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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Führungskräften und Personalbetreuung in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Unternehmen der Automobilzulieferindustrie mit innovativen Kunststoffsystemen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem spannenden und unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Personalmanagement und relevante Berufserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches Unternehmen der Automobilzulieferindustrie und spezialisiert auf die Herstellung von Kunststoffsystemen. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen HR Business Partner (m/w/d) am Standort im Nordosten Baden-Württembergs.
Aufgaben
- Beratung von Führungskräften zu verschiedenen Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen der zugeordneten Bereiche am Standort
- Personalbetreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Durchführung des Recruitings im Betreuungsbereich
- Koordinierung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitarbeit und Unterstützung bei zentralen HR-Prozessen wie Talent Management, Performance Management und Mitarbeiterumfragen
- Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Umsetzung und Anwendung von Tarifvereinbarungen sowie Sicherstellung der Einhaltung tariflicher Regelungen
- Einbindung in HR-spezifische und unternehmensweite Projekte
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen
- Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP-HR-Kenntnisse und Workday sind von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine ausgeprägte Serviceorientierung
- Selbstständige, zuverlässige sowie systematische Arbeitsweise
- Organisationsgeschick und Flexibilität
- Interkulturelle und soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit
Benefits
- Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung und Sonderleistungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Wertschätzender Umgang und ein offenes Miteinander
HR Business Partner (m/w/d) Produktionswerk in Baden-Württemberg Arbeitgeber: Projekt-Team Personalberatung
Kontaktperson:
Projekt-Team Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d) Produktionswerk in Baden-Württemberg
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv sein und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt beim Unternehmen nachzufragen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse an der Position.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Lass uns sicherstellen, dass wir im Gespräch glänzen und unsere Stärken hervorheben!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Wenn du dich direkt dort bewirbst, hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d) Produktionswerk in Baden-Württemberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast. So zeigst du, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Projekt-Team Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat demonstrieren. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, um deine ausgeprägte Serviceorientierung zu unterstreichen.