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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Beratungsprojekte zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarke Unternehmensberatung im Bereich Operational Excellence.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Dienstwagen und Remote Work.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und arbeite mit C-Level-Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwissenschaften und 5 Jahre Beratungserfahrung.
- Andere Informationen: Tolle Arbeitsatmosphäre und hohe Freiheitsgrade in der Projektarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Karlsruhe / remote, in Vollzeit.
Dein Aufgabenbereich:
- Du leitest Beratungsprojekte in den Bereichen Effizienzsteigerung, Prozessoptimierung und Operational Excellence.
- Du bist Ansprechpartner unserer Kunden auf C-Level und Management-Ebene.
- Du beteiligst Dich aktiv bei der Kundenakquisition und im Themenmarketing (z.B. Webinare, Veröffentlichungen, etc.).
- Du leitest Consultants innerhalb der Projekte an und sorgst für ihre schnelle Weiterentwicklung.
Als Unternehmensberatung im Bereich Operational Excellence arbeiten wir mit mittelständischen Produktions-Unternehmen der Maschinenbaubranche im deutschsprachigen Raum zusammen. Unser Team ist auf einer Mission, die Zukunft dieser Unternehmen durch Wettbewerbsfähigkeit, auch im internationalen Umfeld, abzusichern. Wir sind Experten in der konzeptionellen Strukturierung und schnellen Implementierung von vitalen und agilen Organisationen, Prozessen & Wertschöpfungsstrukturen – in allen Unternehmensbereichen. Dabei steht der Mensch immer im Mittelpunkt unserer Tätigkeit. Unser Umsatzwachstum spricht Bände: 100% Wachstum im Vergleich zum letzten Jahr. Nächstes Jahr sollen es nochmals 100% mehr werden.
Wir bieten:
- Gutes Gehalt mit leistungsabhängigen Boni.
- Karrierechancen – wir wachsen stark und brauchen dazu in Zukunft weitere Experten und/oder Führungskräfte.
- Dienstwagen mit Privatnutzung.
- Remote Work abseits der on-site Tätigkeiten bei Kunden.
- Tolle Arbeitsatmosphäre – kollegialer und familiärer Umgang miteinander.
- Hohe Freiheitsgrade in der täglichen Projektarbeit.
- Egym Wellpass Fitness-Mitgliedschaft.
Stellenanforderungen:
- Mindestens Bachelor-Abschluss in einem ingenieurwissenschaftlichen Studiengang, idealerweise Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder Mechatronik.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im industriellen Beratungsumfeld.
- Spaß an der Arbeit mit Menschen auch in turbulentem Umfeld.
- Freies und kreatives Problemlösungsvermögen.
- Strukturierte, systematische und analytische Arbeitsweise.
- Ausreichend Standing, um auch mit oberen Management-Ebenen auf Augenhöhe zu sprechen.
- Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch & verhandlungssicher in Englisch.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel & PowerPoint.
Manager – Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Projekt Fortschritt
Kontaktperson:
Projekt Fortschritt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager – Vollzeit (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv bei der Kundenakquisition
Wenn du dich für die Position interessierst, zeige dein Engagement! Überlege dir, wie du aktiv zur Kundenakquisition beitragen kannst und bringe deine Ideen im Gespräch ein. Das zeigt, dass du nicht nur passiv wartest, sondern bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite dich auf C-Level Gespräche vor
Da du auf Management-Ebene kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du dich gut vorbereitest. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und über die Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. So kannst du im Gespräch punkten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Zeig uns, dass du Teil unseres wachsenden Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager – Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen übereinstimmen – so wissen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Projekt Fortschritt vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie sie die Zukunft ihrer Kunden sichern wollen, kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Effizienzsteigerungen oder Prozessoptimierungen erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du auf C-Level kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du klar und präzise sprichst. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären und stelle sicher, dass du auch auf Fragen souverän antworten kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und den kollegialen Umgang im Team zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.