Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Management-Team und arbeite an strategischen Initiativen.
- Unternehmen: Innovatives Verteidigungstechnologie-Unternehmen mit dynamischem Wachstum.
- Vorteile: Direkte Mentorship, flache Hierarchien und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem angenehmen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer spannenden Wachstumsstory in der Verteidigungstechnologie.
- Qualifikationen: Berufserfahrung oder relevante Praktika in Beratung oder Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64800 - 79200 € pro Jahr.
Standort: Berlin Mitte
Arbeitszeit: Vollzeit
Startdatum: Sofort oder nach Vereinbarung
Über uns: Project Q ist ein europäisches Verteidigungstechnologieunternehmen. Wir entwickeln Integrationsinfrastrukturen für moderne Sicherheits- und Verteidigungssysteme und verbinden Sensoren, unbemannte Systeme, Kommando- und Missionssysteme sowie andere Fähigkeiten für Streitkräfte, Sicherheitsbehörden und Betreiber kritischer Infrastrukturen. Dazu setzen wir auf HYDRIS, unsere proprietäre Open-Source-Integrations- und Orchestrierungslösung.
Wir wachsen schnell in einem sehr dynamischen Umfeld und suchen jemanden mit außergewöhnlicher Hands-on-Mentalität und Umsetzungskraft, um uns weiter zu unterstützen. Als Founders Associate (m/w/d) arbeiten Sie eng mit dem Management-Team zusammen und berichten direkt an den CEO. Sie spielen eine integrale Rolle in unserer Reise, mit vielen Möglichkeiten für persönliches und berufliches Wachstum.
Ihre Aufgaben:
- Strategischer und operativer Partner des Führungsteams, insbesondere des CEO
- Sicherstellung von Ausrichtung, Fokus und effektiver Umsetzung in allen Bereichen des Unternehmens
- Unterstützung des Führungsteams durch das Management von bereichsübergreifenden Initiativen
- Strukturierung und Moderation von Entscheidungsprozessen
- Übersetzung strategischer Prioritäten in konkrete Maßnahmen und operative Umsetzung
- Vorbereitung von Entscheidungspapieren, Executive Briefings und strategischen Materialien
- Koordination interner und externer Stakeholder zur Unterstützung des Unternehmenswachstums
- Beitrag zur effizienten Skalierung des Unternehmens unter Wahrung seiner Mission und strategischen Ziele
Ihr Profil:
- Berufserfahrung in einer Vollzeitstelle (0-2 Jahre) oder durch relevante Praktika in Bereichen wie Beratung, Verteidigung, Projektmanagement oder Strategie
- Bachelor- oder Masterabschluss von einer Spitzenuniversität mit hervorragendem akademischen Abschluss
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Europas
- Ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Starke organisatorische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Starkes Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortung mit einem praktischen Ansatz zur Umsetzung von Aufgaben
- Selbstbewusstes Auftreten, Diskretion und Zuverlässigkeit
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamgeist und starke Kommunikationsfähigkeiten
- In Berlin ansässig oder bereit, nach Berlin umzuziehen
Wir bieten:
- Direkte Mentorship und enge Zusammenarbeit mit dem CEO und dem Chief of Staff, was starkes berufliches Wachstum fördert
- Teil unserer Wachstumsstory werden und helfen, ein führendes Technologieunternehmen aufzubauen
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Rolle in einem dynamischen Unternehmen
- Flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsumfeld
- Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- 30 Tage bezahlter Urlaub
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf, einschließlich Ihres frühestmöglichen Starttermins. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Founders Associate (m/f/d) Arbeitgeber: Project Q
Project Q GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit Büros in Berlin und München sowie flexiblen Arbeitsmodellen fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die auf flachen Hierarchien basiert und Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Werden Sie Teil unserer Wachstumsstory und gestalten Sie die Zukunft der Verteidigungstechnologie mit uns.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate (m/f/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Project Q sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Project Q bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Project Q im Bereich Founders Associate (m/f/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Project Q zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Project Q vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Project Q tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
