Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum und die Markenführung in einem dynamischen D2C-Unternehmen.
- Unternehmen: Wachstumsstarke Direct-to-Consumer-Company im Consumer-/Lifestyle-Segment.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit, Entwicklungspotenzial und Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Weitere Informationen: Enger Austausch mit Gesellschaftern und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer aufregenden Wachstumsphase mit echten unternehmerischen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Growth und Marketing mit eigenem physischem Produkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85500 - 104500 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine wachstumsstarke, marken- und produktgetriebene Direct-to-Consumer-Company im Consumer-/Lifestyle-Segment. Der Vertrieb erfolgt überwiegend über den eigenen Online-Shop, ergänzt um weitere Kanäle. Das Unternehmen befindet sich in einer dynamischen Wachstums- und Professionalisierungsphase; die Gesellschafter stehen klar hinter dem eingeschlagenen Kurs. Für die nächste Phase suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Growth, Marke und das Direktgeschäft als zentrale Wachstumshebel verantwortet und die Operations mitsteuert.
Die Aufgabe
- Growth, Marke & D2C: Du verantwortest Onlineshop, Performance Marketing, CRM und Markenführung und steuerst sie datengetrieben auf Umsatz und Profitabilität. Das ist der Kern der Rolle.
- Kommerzielle Steuerung: Du führst das Wachstum KPI-basiert und mit klarer Wirkung auf Umsatz, Marge und Deckungsbeitrag.
- B2B- & Partnergeschäft: Du entwickelst den Distributions- und Partnervertrieb als zweites Standbein weiter.
- Operations im Blick: Du hältst Fulfillment, Logistik und Retouren mitsteuernd im Blick, damit der Betrieb mit dem Wachstum skalierbar bleibt.
- Struktur & Team: Du baust Prozesse und eine KPI-basierte Steuerungslogik auf und führst funktionsübergreifende Teams.
Die Rolle ist bewusst auf Entwicklung angelegt: Mit der Professionalisierung und dem Wachstum des Unternehmens erweitert sich Dein Verantwortungsbereich sukzessive.
Dein Profil
Uns interessiert Deine unternehmerische Haltung mehr als ein bestimmter Lebenslauf. Entscheidend ist in allen Fällen: Du bringst echte Growth- und Marketing-Tiefe mit und kommst aus einem Umfeld mit eigenem physischem Produkt (eigene Marke) – nicht aus reinem Handel, Distribution oder Plattform-/Marktplatzgeschäft. Wir sprechen bewusst mehrere Profile an:
- Unternehmer:innen / Gründer:innen: die eine eigene Produktmarke über eigene Kanäle aufgebaut, vermarktet und profitabel skaliert haben und nun die nächste, größere Bühne suchen.
- Growth-/Marketing-Führungskräfte aus größeren Unternehmen: mit (Teil-)Verantwortung für Marke, Direktgeschäft und P&L einer eigenen Produktwelt, die Lust auf echte unternehmerische Arbeit in einem schnellen, entscheidungsfreudigen Umfeld ohne Konzernstrukturen haben.
- Potenzialträger:innen mit Beratungshintergrund: und Beratungsschwerpunkten in den Themenfeldern E-Commerce, Fashion/Consumer oder Start-up/Scale-up oder mit erster Führungs- bzw. Umsetzungsverantwortung in einer relevanten Funktion (insbesondere Growth, Marketing oder E-Commerce) bei einem Unternehmen mit eigenem physischem Produkt, für die diese Rolle der nächste Karriereschritt nach vorne ist.
Was für uns zählt:
- Growth & Marketing als Kernkompetenz: Du führst und challengs Performance-Marketing-, CRM- und Marken-Teams KPI-basiert (CAC, ROAS/MER, LTV, Conversion, AOV, Deckungsbeitrag) – Tiefe ist ausdrücklich erwünscht, entscheidend ist Urteilsfähigkeit.
- Eigenes Produkt & Marke: Erfahrung in einem Unternehmen mit eigenem physischem Produkt; Gespür für Produkt, Portfolio und die kommerziellen Treiber (Marge, Vollpreisquote, Abverkauf, Wiederkaufsrate).
- Unternehmerische Haltung & Ergebnisorientierung: über mehrere Jahre gewachsene (Teil-)Verantwortung für Wachstum und P&L, Freude an Umsetzung und Ownership, Zug zum Ergebnis.
- Größenordnung der Marke: Erfahrung mit einer Marke bzw. einem Verantwortungsbereich in relevanter Größe, als Richtwert im Umsatzkorridor von ca. 20–50 Mio. €.
- Analytisch & umsetzungsstark: strukturierte, priorisierende Arbeitsweise, hands-on, auch bei begrenzten Ressourcen.
- Sprachen: verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Deine Chance
Eine echte unternehmerische Aufgabe mit voller Gestaltungsfreiheit und erheblichem Entwicklungspotenzial. Du arbeitest eng mit den Gesellschaftern zusammen und wirst am Erfolg beteiligt. Das Paket aus Fixum, Bonus und unternehmerischer Beteiligung entspricht der Bedeutung und dem Potenzial der Rolle.
Diskretion: Wir sichern Dir absolute Diskretion zu und behandeln Deine Bewerbung selbstverständlich vertraulich.
Chief Growth Officer (gn) Arbeitgeber: Projekt 3T GmbH
Unser Mandant bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation fördert, insbesondere im Bereich der generativen KI. Mit einem klaren Fokus auf digitale Transformation und einer starken Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung unterstützt, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Die flexible Hybrid- oder Remote-Arbeitsweise ermöglicht es, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, während die hohe Markenbekanntheit des Unternehmens für Stabilität und Vertrauen sorgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Growth Officer (gn) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Projekt 3T GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Projekt 3T GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Projekt 3T GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Projekt 3T GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Growth Officer (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Projekt 3T GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Projekt 3T GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Projekt 3T GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Projekt 3T GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Projekt 3T GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Projekt 3T GmbH einfügt.
