu Geldgebern pflegen, interne Systeme stärken und unser Dienstleistungsmodell weiterentwickeln kann, insbesondere durch die durchdachte Integration digitaler Werkzeuge, die Lernen, Erkenntnisgewinnung und Wirkung verbessern.
Der Direktor wird verantwortlich sein für die Durchführung von Kundenengagements, Geschäftsentwicklung und Praxis sowie Personalmanagement, um Exzellenz für die gemeinnützigen Organisationen und Geldgeber, die wir bedienen, sicherzustellen. Der Direktor wird leidenschaftlich daran interessiert sein, Auswirkungen zu erzielen, hervorragende Dienstleistungen für Kunden zu erbringen und ein sehr starker Menschen- und Projektmanager zu sein.
ESSENTIELLE AUFGABEN
- Projekt- und Kundenbeziehungsmanagement (70%)
- Leiten und Pflegen von Engagements mit philanthropischen Kunden und gemeinnützigen Organisationen, die sich auf den Aufbau oder die Stärkung von Evidenz- und MEL-Funktionen konzentrieren.
- Genaues Scoping von Engagements und Leitung von Projektteams, um starkes Projektmanagement, klare Kommunikation und effektive Moderation sicherzustellen.
- Aufbau, Management und Pflege starker Beziehungen, insbesondere zu philanthropischen Partnern und Kunden.
- Entwicklung und Generierung von Inhalten für persönliche und virtuelle Meetings/Arbeitsgruppen, Schulungen und/oder Workshops.
- Qualitätssicherung, einschließlich Überprüfung, Bearbeitung und Bereitstellung von bedeutendem und umsetzbarem Feedback zu Ergebnissen.
- Geschäftsentwicklung (15%)
- Aufbau und Pflege einer robusten Pipeline potenzieller Kunden und Partner.
- Vertretung von Project Evident auf Konferenzen und externen Foren.
- Praxisführung (15%)
- Identifizierung und Abschluss von Aufgaben, die die Praxis Evidence for Outcomes stärken.
- Beitrag zur Gedankenführung von Project Evident durch die Produktion von Inhalten.
EDUKATION UND ERFAHRUNG
Mindestens erforderlich: Bachelor-Abschluss; Master-Abschluss bevorzugt. 10+ Jahre Erfahrung in Philanthropie, Bildung, Arbeitskräften, gemeinnütziger Führung, Evaluierung oder verwandten Bereichen.
KENNTNISSE, FÄHIGKEITEN UND FÄHIGKEITEN
Wir suchen auch Kandidaten mit nachgewiesener Erfahrung in der Verwaltung von Geldgeber- und Begünstigtenbeziehungen sowie in der Verwaltung von Projekten und Teams.
ARBEITSUMFELD
Erwartet wird eine Arbeitszeit von 40-50 Stunden pro Woche, die je nach Kundenanforderungen schwanken kann. Reisen sind erforderlich, um den Bedürfnissen der Kunden und der Organisation gerecht zu werden.
WARUM PROJECT EVIDENT BEITRETEN
Wir bieten umfassende Vorteile, flexible Urlaubsregelungen und Unterstützung für Ihr Wachstum und Wohlbefinden.
ÜBER PROJECT EVIDENT
Project Evident nutzt die Kraft von Daten, Evidenz und Technologie, um größere Auswirkungen zu erzielen. Wir glauben, dass wir durch die Stärkung der Praktiker, die ihre eigenen Daten und Evidenz aufbauen, die Anzahl effektiver Lösungen im sozialen und Bildungssektor erhöhen können.
Director, Evidence for Outcomes Arbeitgeber: Project Evident
Project Evident ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter wachsen und sich entfalten können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfassenden Sozialleistungen und einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit. Die hybride Arbeitsweise ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeit flexibel zu gestalten, während regelmäßige Präsenz in Boston die Teamdynamik stärkt und den Austausch von Ideen fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Evidence for Outcomes erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Project Evident haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Evidence for Outcomes mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Project Evident zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Project Evident vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
