Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und gewinne Meinungsbildner in der Neurologie für innovative Behandlungen.
- Arbeitgeber: Führendes Biotech-Unternehmen mit 9000 Mitarbeitern weltweit und 5 Mrd. EUR Umsatz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Firmenwagen und tolle Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Pharmaberater-Status, medizinisches Studium und Erfahrung im Außendienst erforderlich.
- Andere Informationen: Mentor-Rolle für jüngere Kollegen und enge Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein forschendes und weltweit tätiges Biotech-Unternehmen, das mit ca. 9000 Mitarbeitern in über 40 Ländern einen Umsatz von etwa 5 Mrd. EUR erwirtschaftet und damit zu den führenden Unternehmen der pharmazeutischen Industrie zählt. Zur Unterstützung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen KAM Rare Disease Neurologie (m/w/d) 226-09 Nördliches Niedersachsen, Bremen, Hamburg, Schleswig-Holstein Festanstellung Vollzeit 05.06.2025 Ihre Aufgaben Identifikation, Gewinnung und Kooperation mit allen relevanten Meinungsbildnern der Neurologie in Kliniken und neurologischen Zentren Vermarktung eines innovativen Biologicals zur Behandlung der Myasthenia Gravis Eigenverantwortliches Gebietsmanagement (Identifikation der Patientenströme, Analyse der Kunden-, Markt- und Absatzdaten sowie Ableitung geeigneter Mikromarketingmaßnahmen) Mitwirkung bei der Entwicklung von Vertriebsstrategien Planung und Organisation von Fortbildungsveranstaltungen sowie Teilnahme an (inter-) nationalen Veranstaltungen und Messen Enge Zusammenarbeit mit dem MSL-Team und dem Marketing Funktion als Mentor für jüngere KollegInnen Direkte Berichterstattung an die Außendienstleitung Ihre Qualifikation Status als Pharmaberater gem. §75 AMG, erworben durch ein abgeschlossenes medizinisches, pharmazeutisches oder naturwissenschaftliches Studium Einschlägige Berufserfahrung im wissenschaftlichen Spezial-Außendienst Mehrjährige Erfahrung in der Klinikarbeit Fachkenntnisse der Neurologie oder im Bereich der Rare Disease Erkrankungen anderer Indikationen Ausgeprägte Motivation mit einer innovativen, unternehmerischen Denkweise Bereitschaft zu Reisen mit Übernachtungen Geboten werden Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und ein umfangreiches Vergütungspaket, bestehend aus einem attraktiven Grundgehalt, leistungsgerechten Prämien, Firmenwagen und betrieblichen Sozialleistungen Spannende und vielseitige Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen (Start-Up Spirit dieser neuen BU) Eine interessante Produktpipeline mit aussichtsreichen Phase III Studien Ein von Motivation und Teamwork geprägtes Arbeitsumfeld
KAM Rare Disease Neurologie (m/w/d) Arbeitgeber: Projekt-Team GmbH
Kontaktperson:
Projekt-Team GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: KAM Rare Disease Neurologie (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Neurologie und im Bereich der seltenen Erkrankungen zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und sichtbar zu werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Neurologie und bei seltenen Erkrankungen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Forschungsergebnisse und Therapien Bescheid weißt, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Networking-Events und Messen vor, indem du gezielt Fragen und Themen vorbereitest, die für Meinungsbildner in der Neurologie von Interesse sind. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, dich als Mentor oder Unterstützer für jüngere Kollegen zu positionieren. Dies kann dir helfen, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren und gleichzeitig wertvolle Beziehungen innerhalb des Unternehmens aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: KAM Rare Disease Neurologie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Biotech-Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als KAM Rare Disease Neurologie hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Neurologie und deine Erfahrungen im Außendienst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit im Bereich der seltenen Krankheiten und deine innovative Denkweise darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Vermarktung des Biologicals beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Projekt-Team GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Biotech-Unternehmen und seine Produkte, insbesondere über das innovative Biological zur Behandlung der Myasthenia Gravis. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends in der Neurologie und den Bereich der seltenen Erkrankungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Außendienst und im Umgang mit Meinungsbildnern unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit dem MSL-Team und Mentoring für jüngere Kollegen gefordert sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Mentoring-Erfahrungen parat haben. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach der Unternehmenskultur. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.