Staff Technical Program Manager - R&D Division | Germany | Remote

Grafana Labs ist ein Remote-First, Open-Source-Powerhouse. Es gibt mehr als 20 Millionen Nutzer von Grafana, dem Open-Source-Visualisierungstool, weltweit, die alles von Bienenvölkern bis hin zu Klimaveränderungen in den Alpen überwachen. Die sofort erkennbaren Dashboards wurden überall gesichtet, von einem NASA-Start und dem Minecraft-Hauptquartier bis hin zu Wimbledon und der Tour de France. Grafana Labs hilft auch mehr als 3.000 Unternehmen – darunter Bloomberg, JPMorgan Chase und eBay – ihre Observability-Strategien mit dem Grafana LGTM Stack zu verwalten, der vollständig verwaltet mit Grafana Cloud oder selbstverwaltet mit dem Grafana Enterprise Stack betrieben werden kann, beide mit skalierbaren Metriken (Grafana Mimir), Protokollen (Grafana Loki) und Traces (Grafana Tempo).

Was Sie tun werden:

• Bereitstellung von bereichsübergreifender Führung, effektive Übersetzung strategischer Ziele in umsetzbare Programme mit klaren Zeitplänen und messbaren Ergebnissen durch Zusammenarbeit mit Engineering, Produkt, Go-to-Market und externen Partnerteams.
• Leitung von End-to-End-Technikprogrammen und großangelegten Initiativen von der Entstehung bis zur Lieferung über die Plattform und das Open-Source-Ökosystem von Grafana.
• Als Hauptsprecher für großangelegte Programme fungieren und mit allen Ebenen des Unternehmens und der Organisation kommunizieren.
• Dokumentation und regelmäßige Veröffentlichung von Plänen, Fortschrittsberichten und retrospektiven Analysen für die Initiativen.
• Identifizierung und Minderung von Risiken und Abhängigkeiten über komplexe, teamübergreifende Initiativen hinweg, um sicherzustellen, dass Programme den vereinbarten Ergebnissen vorankommen.
• Förderung kontinuierlicher Verbesserungen in Zusammenarbeit mit Engineering- und Produktmanagement-Leitern.

Was Sie zu einem großartigen Fit macht:

• Über 6 Jahre Erfahrung als Programmmanager oder Ingenieurleiter mit tief entwickelten Programmmanagementfähigkeiten.
• Nachweisliche Erfolge bei der erfolgreichen Durchführung komplexer, mehrjähriger technischer Programme, die mehrere Ingenieurteams umfassen.
• Erfahrung in der Verwaltung von Programmen in stark verteilten, remote-first Organisationen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in mehreren Formen auf allen Ebenen der Organisation.
• Fähigkeit, asynchron zu arbeiten und mit Menschen aus verschiedenen Hintergründen zu interagieren.
• Fähigkeit, das Gleichgewicht zwischen kurzfristigen und langfristigen Lösungen und deren Auswirkungen zu berücksichtigen und effektive Entscheidungen zu treffen.
• Erfahrung mit Observability-Plattformen, Überwachungsinfrastruktur, idealerweise mit Grafana-Produkten.
• Erfahrung mit der Bereitstellung von Infrastruktur über verschiedene Cloud-Anbieter.

In Deutschland liegt die Grundvergütungsspanne für diese Rolle zwischen 97.034 EUR und 116.441 EUR. Die tatsächliche Vergütung kann je nach Niveau, Erfahrung und Fähigkeiten variieren, die im Verlauf des Interviewprozesses bewertet werden. Alle unsere Rollen beinhalten Restricted Stock Units (RSUs), die jedem Teammitglied Eigentum am Erfolg von Grafana Labs geben.

Warum Sie bei Grafana Labs gedeihen werden:

• 100% Remote, globale Kultur – Wir bringen Talente aus der ganzen Welt zusammen, vereint durch eine Kultur der Zusammenarbeit und gemeinsamen Zielen.
• Wachsendes Unternehmen – Bewältigen Sie bedeutungsvolle Arbeit in einer schnell wachsenden, sich ständig weiterentwickelnden Umgebung.
• Transparente Kommunikation – Erwarten Sie offene Entscheidungsfindung und regelmäßige unternehmensweite Updates.
• Innovationsgetrieben – Autonomie und Unterstützung, um großartige Arbeit zu leisten und neue Dinge auszuprobieren.
• Open Source-Wurzeln – Auf gemeinschaftlich getriebenen Werten aufgebaut, die prägen, wie wir arbeiten.
• Ermächtigte Teams – Hochvertrauens-, niedriges Ego-Kultur, die Ergebnisse über Optik schätzt.
• Karrierewachstumswege – Definierte Möglichkeiten, Ihre Karriere zu wachsen und zu entwickeln.
• Anschauliche Führung – Transparente Führungskräfte, die involviert, sichtbar und menschlich sind.
• Leidenschaftliche Menschen – Treten Sie einem Team von klugen, unterstützenden Menschen bei, die sich leidenschaftlich für das einsetzen, was sie tun.
• Persönliche Einarbeitung – Wir möchten, dass Sie ab dem ersten Tag mit Ihren neuen 'Grafanistas' gedeihen, um alles über das, was wir tun und wie wir es tun, zu lernen.
• Balance ist der Schlüssel – Wir betreiben eine globale jährliche Urlaubsrichtlinie von 30 Tagen pro Jahr. 3 Tage Ihres Jahresurlaubsanspruchs sind für die Grafana Shutdown Days reserviert, um dem Team wirklich zu ermöglichen, sich zu trennen. Wir werden die lokalen Gesetze einhalten, wo dies zutrifft.

Gleichberechtigter Arbeitgeber: Wir werden rekrutieren, schulen, entschädigen und befördern, unabhängig von Rasse, Religion, Farbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Veteranenstatus und all den anderen faszinierenden Merkmalen, die uns unterschiedlich und einzigartig machen. Wir glauben, dass Gleichheit und Vielfalt eine starke Organisation aufbauen, und wir arbeiten hart daran, sicherzustellen, dass dies das Fundament unserer Organisation ist, während wir wachsen.

Grafana Labs kann KI-Tools in seinem Rekrutierungsprozess nutzen, um bei der Zuordnung von Informationen in Lebensläufen zu Stellenangeboten zu helfen. Das Rekrutierungsteam wird weiterhin eingehende Lebensläufe manuell überprüfen, um die Übereinstimmung mit aktuellen offenen Stellen zu identifizieren.

Für Informationen darüber, wie Ihre persönlichen Daten verwendet werden, nachdem Sie sich auf eine Stelle beworben haben, lesen Sie bitte unsere Datenschutzrichtlinie.