Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches HR-Team und entwickle innovative Personalstrategien.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen für neue Energietechnologien mit Fokus auf erstklassige Lösungen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, internationale Teamarbeit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Direkte Anstellung bei unseren Kunden, Bewerbungen kostenfrei.
- Warum dieser Job: Gestalte eine offene Feedbackkultur und arbeite an zukunftsweisenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Einleitung
Unser Auftraggeber ist ein führendes Unternehmen für innovative Technologien im Bereich der neuen Energien und hat sich verpflichtet, erstklassige Lösungen und Dienstleistungen für neue Energieanwendungen anzubieten. Im Zuge des weiteren Ausbaus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Human Resources (m/w/d) in Erfurt.
Aufgaben
- Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines Teams in den Bereichen Personalbetreuung, Recruiting sowie Compensation & Benefits
- Aufbau einer offenen Feedback- und Kommunikationskultur
- Schnittstelle zwischen HR, anderen Fachbereichen und der Geschäftsleitung
- Verantwortung für alle Themen rund um Employee Relations sowie HR-Richtlinien und -Systeme
- Steuerung der Payroll-Prozesse und Sicherstellung der korrekten Entgeltabrechnung
- Strategische und operative Steuerung des Recruitings
- Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher und unternehmensinterner Vorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Management zur Entwicklung moderner HR-Strategien
Qualifikation
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Studienrichtung
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
- Strukturierte, teamorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vielfältige Zukunftsperspektive in einem wachsenden Unternehmen
- Ein internationales Arbeitsumfeld, in welchem Teamarbeit großgeschrieben wird
- Individuelle Personalentwicklung
Projekt-Team GmbH unterstützt seit 1998 bundesweit erfolgreiche Unternehmen der Automobilzulieferindustrie in der Suche und Auswahl von qualifiziertem Personal und Führungskräften. Ihre Anstellung erfolgt direkt bei unseren Kunden. Unser Service ist für Bewerber kostenfrei. Bewerben Sie sich mit Ihren kompletten Bewerbungsunterlagen per Mail (bevorzugt im PDF-Format) oder postalisch. Herr Christian Güse wird nach Erhalt telefonisch Kontakt mit Ihnen aufnehmen. Bei Rückfragen erreichen Sie uns unter 0441 - 390 13327. Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu.
Projekt-Team GmbH – Personalberatung Christian Güse Donnerschweer Str. 4 D-26123 Oldenburg Tel.: +49 (0) 441 390 133-27
Kontaktdaten:
Projekt-Team Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Human Resources (m/w/d) - JN510-01 erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Human Resources zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewirbst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere in der Branche der neuen Energien. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und verständlich erklären kannst. Dies ist besonders wichtig, da du als Teamleiter oft als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen agieren wirst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Human Resources (m/w/d) - JN510-01 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Teamleiter Human Resources.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Personalwesen wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in den Bereichen Recruiting und Employee Relations.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise ein, die für die Position entscheidend sind.
Dokumente überprüfen:Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein PDF-Format gut lesbar ist und alle Informationen klar präsentiert werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Projekt-Team Personalberatung vorbereitet
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position einen Teamleiter im Bereich Human Resources erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte und -kultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte im Bereich neue Energien. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur offenen Feedback- und Kommunikationskultur beitragen kannst.
✨Bereite Fragen zu HR-Strategien vor
Sei bereit, Fragen zu modernen HR-Strategien zu beantworten und eigene Ideen einzubringen. Überlege dir, wie du die HR-Prozesse strategisch und operativ steuern würdest, um die Unternehmensziele zu unterstützen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
