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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und gewinne Meinungsbildner in der Neurologie für innovative Therapien.
- Arbeitgeber: Führendes Biotech-Unternehmen mit globaler Reichweite und innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Sozialleistungen und unbefristeter Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Neurologie und arbeite an bahnbrechenden Therapien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst und Fachkenntnisse in Neurologie oder seltenen Erkrankungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein forschendes und weltweit tätiges Biotech-Unternehmen, das mit ca. 9000 Mitarbeitern in über 40 Ländern einen Umsatz von etwa 5 Mrd. EUR erwirtschaftet und damit zu den führenden Unternehmen der pharmazeutischen Industrie zählt. Zur Unterstützung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Ihre Aufgaben:
- Identifikation, Gewinnung und Kooperation mit allen relevanten Meinungsbildnern der Neurologie in Kliniken und neurologischen Zentren
- Vermarktung eines innovativen Biologicals zur Behandlung der Myasthenia Gravis
- Eigenverantwortliches Gebietsmanagement (Identifikation der Patientenströme, Analyse der Kunden-, Markt- und Absatzdaten sowie Ableitung geeigneter Mikromarketingmaßnahmen)
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Vertriebsstrategien
- Planung und Organisation von Fortbildungsveranstaltungen sowie Teilnahme an (inter-) nationalen Veranstaltungen und Messen
- Enge Zusammenarbeit mit dem MSL-Team und dem Marketing
- Funktion als Mentor für jüngere KollegInnen
- Direkte Berichterstattung an die Außendienstleitung
Ihr Profil:
- Status als Pharmaberater gem. §75 AMG
- Einschlägige Berufserfahrung im wissenschaftlichen Spezial-Außendienst
- Mehrjährige Erfahrung in der Klinikarbeit
- Fachkenntnisse der Neurologie oder im Bereich der Rare Disease Erkrankungen anderer Indikationen
- Ausgeprägte Motivation mit einer innovativen, unternehmerischen Denkweise
- Bereitschaft zu Reisen mit Übernachtungen
Wir bieten:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und ein umfangreiches Vergütungspaket, bestehend aus einem attraktiven Grundgehalt, leistungsgerechten Prämien, Firmenwagen und betrieblichen Sozialleistungen
- Spannende und vielseitige Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen (Start-Up Spirit dieser neuen BU)
- Eine interessante Produktpipeline mit aussichtsreichen Phase III Studien
- Ein von Motivation und Teamwork geprägtes Arbeitsumfeld
Nehmen wir bevorzugt per E-Mail (max. 10 MB) entgegen. Nach Erhalt werden wir telefonisch Kontakt mit Ihnen aufnehmen. Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf der Website z.T. auf eine geschlechtsneutrale Bezeichnung. Sämtliche Inhalte gelten im Sinne des AGG für alle Geschlechter. Zudem beachten wir die Regelungen der DSGVO und bewahren unsere Grundsätze.
8 KAM Rare Disease Neurologie (m/w/d) Arbeitgeber: Projekt-Team GmbH
Kontaktperson:
Projekt-Team GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 8 KAM Rare Disease Neurologie (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Neurologie oder im Biotech-Bereich arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und seine Produkte informierst. Zeige dein Interesse an der Myasthenia Gravis und bringe eigene Ideen zur Vermarktung des Biologicals ein – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Ob bei Fortbildungsveranstaltungen oder Messen – sei präsent und vernetze dich. Das kann dir helfen, als Mentor für jüngere Kollegen wahrgenommen zu werden und deine Expertise zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 8 KAM Rare Disease Neurologie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position zu vermitteln. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur aus Standardfloskeln bestehen.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im wissenschaftlichen Außendienst und in der Neurologie klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfolge dich zu dem perfekten Kandidaten für diese Rolle machen!
Sei strukturiert und übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du erhöhst deine Chancen, schnell von uns zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Projekt-Team GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Biotech-Unternehmen und seine Produkte, insbesondere über das innovative Biological zur Behandlung der Myasthenia Gravis. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends in der Neurologie und den Markt für seltene Erkrankungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im wissenschaftlichen Außendienst und im Gebietsmanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit dem MSL-Team und dem Marketing gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen parat haben. Betone, wie du als Mentor für jüngere Kollegen fungieren kannst und welche Rolle Teamarbeit in deinem bisherigen Werdegang gespielt hat.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die in der neuen Position auf dich zukommen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Stelle.
