Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite wöchentliche Bewegungsangebote für Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren.
- Unternehmen: Gemeinnütziger Verein, der die sportliche und soziale Entwicklung von Kindern fördert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten und Erwerb der Übungsleiter Lizenz.
- Warum dieser Job: Gestalte die sportliche Zukunft von Kindern und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern und idealerweise Erfahrung in Sport oder Pädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Trainer*in (m/w/d) für Kitasport – ab März 2026 gesucht. Wir, die Sportsfreunde KigaSport e.V., sind ein gemeinnütziger Verein und deutschlandweit im Elementarbereich aktiv. Mit Herzblut und Engagement fördern wir gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern die sportliche und soziale Entwicklung von Kindern. Wenn Kitasport für Dich mehr ist als Fangenspielen, bist Du bei uns genau richtig!
Aufgaben
- Umfassende Leitung von wöchentlichen Angeboten im Bereich Bewegung mit Kindern im Alter von drei bis sechs Jahren.
- Du bist für alle organisatorischen Aufgaben im Rahmen deiner sportlich-inhaltlichen Tätigkeit zuständig.
- Mitarbeit an der Gestaltung und Entwicklung des Sportfreunde Sport Programms.
Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Idealerweise Vorerfahrungen in den Bereichen Bewegung/Sport/Pädagogik.
- Idealerweise Qualifikationen in den Bereichen Bewegung/Sport/Pädagogik.
- Flexibilität und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Authentisches, kommunikatives und selbstbewusstes Auftreten.
- Fundierte didaktische und methodische Kenntnisse sind wünschenswert.
- Motivierte Quereinsteiger sind herzlich willkommen.
Benefits
- Arbeitszeit: Montag-Freitag von 9:45-14:45 Uhr.
- Mitarbeit in einem hoch engagierten Team.
- Raum für persönliche Entwicklung und Kreativität.
- Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten.
- Eine persönliche Einarbeitungsphase.
- Erwerb der Übungsleiter Lizenz.
Deine aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen) schickst Du bitte als PDF-Datei.
Erzieher, Sportpädagoge, Trainer, Übungsleiter (m/w/d) als Honorarkraft Arbeitgeber: Projekt Sportsfreunde
Die Sportsfreunde KigaSport e.V. bieten eine inspirierende Arbeitsumgebung für Erzieher und Sportpädagogen, die leidenschaftlich an der sportlichen und sozialen Entwicklung von Kindern mitwirken möchten. Unser engagiertes Team fördert nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern ermöglicht auch kreative Entfaltung in einem unterstützenden Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, eine Übungsleiterlizenz zu erwerben, sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die Kitasport als sinnstiftende Aufgabe sehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher, Sportpädagoge, Trainer, Übungsleiter (m/w/d) als Honorarkraft erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und frage nach, ob es Möglichkeiten für ein persönliches Gespräch gibt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Bereich Bewegung und Pädagogik am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern zu nennen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Kitasport! Erkläre, warum dir die sportliche und soziale Entwicklung von Kindern am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Mach den ersten Schritt und werde Teil unseres engagierten Teams!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher, Sportpädagoge, Trainer, Übungsleiter (m/w/d) als Honorarkraft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur eine Liste von Stationen sein, sondern deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern widerspiegeln. Zeig uns, was dich motiviert und warum du der perfekte Trainer für Kitasport bist!
Zeugnisse und Qualifikationen:Vergiss nicht, alle relevanten Arbeitszeugnisse und Qualifikationen beizufügen. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Bewegung und Pädagogik.
Persönliches Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um uns zu zeigen, wer du wirklich bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen, deiner Motivation und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Bewerbung als PDF:Achte darauf, dass deine Bewerbung als PDF-Datei kommt. Das macht es uns leichter, alles zu lesen und zu speichern. Und vergiss nicht, über unsere Website zu bewerben – so bist du direkt bei uns im Spiel!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Projekt Sportsfreunde vorbereitet
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Informiere dich über die Sportsfreunde KigaSport e.V. und deren Werte. Zeige im Interview, dass du ihre Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die sportliche und soziale Entwicklung von Kindern zu fördern.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du mit Kindern gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Bewegungs- und Sportpädagogik zu demonstrieren.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle eigenverantwortliches Arbeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen zu sprechen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und auch in dynamischen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Sei authentisch und kommunikativ
Im Umgang mit Kindern ist ein authentisches Auftreten wichtig. Übe, wie du dich selbstbewusst präsentierst und deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Das wird dir helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
