Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Vorstand bei digitaler Transformation und leite spannende Sonderprojekte.
- Unternehmen: Ein führender Finanzdienstleister, der Digitalisierung und Transformation aktiv vorantreibt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Weitere Informationen: Ein CV genügt, kein Anschreiben nötig!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche und arbeite direkt mit dem Vorstand zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 4 Jahre Erfahrung in strategischen Rollen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungsbranche mit!
Unser Mandant ist ein moderner Finanzdienstleister mit klarer Ausrichtung auf Digitalisierung und Transformation. Das Unternehmen gehört zu den führenden Playern seiner Branche und treibt durch innovative Technologien, moderne Organisations-Strukturen und eine konsequente Kundenorientierung den Wandel aktiv voran.
Zur Verstärkung des Vorstandsbereichs mit den Schwerpunkten Digitalisierung und Transformation suchen wir eine hochmotivierte Persönlichkeit, die als Vorstandsreferent / Sonderprojektleiter (gn) als rechte des Vorstands die Schnittstelle zwischen Strategie, Umsetzung und Kommunikation übernimmt.
Aufgaben
Dein Spielfeld
- Strategische Unterstützung: Du begleitest den Vorstand in allen Fragestellungen rund um digitale Transformation, bereitest Entscheidungsgrundlagen vor und entwickelst strategische Handlungsempfehlungen.
- Projektleitung: Verantwortung für die Konzeption und Steuerung von ressortübergreifenden Sonder-Projekten mit hoher Sichtbarkeit.
- Koordination & Vernetzung: Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Vorstand, Führungskräften und operativen Teams und stellst den Informationsfluss sicher.
- Kommunikation & Entscheidungsgrundlagen: Erstellung von Präsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen auf höchstem Niveau.
- Change & Transformation: Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen und Initiativen zur Optimierung von Strukturen und Prozessen.
Qualifikation
Was du mitbringst
- Hervorragend abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, o. ä.).
- Mindestens 4-jährige Berufserfahrung in einer strategischen Schlüsselrolle, etwa in einer Top-Unternehmensberatung, einem Konzern oder einem dynamischen Technologie-/Finanzumfeld.
- Nachweisbare Erfolge in der Leitung komplexer Projekte mit Bezug zu Digitalisierung oder Transformation.
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, kombiniert mit hoher Umsetzungsorientierung.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
- Absolute Loyalität, Diskretion und hohe Einsatzbereitschaft.
- Bereitschaft zum Reisen (ca. 20-30%) und zur Präsenzarbeit im Office (ca. 70-80%)
Benefits
Warum das spannend ist
- Eine herausfordernde und strategisch wichtige Rolle in direkter Zusammenarbeit mit dem Vorstand.
- Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Transformation und Digitalisierung aktiv mitzugestalten.
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und: die Aufgabe bereitet Dich auf zukünftige Führungsaufgaben vor und gibt Dir Exposure auf C-Level
Wir freuen uns darauf Dich kennzulernen. CV reicht - ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Vorstandsreferent / Sonderprojektleiter Digitalisierung & Transformation (gn) Arbeitgeber: Projekt 3T GmbH
Unser Mandant bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation fördert, insbesondere im Bereich der generativen KI. Mit einem klaren Fokus auf digitale Transformation und einer starken Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung unterstützt, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Die flexible Hybrid- oder Remote-Arbeitsweise ermöglicht es, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, während die hohe Markenbekanntheit des Unternehmens für Stabilität und Vertrauen sorgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vorstandsreferent / Sonderprojektleiter Digitalisierung & Transformation (gn) erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Finanzdienstleistungsbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Digitalisierung und Transformation in der Finanzbranche auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die diese Themen mit sich bringen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge in der Leitung komplexer Projekte belegen. Sei bereit, diese Geschichten klar und überzeugend zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Hierarchieebenen darstellt, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Form.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vorstandsreferent / Sonderprojektleiter Digitalisierung & Transformation (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision:Informiere dich über die digitale Transformation und die strategischen Ziele des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone deine mindestens 4-jährige Berufserfahrung in strategischen Schlüsselrollen. Nenne konkrete Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, insbesondere solche mit Bezug zur Digitalisierung oder Transformation.
Analytische Fähigkeiten demonstrieren:Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und eventuell in einem kurzen Motivationsschreiben deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten klar darstellst. Verwende spezifische Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Präsentiere Kommunikationsstärke:Da die Rolle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du erfolgreich auf verschiedenen Hierarchieebenen kommuniziert hast. Erwähne Präsentationen oder Analysen, die du erstellt hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Projekt 3T GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die digitale Transformation und die strategischen Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und digitalen Transformation demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Hierarchieebenen ist, solltest du deine Kommunikationsstärke und dein diplomatisches Geschick hervorheben. Übe, wie du komplexe Informationen klar und prägnant präsentieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und wie du zur positiven Entwicklung der Kultur beitragen kannst.
