Regionalleiter Phytotherapie Praxis-Außendienst (m/w/d) - JN237-06

Regionalleiter Phytotherapie Praxis-Außendienst (m/w/d) - JN237-06

München Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Außendienstteam und entwickle den Umsatz von pflanzlichen Arzneimitteln.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich pflanzlicher Arzneimittel mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehaltspaket und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
  • Weitere Informationen: Spannende Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Phytotherapie und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst und Führungskompetenzen sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Unser Kunde zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich der pflanzlichen Arzneimittel. Zur Unterstützung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Regionalleiter Phytotherapie Praxis-Außendienst (m/w/d) für folgende Region: Süddeutschland.

Aufgaben:

  • Führung eines Praxis-Außendienstteams von 12-14 Mitarbeitern entsprechend der vereinbarten Ziele und im Rahmen definierter Budgets
  • Verantwortung der Umsatzentwicklung von attraktiven und gut eingeführten OTC-Produkten
  • Regelmäßige Budget- und Erfolgskontrolle
  • Durchführung individueller Coachings im Feld sowie regelmäßiger Feedbackgespräche
  • Durchführung regelmäßiger Marktanalysen
  • Organisation und Leitung von Teamtagungen
  • Kontaktpflege zu Meinungsbildnern
  • Zusammenarbeit mit dem Apotheken-Außendienst und dem Marketing
  • Berichterstattung an die Außendienstleitung

Qualifikation:

  • Status als Pharmaberater gemäß §75 AMG
  • Erfahrung in der Führung eines Praxis-Außendienstes
  • Einschlägige Berufserfahrung im Praxis-Außendienst und in der Betreuung von Key Accounts
  • Ausgeprägte Trainings- und Coaching-Kompetenzen
  • Sichere Präsentations- und Moderationskenntnisse
  • Analytische Denk- und Arbeitsweise, strategische Fähigkeiten
  • Bereitschaft zu Reisen mit Übernachtungstouren

Benefits:

  • Eine unbefristete Direktanstellung
  • Ein umfangreiches Vergütungspaket, bestehend aus einem Fixgehalt, attraktiven Prämien und betrieblichen Sozialleistungen
  • Spannende und vielseitige Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Ein Firmenwagen zur freien privaten Nutzung

Bewerben Sie sich mit Ihren kompletten Bewerbungsunterlagen per Mail (bevorzugt im PDF-Format) oder postalisch. Frau Judith Blasberg wird nach Erhalt telefonisch Kontakt mit Ihnen aufnehmen. Bei Rückfragen erreichen Sie uns unter 0441 - 390 13328. Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu.

Regionalleiter Phytotherapie Praxis-Außendienst (m/w/d) - JN237-06 Arbeitgeber: Projekt-Team Personalberatung

Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Regionalleiter im Bereich Phytotherapie, mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und einem attraktiven Vergütungspaket. Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege fördern eine dynamische und innovative Unternehmenskultur, während regelmäßige Coachings und Feedbackgespräche die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter unterstützen. Zudem profitieren Sie von einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und spannenden Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche.

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Kontaktdaten:

Projekt-Team Personalberatung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter Phytotherapie Praxis-Außendienst (m/w/d) - JN237-06 erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Außendienst parat hast. Zeige, wie du dein Team motivierst und Umsätze steigerst – das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller in den Auswahlprozess einzubeziehen.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter Phytotherapie Praxis-Außendienst (m/w/d) - JN237-06 mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Umsatzentwicklung
Budgetkontrolle
Coaching-Kompetenzen
Marktanalyse
Präsentationsfähigkeiten
Moderationskenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.

Erzähl von deinen Erfolgen!:Wir lieben es, von deinen bisherigen Erfahrungen zu hören. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst, besonders im Außendienst oder bei der Führung von Teams.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir schnell und unkompliziert auf dich zukommen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Projekt-Team Personalberatung vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der Phytotherapie vertraut. Informiere dich über die Produkte des Unternehmens und deren Marktposition. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Coaching-Maßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere dich selbstbewusst

Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Präsentationsfähigkeiten im Vorfeld, um sicherzustellen, dass du deine Ideen klar und überzeugend kommunizieren kannst. Ein sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen!