(Senior) Product Engineer – Ruby/Rails (F/M/X)

Über uns

Bei ablefy glauben wir, dass Leidenschaft für jeden zu einer Karriere werden kann! Mit unserer cloudbasierten SaaS-Plattformlösung ablefy.io bieten wir eine einfache und effiziente Möglichkeit für alle, digitale Produkte und Online-Kurse zu erstellen und zu verkaufen. Mehr als 70.000 Unternehmer haben bereits unser Fachwissen in Anspruch genommen! Unsere Geschichte begann 2015, und in den ersten fünf Jahren wuchsen wir organisch und wurden ein profitables Unternehmen mit einem Team von rund 60 Mitarbeitern. Im September 2021 haben wir dann 38 Millionen Dollar in einer Series-A-Finanzierungsrunde unter der Leitung von Target Global mit Beteiligung von Partech Ventures und Avid Ventures gesammelt. Seitdem haben wir uns verdoppelt!

Unsere Unternehmensgröße, Produkte, Funktionen und Dienstleistungen haben sich verdoppelt und wir sind zur Nummer 1 Plattform in Deutschland für Coaches, Berater, Redner und Dienstleister geworden. Wir wachsen weiterhin – deshalb suchen wir Sie.

Um Software zu entwickeln, die es jedem ermöglicht, ein erfolgreiches digitales Geschäft zu starten, zu führen und auszubauen – grenzüberschreitend, unterstützt von unseren Leistungsprinzipien, die entscheidend für unseren Erfolg sind:

• Radikale Zusammenarbeit
• Konstruktive Konfrontation
• Adaptive Ausführung
• Kollektive Ambition
• Entwickelnde Expertise
• Empathische Führung

Diversität & Inklusion

Bei ablefy schätzen wir unsere Unterschiede, da sie unsere größte Stärke sind. Wir erkennen an, dass jeder eine einzigartige Perspektive basierend auf seinen Erfahrungen, Identitäten und Denkprozessen hat, und wir bemühen uns, ein inklusives Umfeld für alle zu schaffen. Diskriminierung aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderungsstatus oder einem anderen Aspekt, der Sie einzigartig macht, wird bei ablefy nicht toleriert. Wir möchten Wachstum für alle zugänglich machen!

Wir wissen, dass kein Kandidat jedes einzelne Kriterium erfüllt, und das ist in Ordnung! Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern und denken, dass Sie etwas Wertvolles in unser Team einbringen können, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören!

AI bei ablefy

Als AI-first Unternehmen stellen wir intelligente Technologie in den Mittelpunkt unseres Handelns. KI ist Teil dessen, wie wir gemeinsam bauen, lernen und wachsen. Sie hilft uns, intelligenter zu arbeiten, schneller voranzukommen und uns auf die Schaffung realer Auswirkungen zu konzentrieren. Wir glauben, dass die besten Ergebnisse aus der Kombination von durchdachter Technologie mit neugierigen, motivierten Menschen entstehen – und wir freuen uns darauf, gemeinsam die Zukunft zu gestalten.

Beschreibung

Unser Engineering-Team entwickelt skalierbare, benutzerzentrierte Software für digitale Unternehmer in der DACH-Region und darüber hinaus. Wir liefern schnell, iterieren ständig und kümmern uns intensiv um die Menschen, die das nutzen, was wir bauen.

Verantwortlichkeiten

• Eigentum an Funktionen von Anfang bis Ende: vom Verständnis des Problems bis zur Bereitstellung der Lösung und Sicherstellung, dass sie tatsächlich für die Benutzer funktioniert.
• Entwerfen, Erstellen und Warten von hochwertigem Ruby-Code unter Verwendung bewährter Praktiken.
• Erstellen von Backend-Komponenten für Webanwendungen und Integration von KI-gestützten Funktionen, wo sie echten Mehrwert schaffen.
• Zusammenarbeit mit Designern, Produktmanagern und anderen Ingenieuren, um herauszufinden, was gebaut werden soll und warum.
• Arbeiten an technischen Machbarkeitsbewertungen, Architekturentscheidungen und Prozessverbesserungen.
• Testen auf Leistung, Reaktionsfähigkeit und Sicherheit.
• Neugierig auf neue Technologien bleiben und deren Einführung vorantreiben, wenn es sinnvoll ist.

Wer wir suchen

• Begeisterte Treiber. Sie übernehmen vollständig die Verantwortung für Ihre Projekte und bringen sie zum Abschluss. Sie wissen, wann Sie um Hilfe bitten sollten.
• Optimistische Problemlöser. Manchmal wird es schwierig: Skalierung, komplexe Produktarbeit, eine Flut von Randfällen, Funktionen, die mehrere Teams betreffen. Sie lassen sich nicht entmutigen.
• Erwachsene. Wir sind eine internationale Gruppe, und eines vereint uns: Jeder ist freundlich, rücksichtsvoll und professionell. Es geht nicht um Alter oder Erfahrung, sondern darum, egoarm, flexibel und respektvoll zu sein.
• Echte Entwickler. Menschen, die es lieben, Software zu entwickeln und dies auch ohne Bezahlung tun würden. Wenn das nach Ihnen klingt, sollten wir sprechen.

Anforderungen

• 4+ Jahre kommerzielle Erfahrung mit Ruby on Rails.
• Solides Verständnis von objektorientierter Programmierung und skalierbarem Anwendungsdesign.
• Tiefe Erfahrung mit Git.
• Ein Auge für sauberen Code und die Gewohnheit, ihn zu schreiben.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten und Komfort mit Unklarheiten.
• Verständnis von agilem Software-Entwicklungsprozess.
• Fließend in Englisch.

Nice to have

• Erfahrung mit testgetriebener Entwicklung.
• Vertrautheit mit CI/CD (CircleCI, GitHub Actions).
• Praktische Erfahrung mit PostgreSQL und NoSQL-Datenbanken.
• Erfahrung im Aufbau von Hochlastsystemen.
• Hintergrund in FinTech oder E-Commerce.
• Vertrautheit mit Prompt Engineering, KI-Workflow-Tools, LLMs, Vektordatenbanken oder dem Aufbau von KI-Agenten.

Diese Rolle kann in unserem Büro in Berlin in einem hybriden Setup für Kandidaten, die in Berlin ansässig sind, oder als vollständig remote Rolle für diejenigen, die innerhalb der Europäischen Union ansässig sind, angeboten werden.

Vorteile

• Bezahlter Urlaub - 30 Urlaubstage.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
• Ein persönliches Trainings- und Entwicklungsbudget von 1.500 € pro Jahr.
• Verantwortung und Vertrauen ab dem ersten Tag.
• Individuelles Coaching und Weiterbildung zur Unterstützung Ihrer Entwicklung.
• Ein kostenloses BVG-Ticket.
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen (z.B. im Fitnessstudio oder in Online-Shops).
• Altersvorsorge mit Unternehmensbeitrag von bis zu 30 % der Mitarbeiterbeiträge.
• Eine Kultur der Gleichheit und Inklusion, in der Sie für die Person, die Sie sind, geschätzt werden.