Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum und die E-Commerce-Strategie eines dynamischen Unternehmens.
- Unternehmen: Wachstumsstarke Direct-to-Consumer-Company im Lifestyle-Segment.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit, Entwicklungspotenzial und Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Weitere Informationen: Enger Austausch mit Gesellschaftern und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer aufregenden Wachstumsphase mit direktem Einfluss auf den Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von E-Commerce-Teams und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 135000 - 165000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine wachstumsstarke, marken- und produktgetriebene Direct-to-Consumer-Company im Consumer-/Lifestyle-Segment. Der Vertrieb erfolgt überwiegend über den eigenen Online-Shop, ergänzt um weitere Kanäle. Das Unternehmen befindet sich in einer dynamischen Wachstums- und Professionalisierungsphase; die Gesellschafter stehen klar hinter dem eingeschlagenen Kurs.
Die Aufgabe:
- Growth & D2C – Verantwortung, Umsetzung und Steuerung der E-Commerce-Domäne mit Performance Marketing, CRM und Online-Umsatz. KPI-basiert, datengetrieben, mit klarer Wirkung auf Umsatz und Profitabilität.
- B2B- & Partnergeschäft – Weiterentwicklung des Distributions- und Partnervertriebs.
- Operations – Verantwortung für Fulfillment, Logistik, Retouren und die operative Skalierbarkeit.
- Struktur & Steuerung – Aufbau von Prozessen und einer KPI-basierten Steuerungslogik; Führung und Weiterentwicklung funktionsübergreifender Teams.
Die Rolle ist bewusst auf Entwicklung angelegt: Mit der Professionalisierung und dem Wachstum des Unternehmens erweitert sich Dein Verantwortungsbereich sukzessive.
Dein Profil:
- Unternehmerische Haltung mehr als ein bestimmter Lebenslauf.
- Erfahrung aus einem Umfeld mit eigenem physischem Produkt (eigene Marke) – nicht aus reinem Handel, Distribution oder Plattform-/Marktplatzgeschäft.
- Unternehmer:innen / Gründer:innen: die eine eigene Produktmarke aufgebaut, verantwortet und profitabel skaliert haben.
- Führungskräfte aus größeren Unternehmen: mit (Teil-)Verantwortung für Wachstum und P&L einer eigenen Produkt- und Markenwelt.
- Potenzialträger:innen mit Beratungshintergrund in den Themenfeldern E-Commerce, Fashion/Consumer oder Start-up/Scale-up.
Was für uns zählt:
- Unternehmerliche Haltung & Ergebnisorientierung: über mehrere Jahre gewachsene (Teil-)Verantwortung für Wachstum und P&L.
- Eigenes Produkt & Marke: Erfahrung in einem Unternehmen mit eigenem physischem Produkt.
- Größenordnung der Marke: Erfahrung mit einer Marke bzw. einem Verantwortungsbereich in relevanter Größe, als Richtwert im Umsatzkorridor von ca. 20–50 Mio. €.
- D2C & E-Commerce: Du führst und challengest E-Commerce-, Performance-Marketing- und CRM-Teams KPI-basiert.
- Analytisch & umsetzungsstark: strukturierte, priorisierende Arbeitsweise, hands-on, auch bei begrenzten Ressourcen.
- Sprachen: verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Deine Chance:
Eine echte unternehmerische Aufgabe mit voller Gestaltungsfreiheit und erheblichem Entwicklungspotenzial. Du arbeitest eng mit den Gesellschaftern zusammen und wirst am Erfolg beteiligt. Das Paket aus Fixum, Bonus und unternehmerischer Beteiligung entspricht der Bedeutung und dem Potenzial der Rolle.
Kontakt: Deine Ansprechperson ist Markus Frosch, Projekt-3T · · T +49 160 9157 4995. Diskretion: Wir sichern Dir absolute Diskretion zu und behandeln Deine Bewerbung selbstverständlich vertraulich.
Standorte
Chief Operating & Growth Officer (gn) in Freiburg im Breisgau, Unterensingen Arbeitgeber: Projekt 3T GmbH
Unser Mandant bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation fördert, insbesondere im Bereich der generativen KI. Mit einem klaren Fokus auf digitale Transformation und einer starken Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung unterstützt, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Die flexible Hybrid- oder Remote-Arbeitsweise ermöglicht es, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, während die hohe Markenbekanntheit des Unternehmens für Stabilität und Vertrauen sorgt.
