Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Impact Evaluation für COVID-19-Projekte und koordiniere ein dynamisches Team.
- Unternehmen: Jhpiego, eine innovative Organisation mit Fokus auf Gesundheit und Entwicklung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Mitarbeiterleistungen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem schnelllebigen Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Master-Abschluss und 8-10 Jahre Erfahrung in Programmmanagement oder Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jhpiego sucht einen Research Program Manager, der mit dem Jhpiego-Team an der Impact-Evaluation für den COVID-19 Response Mechanism (C19RM) Grant in Nigeria arbeiten wird. Der C19 RM ist eine großangelegte, multi-partner nationale Investition zur Stärkung der Pandemievorbereitung, Notfallreaktion und widerstandsfähigen Gesundheitssysteme in allen 36 Bundesstaaten. Zum Abschluss des Projekts wird Jhpiego eine nationale Impact-Evaluation durchführen, um Beweise für die Relevanz, Effektivität, Effizienz, Auswirkungen und Nachhaltigkeit der C19RM-Investitionen zu generieren.
Der Research Program Manager wird eine zentrale Rolle dabei spielen, sicherzustellen, dass diese komplexe, multi-staatliche Evaluation gut geplant, gut koordiniert und termingerecht sowie in Übereinstimmung mit den erforderlichen Qualitätsstandards durchgeführt wird, unter der strategischen Leitung des technischen Leiters und des Projektleiters.
Der Research Program Manager wird operative, koordinierende und prozessleitende Aufgaben für die C19RM Impact-Evaluation übernehmen, das Evaluationsdesign und die strategische Ausrichtung in klare Arbeitspläne, koordinierte Ausführung und disziplinierte Lieferung über alle Evaluationskomponenten hinweg übersetzen.
Verantwortlichkeiten
- Evaluationsmanagement & Koordination: Verwaltung der täglichen Umsetzung des Impact-Evaluation-Arbeitsplans, Verfolgung von Zeitplänen, Meilensteinen und Ergebnissen.
- Wissensmanagement & Technisches Editing: Koordination der Entwicklung von Evaluationsberichten, Manuskripten, Briefings und Präsentationen.
- Unterstützung der technischen Führung & Qualitätssicherung: Unterstützung des Teamleiters bei der Vorbereitung von Briefingnotizen, Synthesebriefe und Überprüfungsunterlagen.
- Stakeholder- & Prozessmanagement: Koordination von Logistik, Agenden und Dokumentation für Stakeholder-Engagements im Zusammenhang mit der Impact-Evaluation.
- Manuskript- & Wissensproduktentwicklung: Koordination der Manuskriptentwicklungsprozesse, einschließlich Zeitplänen, Autorenbeiträgen und Versionskontrolle.
- Verbreitung & Nutzung der Ergebnisse: Leitung der Koordination der Verbreitung der Ergebnisse der Impact-Evaluation an nationale Stakeholder, Partner und Geldgeber.
- Sonstige Aufgaben: Durchführung anderer vom Vorgesetzten zugewiesener Aufgaben im Einklang mit den Ergebnissen der Impact-Evaluation.
Erforderliche Qualifikationen
- Master-Abschluss in Public Health, Entwicklungsstudien, Sozialwissenschaften, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im Programmmanagement, in der Koordination von Umfragen/Evaluationen, im Forschungsmanagement oder im Wissensmanagement innerhalb von Gesundheits- oder Entwicklungsprogrammen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung komplexer Evaluierungen, Lernstudien oder von geldgeberfinanzierten Forschungsprojekten.
- Starke Vertrautheit mit Jhpiego oder ähnlichen INGO-Systemen, Prozessen und Berichtsstandards.
- Erwiesene Erfahrung in der Koordination multidisziplinärer technischer Teams unter engen Zeitvorgaben.
Erforderliche technische Fähigkeiten & Softwarekenntnisse
- Koordination & Projektmanagement: Microsoft Excel, Microsoft Teams, Zoom, SharePoint, Google Drive.
- Wissensmanagement & Editing: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint.
- Visualisierung & Zusammenarbeit: Fähigkeit, effektiv mit Designern zu arbeiten.
Wichtige Kompetenzen
- Starke Programmmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete schriftliche Kommunikation und technische Bearbeitungsfähigkeiten.
- Hohe Aufmerksamkeit für Details, Qualität und Fristen.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig die technische Führung zu unterstützen.
Jhpiego bietet wettbewerbsfähige Gehälter und ein umfassendes Mitarbeiterbenefit-Paket. Bitte bewerben Sie sich unter www.jhpiego.org/careers. Bewerber müssen ein einzelnes Dokument zur Hochladung einreichen, das ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Referenzen enthält.
