Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und Talent Sourcing über LinkedIn oder Xing.
- Unternehmen: Arbeiten Sie bei Goodyear, einem internationalen Unternehmen in der Reifenindustrie.
- Vorteile: Intensive Einarbeitung und Arbeit in Tagschicht ohne Wochenenden.
- Weitere Informationen: Sehr gute Englischkenntnisse sind für die Kommunikation im globalen Netzwerk notwendig.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die HR-Prozesse und Employer-Branding-Maßnahmen.
- Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in Personaladministration und Recruiting erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- End-to-End Recruiting: Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsmeldung über das Schalten von Stellenanzeigen bis hin zum Führen von Vorstellungsgesprächen (in Abstimmung mit den Fachbereichen).
- Talent Sourcing: Sie nutzen moderne Recruiting-Kanäle und Active Sourcing (z. B. via LinkedIn oder Xing), um qualifizierte Fach- und Führungskräfte für uns zu begeistern.
- HR-Administration: Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle administrativ (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Vertragsänderungen und Onboarding-Unterlagen).
- Schnittstellenarbeit: Sie arbeiten eng mit der Entgeltabrechnung (Payroll) zusammen und sind kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen.
- Prozessoptimierung: Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Employer-Branding-Maßnahmen mit.
Ihr Profil – Das bringen Sie mit
- Ausbildung/Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal (HR), Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalkaufmann/-frau).
- Berufserfahrung: Fundierte Berufserfahrung (mindestens 2–3 Jahre) im Bereich der Personaladministration sowie im eigenverantwortlichen Recruiting, idealerweise in einem internationalen oder Industrieunternehmen.
- Fachkenntnisse: Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht; Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Softwarelösungen (z. B. Workday) und Bewerbermanagement-Systemen ist ein großes Plus.
- Soft Skills: Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise aus.
- Sprachen: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (für die Kommunikation im globalen Goodyear-Netzwerk).
Das wird geboten
- Intensive Einarbeitung
- Arbeiten in Tagschicht, keine Wochenenden
kaufmännische Mitarbeiter m/w/d Arbeitgeber: Project Phoenix Personaldienstleistungen GmbH - Oschatz
Goodyear bietet eine intensive Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten in Tagschicht. Das Unternehmen ist international tätig und sucht nach talentierten Mitarbeitern zur Unterstützung seiner HR-Abteilung.
Kontaktdaten:
Project Phoenix Personaldienstleistungen GmbH - Oschatz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so kaufmännische Mitarbeiter m/w/d erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Project Phoenix Personaldienstleistungen GmbH - Oschatz aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Project Phoenix Personaldienstleistungen GmbH - Oschatz, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um kaufmännische Mitarbeiter m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Project Phoenix Personaldienstleistungen GmbH - Oschatz klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Project Phoenix Personaldienstleistungen GmbH - Oschatz vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Project Phoenix Personaldienstleistungen GmbH - Oschatz die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
