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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und unterstütze sie in ihren Bedürfnissen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen, das Tradition und Innovation vereint.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Zulagen und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und arbeite in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss, Führerschein Klasse B und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Eintritt: ab frühstens Mitte August
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit (30-40 Std./Wo.)
Dauer: unbefristet
Deine Aufgaben
- Umsetzung des strukturierten Alltags und eine pädagogische Betreuung der Kinder und Jugendlichen im Rahmen des Gruppen- und Schichtdienstes
- Die umfassende Wahrnehmung und Ausübung der Fürsorge und Aufsichtspflicht
- Umsetzung von abgestimmten Regeln und Normen
- Organisation u. Durchführung eines geregelten Tagesablaufes laut Handbuch
- Aktive Teilnahme an wöchentlichen Teamberatungen und der Fallbesprechung
- Führung des Dokumentationswesens der Gruppe u. der eigenen Tätigkeit
- Unterstützung und Begleitung der Kinder und Jugendlichen bei ihren alltäglichen Anliegen und Bedürfnissen
- Aktive Mitgestaltung der Teamarbeit und die aktive Umsetzung der 3 „K-Pädagogik“
- Aktive Mitarbeit in Projektarbeitsgruppen und Durchführung von Arbeitsgemeinschaften
- Außerschulische Förderung der Kinder und Jugendlichen
- Organisation und Begleitung von Freizeitangeboten für unterschiedliche Altersgruppen
- Aktive Teilnahme an interner Fortbildung
- Intensive Elternarbeit
- Übernahme von externen Kontakten u. a. Behörden, Ärzte usw.
Dein Profil
- Ein entsprechender Hochschul-/ Fachabschluss
- Führerschein der Klasse B und erste Fahrpraxis
- Freude an der Arbeit mit und für Kinder und Jugendliche
- Weltoffene, positive, empathische Grundhaltung
- Hohe kommunikative Kompetenz innerhalb und außerhalb des Unternehmens
- Teamfähigkeit
Wir bieten Dir
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Familienunternehmen zwischen Tradition und Innovation
- 30 Tage Jahresurlaub
- Supervision
- Attraktive Heim- und Schichtzulage
- Ausgewogenes Verhältnis von Arbeits- und freien Tagen
- Monatlicher steuerfreier Sachbezug: wahlweise als Gutscheinbudget (für diverse Einkaufsmöglichkeiten oder Firmenfitness) oder Zuschuss zum Deutschlandticket
- Frei an Heiligabend und Silvester: ein Dienst an diesen Tagen wird als Zeitguthaben angerechnet
- Ob City-Bike oder E-Bike – bei uns least Du dein Wunschrad nach Beendigung der Probezeit ganz einfach über JobRad
- Viele Rabatte bei namhaften Unternehmen
- Eine strukturierte Einarbeitung inklusive eines Fortbildungscurriculums innerhalb von 2 Jahren
- Jährliche Teilnahme an Fortbildungen (internes Fortbildungsprogramm)
- Entwicklungsmöglichkeiten durch überregionale und vielfältige Leistungsangebote
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hohen fachlichen Standards
- Arbeit in einem interdisziplinär aufgestellten Setting (Pädagogik, Psychologie, Medizin, Forschungstransfer)
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Sozialpädagoge/ Pädagoge / Erzieher/ Kinderkrankenpfleger (m/w/d) - Geschwisterhaus PETRA Fulda Arbeitgeber: Projekt-Petra-Gmbh-
Kontaktperson:
Projekt-Petra-Gmbh- HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge/ Pädagoge / Erzieher/ Kinderkrankenpfleger (m/w/d) - Geschwisterhaus PETRA Fulda
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle im Geschwisterhaus PETRA Fulda und frage nach möglichen Gesprächsterminen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der pädagogischen Arbeit und dem Team zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich über die Organisation und deren Werte zu informieren. Teile deine Gedanken und Erfahrungen in Bezug auf die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge/ Pädagoge / Erzieher/ Kinderkrankenpfleger (m/w/d) - Geschwisterhaus PETRA Fulda
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit Kindern und Jugendlichen zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Das kann alles sein, von Praktika bis hin zu ehrenamtlichen Tätigkeiten – wir sind neugierig auf deine Geschichten!
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Projekt-Petra-Gmbh- vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Sozialpädagogen/ Pädagogen/ Erziehers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Empathie
In diesem Beruf ist eine empathische Grundhaltung entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Einfühlung in die Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen testen. Teile Geschichten, in denen du diese Fähigkeit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder -erfahrungen parat haben. Zeige, wie du aktiv zur Teamarbeit beigetragen hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und am Unternehmen. Frage nach der Teamkultur, Fortbildungsmöglichkeiten oder spezifischen Projekten, an denen du teilnehmen könntest.