Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln Sie Software für Satelliten und unterstützen Sie die Integration und Verifikation von Raumfahrtsystemen.
- Unternehmen: Project-S ist ein deutsches Unternehmen, das Satellitensysteme und Technologien für den sicheren Einsatz im Erdorbit entwickelt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für hybrides Arbeiten in Deutschland.
- Weitere Informationen: Offene Positionen reichen von Junior bis Technical Lead, abhängig von der spezifischen Rolle.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines wachsenden Teams, das innovative Lösungen im Bereich Raumfahrttechnologie entwickelt.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in Softwareentwicklung oder Raumfahrtsystemen, je nach Rolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Deutschland / Hybrid
Beschäftigungsart: Vollzeit (einige Rollen können je nach Profil Teilzeit sein)
Seniorität: Junior bis Technischer Leiter (rollenspezifisch)
Über Project-S
Project-S ist ein deutsches Raumfahrttechnologieunternehmen, das Satellitensysteme, Nutzlasttechnologien und In-Orbit-Sensorfähigkeiten für SSA, STM und ADR für eine sicherere Nutzung der Erdumlaufbahn entwickelt. Wir bauen ein kleines, praktisches Team auf, das an Nutzlasten, Raumfahrzeug-Subsystemen, eingebetteter Software, AOCS/ADCS, AIV/AIT, TT&C, Bodensegment, Verifizierung, Inbetriebnahme und Betrieb arbeitet.
Offene Positionen
- Satelliten-/Raumfahrtingenieur
- Leitender Ingenieur für Radar- und Signalverarbeitung (m/w/d) — Eigenverantwortung für Radar-Nutzlastkonzepte, Leistungsmodellierung, Wellenformdefinition, Signalverarbeitungskette und Unterstützung bei Verifizierung/Inbetriebnahme.
- Raumfahrzeug EPS & Avionik Ingenieur (m/w/d) — Entwicklung der Architektur für Raumfahrzeugstromversorgung & Avionik (EPS/PMAD), Budgets, Integration und elektrische Verifizierung/Tests.
- Eingebetteter Flugsoftware- & C&DH-Ingenieur (m/w/d) — Entwicklung von Onboard-Software (Befehle/Telemetrie/Modi/FDIR), Schnittstellen zu Subsystemen und Testumgebungen (SIL/PIL/HIL/FlatSat).
- AOCS/ADCS & Missionsanalyse Ingenieur (m/w/d) — Unterstützung bei der Lageregelung und Missionsanalyse: Punktierungsbudgets, Störungen, Orbit-/Betriebsimulation und ADCS-Verifizierung/Inbetriebnahme.
- Ingenieur für AIV/AIT & Missionsbetrieb (m/w/d) — Eigenverantwortung für Integrations- & Verifizierungsabläufe, Testverfahren/Nachweise, Koordination von Umwelttests, LEOP und Inbetriebnahmevorbereitung.
- Ingenieur für Satelliten-TT&C und Bodensegment (m/w/d) — Eigenverantwortung für Kommunikation und Bodensegment: Radio-/Antenneintegration, Linkbudgets, Durchgangsplanung, Lizenzierungsinputs und Betriebsbereitschaft.
- Software / Daten / Algorithmen
- Cloud-Plattform / DevSecOps Ingenieur — Aufbau sicherer Cloud-Grundlagen: IaC, Netzwerk/IAM/Geheimnisse, CI/CD, Beobachtbarkeit, Skalierung, Zuverlässigkeit und Bereitschaft für Vorfälle.
- Backend-Software-Ingenieur — Missionsdienste & APIs — Aufbau von Missionsdiensten und APIs für Propagation, Konjunkturevent-Workflows, CDM-Generierung, Authentifizierung/Audit und Servicezuverlässigkeit.
- ML / Optimierungsingenieur — Manöverempfehler & CAM-Planer — Aufbau von Optimierungs-/ML-Algorithmen zur Generierung und Bewertung von Manövrieroptionen basierend auf Risikominderung, Einschränkungen und Treibstoffkosten.
- Dateningenieur — Orbitaldaten-Pipelines — Eigenverantwortung für Aufnahme/Normalisierung/Versionskontrolle/Qualität/Herkunft von orbitalen Daten zur Unterstützung von Screening, Scoring und Produkt-Workflows.
- Astrodynamik / Orbit-Prognose Ingenieur — Implementierung und Validierung von Prognoseabläufen (anfänglich SGP4; über die Zeit höhere Genauigkeit), Verifizierungswerkzeuge und Leistungsoptimierung.
- Ingenieur für Konjunktionsbewertung / Kollisionsrisiko — Aufbau von Screening- und Kollisionsrisiko-Algorithmen, Pc-Modelle, CDM-Workflows, Validierung und operationale Entscheidungsunterstützungsoutputs.
- Business / GTM
- Sales Operations & CRM Manager (Voll-/Teilzeit) — Eigenverantwortung für CRM-Struktur und Pipeline-Operationen, Dashboards, Hygiene, Nachverfolgungen, Berichterstattung und Unterstützung der Vertriebsdurchführung, wo nötig.
- Marketing & GTM Content Manager (Voll-/Teilzeit) — Eigenverantwortung für Produktbotschaften und GTM-Inhalte (Kampagnen, Schulungen, Landing Pages, Beiträge), Übersetzung technischer Fähigkeiten in Käuferverständlichkeit.
Wie man sich bewirbt
Klicken Sie auf die Schaltfläche „Bewerben“ auf dieser LinkedIn-Stelle. Sie werden zu unserer Karriereseite weitergeleitet, wo Sie sich für die individuelle Rolle bewerben können, die am besten zu Ihnen passt.
Multiple Open Roles — Satellite, Software & Business (Germany/Hybrid) Arbeitgeber: Project-S
Project-S bietet eine spannende Gelegenheit, an der Entwicklung von Satellitentechnologien zu arbeiten. Das Unternehmen hat flexible Arbeitsmodelle und befindet sich in Deutschland. Das Team ist klein und hands-on, was eine enge Zusammenarbeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Multiple Open Roles — Satellite, Software & Business (Germany/Hybrid) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Project-S anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Multiple Open Roles — Satellite, Software & Business (Germany/Hybrid) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Project-S vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Multiple Open Roles — Satellite, Software & Business (Germany/Hybrid) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Project-S klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Project-S vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
