Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und unterstütze sie in ihren Bedürfnissen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen, das Tradition und Innovation vereint.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Zulagen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und arbeite in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss, Führerschein Klasse B und Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Umsetzung des strukturierten Alltags und eine pädagogische Betreuung der Kinder und Jugendlichen im Rahmen des Gruppen- und Schichtdienstes.
Die umfassende Wahrnehmung und Ausübung der Fürsorge und Aufsichtspflicht.
Umsetzung von abgestimmten Regeln und Normen.
Organisation und Durchführung eines geregelten Tagesablaufes laut Handbuch.
Aktive Teilnahme an wöchentlichen Teamberatungen und der Fallbesprechung.
Führung des Dokumentationswesens der Gruppe und der eigenen Tätigkeit.
Unterstützung und Begleitung der Kinder und Jugendlichen bei ihren alltäglichen Anliegen und Bedürfnissen.
Aktive Mitgestaltung der Teamarbeit und die aktive Umsetzung der 3 „K-Pädagogik“.
Aktive Mitarbeit in Projektarbeitsgruppen und Durchführung von Arbeitsgemeinschaften.
Nachschulische Förderung durch Umsetzung des Konzeptes SILENTIUM®.
Organisation und Begleitung von Freizeitangeboten für unterschiedliche Altersgruppen.
Aktive Teilnahme an interner Fortbildung.
Intensive Elternarbeit.
Übernahme von externen Kontakten, u. a. Behörden, Ärzte usw.
Dein Profil:
- Ein entsprechender Hochschul-/ Fachabschluss.
- Führerschein der Klasse B und erste Fahrpraxis.
- Freude an der Arbeit mit und für Kinder und Jugendliche.
- Weltoffene, positive, empathische Grundhaltung.
- Hohe kommunikative Kompetenz innerhalb und außerhalb des Unternehmens.
- Teamfähigkeit.
Wir bieten Dir:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Familienunternehmen zwischen Tradition und Innovation.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Attraktive Heim- und Schichtzulage.
- Ausgewogenes Verhältnis von Arbeits- und freien Tagen.
- Monatlicher steuerfreier Sachbezug: wahlweise als Gutscheinbudget (für diverse Einkaufsmöglichkeiten oder Firmenfitness) oder Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Frei an Heiligabend und Silvester: ein Dienst an diesen Tagen wird als Zeitguthaben angerechnet.
- Ob City-Bike oder E-Bike – bei uns least Du dein Wunschrad nach Beendigung der Probezeit ganz einfach über JobRad.
- Viele Rabatte bei namhaften Unternehmen.
- Eine strukturierte Einarbeitung inklusive eines Fortbildungscurriculums innerhalb von 2 Jahren.
- Jährliche Teilnahme an Fortbildungen (internes Fortbildungsprogramm).
- Entwicklungsmöglichkeiten durch überregionale und vielfältige Leistungsangebote.
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hohen fachlichen Standards.
- Arbeit in einem interdisziplinär aufgestellten Setting (Pädagogik, Psychologie, Medizin, Forschungstransfer).
Sozialpädagoge/ Pädagoge / Erzieher/ Kinderkrankenpfleger (m/w/d) - Geschwisterhaus PETRA Arbeitgeber: Projekt PETRA GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Projekt PETRA GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge/ Pädagoge / Erzieher/ Kinderkrankenpfleger (m/w/d) - Geschwisterhaus PETRA
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sozialpädagoge interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt die Verantwortlichen oder das Team. Zeig dein Interesse und stelle Fragen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Geschwisterhauses PETRA. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Teamarbeit einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Pädagogik zu vernetzen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter, die dir wertvolle Einblicke geben können. Lass uns gemeinsam wachsen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in den Vordergrund zu stellen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge/ Pädagoge / Erzieher/ Kinderkrankenpfleger (m/w/d) - Geschwisterhaus PETRA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Projekt PETRA GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Jugendlichen zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Zusammenarbeit und Konfliktlösung zu beantworten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!