Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, um innovative Lerninfrastrukturen für Erwachsene zu entwickeln.
- Unternehmen: Non-Profit-Organisation mit Fokus auf Bildung und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, 401K mit Matching und großzügige Freizeitregelungen.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und unterstütze Erwachsene beim Erreichen ihrer Ziele.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Training und Entwicklung, idealerweise im Hochschulbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
- Project Kitty Hawk builds pathways for adult learners to earn high-quality, workforce-aligned degrees from North Carolina's public universities.
- Our team values collaboration, innovation, empathy, integrity, and teamwork, working together to shape the future of education for nontraditional learners.
The Role
- This is a hands-on leadership role to build PKH's learning infrastructure from the ground up, including governance, content, and measurement systems.
- The role designs feedback loops connecting training to behavioral change and uses data to drive targeted reinforcement.
What You Bring
- 5+ years of experience in learning and development, training management, or instructional design, ideally in higher education or OPM environments.
- Demonstrated ability to build training programs from scratch and design performance measurement systems that close the loop between training and outcomes.
- Exceptional facilitation skills and proficiency with LMS platforms and e-learning authoring tools.
What We Offer
- Comprehensive benefits including full medical, dental, and vision coverage, a 401K with match, and a generous time-off policy with paid volunteer time.
- Competitive salary with potential for performance bonus and remote working flexibility.
- Project Kitty Hawk
Project Kitty Hawk is a nonprofit organization that partners with North Carolina's public universities to create flexible, workforce-aligned degree and credential programs for adult learners.
The company fosters a collaborative, innovative, and empathetic culture, bringing together a diverse team dedicated to expanding access to higher education.
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Director of Training & Development (Fully Remote) Arbeitgeber: Project Kitty Hawk
Project Kitty Hawk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und empathische Arbeitskultur fördert, in der Teamarbeit und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit umfassenden Leistungen, einschließlich medizinischer Versorgung, 401K mit Unternehmensbeitrag und großzügigen Urlaubsregelungen, bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft der Bildung für nichttraditionelle Lernende zu haben. Die vollständig remote Arbeitsweise ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig an einem sinnvollen Projekt teilzuhaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director of Training & Development (Fully Remote) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Project Kitty Hawk helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Project Kitty Hawk.
✨Direkt bewerben bei Project Kitty Hawk!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Director of Training & Development (Fully Remote) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Training & Development (Fully Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Project Kitty Hawk einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Director of Training & Development (Fully Remote).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Project Kitty Hawk leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Project Kitty Hawk einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Project Kitty Hawk vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Project Kitty Hawk passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Project Kitty Hawk werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Project Kitty Hawk erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Project Kitty Hawk einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