Research Program Manager - Impact Evaluation Arbeitgeber: Project Management Institute
Jhpiego ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Projekten zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung in Nigeria zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert Jhpiego eine positive Arbeitskultur, die Innovation und persönliche Entwicklung unterstützt. Die Mitarbeiter profitieren von wettbewerbsfähigen Gehältern, umfassenden Sozialleistungen und der Chance, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Project Management Institute Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Research Program Manager - Impact Evaluation erhalten könnten
✨Sichtbarkeit in der Gesundheitsbranche
Mach dich in der Gesundheitsmanagement-Szene bekannt! Teile deine Gedanken und Einsichten auf Plattformen wie LinkedIn oder in spezialisierten Foren. Du kannst auch über aktuelle Themen oder Trends im Gesundheitswesen bloggen – so baust du dir eine Reputation als Experte auf.
✨Netzwerken auf Gesundheitsmessen
Nimm an Fachkonferenzen oder Messen im Gesundheitsbereich teil, um Kontakte zu potenziellen Kunden oder Partnern zu knüpfen. Das persönliche Gespräch eröffnet oft Türen, die online geschlossen bleiben. Frag auch nach Möglichkeiten zur Mitgestaltung von Workshops oder Panels!
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Als Freiberufler ist dein Portfolio dein Aushängeschild! Zeig deine besten Arbeiten und Erfolge im Gesundheitsmanagement. Deine Website sollte Testimonials, Fallstudien oder erfolgreich abgeschlossene Projekte beinhalten, damit potenzielle Klienten sehen, was du drauf hast.
✨Biete einen kostenlosen Erstberatungstermin an
Um erste Kunden für deine freiberufliche Tätigkeit im Gesundheitsmanagement zu gewinnen, könntest du einen kostenlosen Erstberatungstermin anbieten. Das zieht Interessierte an, und du hast die Chance, sie von deinem Können zu überzeugen. Und hey, vergiss nicht, dich auch über unsere Website zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Research Program Manager - Impact Evaluation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio ist dein bester Freund:Wenn du dich freiberuflich im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften bewirbst, solltest du ein überzeugendes Portfolio erstellen. Zeige konkrete Projekte oder Studien, an denen du gearbeitet hast, damit zukünftige Kunden sehen, was du draufhast und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Zeige deine Zertifikate!:Im Gesundheitsmanagement sind relevante Zertifikate oder Weiterbildungsnachweise echt wichtig. Füge diese Dokumente deiner Bewerbung bei, denn sie belegen nicht nur dein Fachwissen, sondern zeigen auch dein Engagement und deine Professionalität in diesem Bereich.
Gestalte deinen Lebenslauf interaktiv:Da du freiberuflich arbeitest, kannst du deinen Lebenslauf etwas lockerer gestalten. Füge Links zu Projekten oder Artikeln hinzu, die du geschrieben hast, damit wir und andere Auftraggeber sofort einen Eindruck von deinem Wissen und deinen Fähigkeiten bekommen.
Klare Preisstruktur und Verfügbarkeit:Da du im Freelance-Bereich tätig bist, sollte deine Bewerbung auch Informationen über deine Preisstruktur und Verfügbarkeit enthalten. Das hilft nicht nur uns, dein potenzielles Engagement besser einzuschätzen, sondern macht es auch für Kunden einfacher, mit dir in Kontakt zu treten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Project Management Institute vorbereitet
✨Hol dir dein Portfolio bereit!
Für einen freiberuflichen Job im Gesundheitsmanagement ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu haben. Zeig deine bisherigen Projekte, Studien oder Fallanalysen, die deine Expertise in diesem Bereich unter Beweis stellen. Du willst dem Unternehmen zeigen, warum sie gerade dich wählen sollten!
✨Kenntnisse in gesundheitswissenschaftlichen Tools
Mach dich mit spezifischen Tools und Software vertraut, die im Gesundheitsmanagement eingesetzt werden. Wenn du weißt, wie man mit Programmen wie SPSS oder R umgeht, wird das deinen Wert steigern. Sei bereit, Fragen dazu bei dem Interview zu beantworten!
✨Betone dein Netzwerk
Als Freiberufler ist dein Netzwerk Gold wert! Erzähle dem Unternehmen von deinen Kontakten in der Branche – sei es zu anderen Freiberuflern oder relevanten Organisationen. Das zeigt, dass du gut vernetzt bist und potenziell Teil des größeren Puzzles sein könntest.
✨Präsentation deiner Methodik
Sei bereit, deine Arbeitsweise und Methoden zu präsentieren. Erkläre, wie du Probleme angehst und Lösungen entwickelst. Das ist besonders wichtig im Gesundheitsmanagement, wo analytisches Denken und fundierte Entscheidungen gefragt sind. Zeige, dass du strategisch und datengestützt arbeiten kannst!
