Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische IT-Programme und Innovationsinitiativen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit langfristiger Ausrichtung und offener Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, attraktive Vorteile und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Einflussmöglichkeiten in einer herausfordernden Stakeholder-Landschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im internationalen IT-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Dies ist eine neu geschaffene, hochwirksame Position innerhalb des IT-Büros, die den Group Information Officer (GIO) unterstützt. Die Rolle arbeitet eng mit dem GIO zusammen. Als Senior Project Manager (m/w/d) IT Transformation & Strategic Programs spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Umsetzung strategischer IT-Programme und Innovationsinitiativen in der gesamten Organisation. Sie agieren als vertrauenswürdiger Partner des GIO und kombinieren praktische Programmverantwortung mit Elementen eines Senior Advisors, indem Sie sowohl strategische Unterstützung als auch operative Ausführung bieten.
Innerhalb dieser Rolle sind Sie beauftragt, aktiv die Abstimmung innerhalb der IT-Organisation voranzutreiben, Initiativen bei Bedarf zu hinterfragen und die Konsistenz mit der übergreifenden IT-Agenda im Namen des GIO sicherzustellen. Die Position ist auf langfristige Entwicklung ausgelegt und bietet Entwicklungspotenzial für zukünftige Führungsverantwortlichkeiten.
Die folgenden Herausforderungen erwarten Sie:
- End-to-End-Verantwortung für komplexe, internationale IT-Programme und strategische Projekte mit starkem Fokus auf Innovation (z.B. KI) und Transformation
- Enge Zusammenarbeit mit dem GIO und dem IT-Büro zur Gestaltung, Priorisierung und Umsetzung der IT-Strategie und Innovationsagenda
- Vorbereitung von Entscheidungspapieren, Präsentationen für Führungskräfte und Materialien für Lenkungsausschüsse und Top-Management-Foren
- Agieren als zentrale Schnittstelle zwischen IT, digitalem Hub, Geschäftseinheiten, Unternehmensfunktionen und Vorstand über Regionen hinweg
- Operative und strategische Unterstützung des GIO, einschließlich Koordination von abteilungsübergreifenden Abhängigkeiten, Problemlösung und Eskalationsmanagement
- Schaffung von Transparenz, Governance und nachhaltiger Lieferung über Programme hinweg
- Moderation und Abstimmung unterschiedlicher Interessen von Stakeholdern auf der Ebene des oberen Managements
- Kontinuierliche Verbesserung der Standards und Strukturen im Programm- und Projektmanagement
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung als Senior Project oder Program Manager in einem internationalen IT-Umfeld
- Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung innovationsgetriebener Initiativen, über konzeptionelle Arbeiten hinaus
- Starke internationale Erfahrung und interkulturelle Kompetenz
- Fähigkeit, Komplexität zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und in unklaren Umgebungen zu handeln
- Hohe Kommunikationsfähigkeiten, Sensibilität für Stakeholder und Präsenz auf Führungsebene
- Komfortables Arbeiten in der Nähe des Top-Managements, ohne eine rein managementberatende Denkweise
- Pragmatisch, bodenständig und fokussiert auf nachhaltige Ergebnisse statt kurzfristiger Optik
- Fließend in Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Persönlich: reflektiert, resilient, kooperativ und engagiert für langfristige Zusammenarbeit
Was Heraeus bietet:
- Direkte Exposition und vertrauensvolle Partnerschaft mit dem GIO
- Eine werteorientierte, familiengeführte Organisation mit langfristiger Ausrichtung
- Signifikanter Spielraum für Einfluss, Sichtbarkeit und persönliche Verantwortung
- Eine offene und dynamische Kultur kombiniert mit einer herausfordernden Stakeholder-Landschaft
- Klare Entwicklungsperspektive in Richtung Führungsrollen
- Wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Vorteile in einem internationalen Umfeld
Senior Project Manager (m/f/d) IT Transformation & Strategic Programs Arbeitgeber: Project Management Institute
Heraeus ist ein familiengeführtes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern eine wertschätzende und dynamische Arbeitsumgebung bietet. In der Rolle des Senior Project Managers (m/w/d) IT Transformation & Strategic Programs haben Sie die Möglichkeit, direkt mit dem Group Information Officer zusammenzuarbeiten und maßgeblich an innovativen IT-Programmen zu arbeiten. Das Unternehmen fördert persönliche Entwicklung und bietet klare Perspektiven für Führungsrollen, während es gleichzeitig ein wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Zusatzleistungen in einem internationalen Umfeld bietet.
Kontaktdaten:
Project Management Institute Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Project Manager (m/f/d) IT Transformation & Strategic Programs erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Project Management Institute bewerben
Viele Unternehmen, wie Project Management Institute, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Project Manager (m/f/d) IT Transformation & Strategic Programs mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Project Management Institute und die ausgeschriebene Position Senior Project Manager (m/f/d) IT Transformation & Strategic Programs zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Project Management Institute vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Project Management Institute an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
