Leiter Einkauf/ Materialwirtschaft im Mittelstand (m/w/d) - JN531-05

Leiter Einkauf/ Materialwirtschaft im Mittelstand (m/w/d) - JN531-05

Bremen Vollzeit 47250 - 57750 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Einkaufsteam und optimiere Einkaufsprozesse für individuelle Maschinen.
  • Unternehmen: Etabliertes Industrieunternehmen mit Fokus auf Sondermaschinenbau.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, Firmenwagen und 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Qualifikationen: Kaufmännisches oder technisches Studium und Erfahrung im Einkauf.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, mittelständisches Industrieunternehmen und spezialisiert auf den individuellen Sondermaschinenbau.

Mit hoher technischer Kompetenz und kundenspezifischen Lösungen ist das Unternehmen erfolgreich am Markt positioniert.

Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung und zur nachhaltigen Stärkung der Marktposition suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Leiter Einkauf und Materialwirtschaft (m/w/d) am Standort nahe Bremen/ Delmenhorst.

Aufgaben Disziplinarische Führung und gezielte Entwicklung eines kleinen Einkaufsteams Strategische und operative Verantwortung für den Einkauf zentraler Warengruppen Verhandlung von Preisen, Rahmenverträgen und Konditionen mit Lieferanten Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Einkaufsprozesse in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Qualifikation Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise in einem industriellen Umfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie eine analytische, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise Hohe Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und ausgeprägte Teamorientierung Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen Industrieunternehmen Attraktive Vergütung inkl. vermögenswirksamer Leistungen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Firmenwagen auch zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub Abwechslungsreiche Aufgaben im internationalen Sondermaschinenbau Kollegiales, motiviertes Team Projekt-Team Gmb H unterstützt seit 1998 bundesweit erfolgreiche Unternehmen in der Suche und Auswahl von qualifiziertem Personal und Führungskräften.

Ihre Anstellung erfolgt direkt bei unseren Kunden.

Unser Service ist für Bewerber kostenfrei.

Ihre Bewerbung nehmen wir bevorzugt per E-Mail entgegen (max. 10MB).

Herr Christian Güse wird nach Erhalt telefonisch Kontakt mit Ihnen aufnehmen.

Bei Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch unter 0441-390 133-27.

Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu.

Projekt-Team Gmb H – Personalberatung Christian Güse Donnerschweer Str. 4 D-26123 Oldenburg Tel.: +49 (0) 441 390 133-27

Leiter Einkauf/ Materialwirtschaft im Mittelstand (m/w/d) - JN531-05 Arbeitgeber: Projekt-Team Personalberatung

Unser Kunde bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Als Key Account Manager Apotheke (m/w/d) profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Karrierepfad in der wachsenden Branche der pflanzlichen Arzneimittel. Die Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und Wertschätzung, während die Lage in Süddeutschland Ihnen Zugang zu einem vielfältigen Markt und einer hohen Lebensqualität bietet.

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Kontaktdaten:

Projekt-Team Personalberatung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Einkauf/ Materialwirtschaft im Mittelstand (m/w/d) - JN531-05 erhalten könntest

Lokale Branchenveranstaltungen nutzen

Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!

Netzwerk mit Gleichgesinnten

Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!

Sei aktiv auf sozialen Medien

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!

Bewirb dich direkt über unsere Website

Vergiss nicht, die Karriereseite von Projekt-Team Personalberatung zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Einkauf/ Materialwirtschaft im Mittelstand (m/w/d) - JN531-05 mit Bravour zu bestehen

Disziplinarische Führung
Einkaufsstrategien
Verhandlungsgeschick
Preisverhandlungen
Rahmenverträge
Optimierung von Einkaufsprozessen
Analytische Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.

Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.

Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Projekt-Team Personalberatung bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Projekt-Team Personalberatung vorbereitet

Forschung zu Lieferanten und Märkten

Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.

Kenne deine Verhandlungstechniken

In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.

Portfolio mit Erfolgen

Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.

Verstehe die Tools im Einkauf

Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.