Head of Business & Process Architecture (gn) / Leiter:in Facharchitektur & Prozessmanagement (B[...]

Finanzdienstleistung – Transformation – Agile Strukturen – Business Process Management (BPM) – Enterprise Architecture (EA)

Unser Kunde ist ein führender Finanzdienstleister und hat in den letzten Jahren erfolgreich die Basis für eine kontinuierliche Modernisierung gelegt. Agile Organisationsstrukturen und zukunftsweisende Technologien bilden das Fundament für die weitere Entwicklung des Unternehmens. Das Facharchitektur-Team übernimmt im Transformations- und Organisationsbereich eine Schlüsselrolle: Es gestaltet die zentralen Unternehmensprozesse an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT.

Als Leiter:in führst du die neu geschaffene Einheit mit ca. 6-8 Mitarbeitenden, entwickelst die Domäne und treibst das Business Architektur- und Prozessmanagement über alle Unternehmensbereiche hinweg entscheidend voran.

Aufgaben

• Facharchitektur & Prozessmanagement aufbauen: Du etablierst Kernkonzepte, Methoden, Tools, Rollen und Verantwortlichkeiten sowie passende Zusammenarbeitsmodelle und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
• Zielbilder definieren & Abstimmung sicherstellen: Gemeinsam mit der IT- und Enterprise-Architektur sorgst du für eine reibungslose Verzahnung fachlicher Zielbilder.
• Prozesse optimieren: Du analysierst und verbesserst komplexe, unternehmensweite Prozesse – von der ersten Idee bis zur Realisierung innovativer Lösungen auf Basis neuer Technologien wie KI und RPA.
• Beratung & Unterstützung: Mit deinem Architektur-Know-how berätst du Produktteams, Business Owner und Projektleitungen und stellst sicher, dass Business-Anforderungen in zukunftsfähige IT-Lösungen übersetzt werden.
• Trends im Blick: Du beobachtest Markt- und Branchentrends, identifizierst strategische Partner und nutzt dieses Wissen, um die Fach- und Prozessarchitektur kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Führung & Teamentwicklung: Du baust dein Team auf, führst es fachlich und persönlich und gestaltest eine moderne, kollaborative Führungskultur.

Qualifikation

• Dein Background: Gerne aus der Unternehmensberatung oder Orga-Bereichen von Unternehmen.
• Akademische Basis: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder in einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Praxis-Know-how: Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Geschäftsprozessen und fachlichen Zielbildern – idealerweise in der Unternehmens- oder Prozessberatung oder als Enterprise Architect.
• Methodensicherheit: Du kennst gängige Frameworks wie Domain-Driven Design, Event Storming, TOGAF, Business Capability Maps, BPMN, Six Sigma oder Lean Management.
• Führungskompetenz: Erste Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams (Linie oder Projekt) und Freude daran, Menschen zu führen und zu fördern.
• Technologieverständnis: Du brennst für technologische Trends, hast ein gutes Gespür für IT-Lösungen und weißt, wie man Business-Anforderungen zielgerichtet umsetzt.

Benefits

• Strategische Schlüsselfunktion: Du prägst die Weiterentwicklung und Transformation der Geschäftsprozesse und Facharchitektur eines führenden Finanzdienstleisters.
• Großer Gestaltungsspielraum: Eine spannende Führungsaufgabe, in der du ein neues Team aufbaust und eine Abteilung mit hohem Stellenwert für das Unternehmen und das Senior Management leitest.
• Modernes Arbeitsumfeld: Moderne Räumlichkeiten, erstklassiges Equipment und flexible Arbeitszeitmodelle bieten dir optimale Bedingungen.
• Persönliche Entwicklung: Wir unterstützen dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen.
• Attraktives Vergütungspaket: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt warten Benefits wie exklusive Rabatte bei über 100 Partnern auf dich.

Wenn du Lust hast, die Zukunft eines führenden Finanzdienstleisters aktiv zu gestalten und deine Expertise in Business und Prozessarchitektur voll einzubringen, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Ein Anschreiben brauchen wir nicht.