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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Begleitung junger Menschen in einem strukturierten Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Familienunternehmen, das Tradition mit modernen Ansätzen verbindet.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hohe Zulagen, Fortbildungsmöglichkeiten und viele Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss, Führerschein Klasse B und Deutschkenntnisse (mind. B1).
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
(Sozial) Pädagoge, Erzieher (m/w/d) – Wohngruppe umA PETRA Standort Büdingen Arbeitszeit 30 Stunden Eintritt sofort Pädagoge, Erzieher Deine Aufgaben Betreuung und Begleitung der jungen Menschen im Rahmen des Gruppen- und Schichtdienstes (Früh-, Mittel- und Spätschicht) Organisation einer geregelten Tagesstruktur Vermittlung von Werten, Normen und Regeln der hiesigen Kultur Führen von Perspektivgesprächen mit den jungen Menschen Unterstützung beim Erlernen der deutschen Sprache Regelmäßige Teambesprechungen Erstellung von Tagesdokumentationen und Berichten für die Jugendämter Dein Profil Ein entsprechender Hochschul-/ Fachabschluss Führerschein der Klasse B und erste Fahrpraxis Sprachkenntnisse in Deutsch (mind. B1) sowie in Französisch Freude an der Arbeit mit und für Kinder und Jugendliche Weltoffene, positive, empathische Grundhaltung Hohe kommunikative Kompetenz innerhalb und außerhalb des Unternehmens Interesse an der Arbeit im Team Wir bieten Dir Einen sicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Familienunternehmen zwischen Tradition und Innovation 30 Tage Jahresurlaub Supervision Viele Rabatte bei namhaften Unternehmen Steuerfreie Zusatzleistungen Attraktiv hohe Heim- und Schichtzulage Ausgewogenes Verhältnis von Arbeits- und freien Tagen Eine strukturierte Einarbeitung inklusive eines Fortbildungscurriculums innerhalb von 2 Jahren Jährliche Teilnahme an Fortbildungen (internes Fortbildungsprogramm) Entwicklungsmöglichkeiten durch überregionale und vielfältige Leistungsangebote Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hohen fachlichen Standards Arbeit in einem interdisziplinär aufgestellten Setting (Pädagogik, Psychologie, Medizin, Forschungstransfer) Projekt PETRA GmbH & Co. KG Ziegelhütte 2, 36381 Schlüchtern Gender-Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Rechtliches
(Sozial) Pädagoge, Erzieher (m/w/d) - Wohngruppe umA PETRA Arbeitgeber: Projekt PETRA GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Projekt PETRA GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Sozial) Pädagoge, Erzieher (m/w/d) - Wohngruppe umA PETRA
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der jungen Menschen, mit denen du arbeiten wirst. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Lebenssituation hast und bereit bist, sie individuell zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die Teamgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Teamarbeit unter Beweis stellen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Stelle verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen darüber zu sprechen, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und welche Werte du vermitteln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Sozial) Pädagoge, Erzieher (m/w/d) - Wohngruppe umA PETRA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als (Sozial) Pädagoge oder Erzieher. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit jungen Menschen interessierst und was dich an der Wohngruppe umA PETRA besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im pädagogischen Bereich. Gehe auf Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder frühere Anstellungen ein, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Zeige deine Sprachkenntnisse: Da Sprachkenntnisse in Deutsch (mind. B1) und Französisch gefordert sind, solltest du diese in deinem Lebenslauf deutlich hervorheben. Füge gegebenenfalls Nachweise oder Zertifikate bei, die deine Sprachfähigkeiten belegen.
Verfasse eine strukturierte Tagesdokumentation: Falls du bereits Erfahrung mit der Erstellung von Berichten oder Dokumentationen hast, erwähne dies in deiner Bewerbung. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und in der Lage bist, die geforderten Aufgaben zu erfüllen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Projekt PETRA GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines (Sozial) Pädagogen in einer Wohngruppe. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Betreuung und Begleitung junger Menschen präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da hohe kommunikative Kompetenz gefordert ist, solltest du während des Interviews klar und offen kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kommunikation mit Jugendlichen und im Team verdeutlichen.
✨Betone deine Empathie und Weltoffenheit
Die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen erfordert Empathie. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du deine empathische Grundhaltung unter Beweis gestellt hast und wie du kulturelle Werte vermittelt hast.
✨Frage nach der Einarbeitung und Fortbildung
Zeige dein Interesse an der strukturierten Einarbeitung und den Fortbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Entwicklungsmöglichkeiten es gibt.
