Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Integration unserer innovativen HR-Software und entwickle technische Konzepte.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit internationalem Team und Silicon Valley Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg und strukturiertes Onboarding.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Software und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Interesse an Produktmanagement, keine Erfahrung notwendig – wir bilden dich aus!
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir stellen uns kurz vor
Wir bei Hubdrive entwickeln die weltweit führende Microsoft Personalsoftware.
Tag für Tag nutzen Menschen in 36 Ländern unsere Software HR for Dynamics – in Europa, Nordamerika und überall sonst auf der Welt.
Genauso international ist auch unser Team.
Wir sind eine Mischung aus Silicon Valley und deutschem Mittelstand – technologisch ganz vorne dran und in puncto Struktur ziemlich ausgefeilt.
Jedes Jahr wachsen wir über 40 Prozent.
Daher brauchen wir dich.
Deine Rolle als Junior Technical Product Manager
Mit unserer innovativen HR-Software sparen Firmen jedes Jahr sehr viel Zeit ein und für die Mitarbeiter gibt es mehr Komfort und Sicherheit bei der täglichen Arbeit.
Dein Part dabei
Du unterstütz einen erfahrenen Produktmanager dabei unserer HR-Software durch Integrationen noch ein wenig wertvoller für Kunden zu machen.
Porsche, der WWF, die Lufthansa Star Alliance, das deutsche rote Kreuz oder die Münchner Sicherheitskonferenz gehören schon zu unseren Kunden.
Welcher Kunde soll sich als nächstes durch deinen Einsatz für unsere HR-Lösung entscheiden?
- Details zum Job
- Es läuft so: In der Hubdrive Academy vervollständigst du dein Wissen und sammelst Erfahrung. Ein erfahrener Produktmanager steht an deiner Seite.
- Kontinuierlich übernimmst du mehr und mehr Verantwortung für die Integration unserer HR-Lösung zu externen Drittsystemen.
Wir haben eine Pipeline an Integrationen, die sich unsere Kunden dringend wünschen.
- Zusammen mit Entwicklern, Software-Architekten und Produktmanagern erstellst du technische Konzepte für anstehende Integrationen.
- Dann unterstützt du bei der Umsetzung und Qualitätssicherung inklusive Tests und Releases und sorgst für eine hohe Usability.
- Sobald alles sehr gut umgesetzt ist, dokumentierst du alles gemeinsam mit unserem e Learning Team für den Learning Center.
- Mit aussagekräftigen Newslettern und inspirierenden Websitebeiträgen präsentierst du voller Stolz deine Produktverbesserungen.
- Abschließend unterstützt du unsere Produktmanager bei Online-Partner-Events, Walk-Throughs und im 1st-Level-Support.
- Damit ist die Sache dann rund.
Noch keine Erfahrung als Produktmanager?
Die Aufgaben eines technischen Produktmanagers interessieren dich brennend, du hast aber noch keine Erfahrung in dieser Tätigkeit?
Kein Problem, bewirb dich trotzdem.
Wir haben eine Lösung.
In der Hubdrive Academy bilden wir dich aus und du sammelst durch Training on the Job die notwendige Erfahrung.
Darauf kannst du dich freuen
Du hast bei uns eine sehr verantwortungsvolle Position, denn Engagement im Produktmanagement wird eine große Säule unseres globalen Erfolgs werden. Das möchten wir honorieren.
- Du bekommst ein strukturiertes, auf dich abgestimmtes Onboarding.
- In der Hubdrive Academy vervollständigen wir deine Ausbildung für den nächster Schritt auf deiner Karriereleiter zum erfolgreichen Produktmanager.
- Dein Arbeitsplatz ist in einem alten Loft mit Silicon Valley Startup Atmosphäre.
- Freue dich auf ein attraktives Gehaltspaket mit finanzieller Beteiligung am Unternehmenserfolg, der jedes Quartal ausbezahlt wird.
- Wir bieten dir eine wirklich abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, durch die du etwas bewegen kannst.
- Es gibt keinen Projektabgabestress mit Kunden; keine Go-Live am Wochenende oder Feiertag. Wir arbeiten in routinierten Update-Zyklen.
- Von Anfang an planen wir mit dir deine konkrete Weiterentwickelung - schriftlich und nachhaltig.
- #J-18808-Ljbffr
Junior Technical Product Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Projectstudy
ALTEN Consulting Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, individueller Kreativität und modernsten Technologien fördern wir eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und seine Ideen einbringen kann. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Gehältern und individuellen Schulungsangeboten, die Ihre Karriere vorantreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Technical Product Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Projectstudy anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Junior Technical Product Manager (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Projectstudy vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Technical Product Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Projectstudy klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Projectstudy vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
